做民生警務 建 警民和諧——天津市公安局東麗分局開發區派出所所長陳永成

今年以來，天津市公安局東麗分局開發區派出所以創新社會管理，推行民生警務為切入點，組織民警進社區、進企業、進家庭，開展送溫暖、送平安、送法律、送服務活動，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、護民權，大力排查化解矛盾糾紛，集中整治治安隱患，進一步促進警民溝通，確保社會和諧穩定。

東麗分局開發區派出所針對駐轄區企業的實際情況，出臺了 《深化園區發展服務十條措施》，承諾強化保障，建立領導包聯制度；強化基礎，狠抓治安巡羅和糾紛排查；加強打擊，保護企業權益；優化外圍，清理整頓園區周邊環境；上門服務，流動警務進園區；完善防范，利用科技手段加強防控；深化服務，建立民警定點聯系制度；營造環境，對重點項目單位適當放寬政策；強化指導，對企業治安保衛工作進行指導監督；創造氛圍，宣傳發動深入企業。

同時，全所堅持每月開展一次集中排查調處活動，重點排查影響社會穩定的各類信訪突出問題和可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題；對排查出的11項重點問題，及時和東麗開發區管委會及相關部門匯報，有效維護園區環境穩定。

東麗分局開發區派出所還非常重視窗口單位服務工作，轉變工作作風，強化服務理念，簡化辦事程序，積極推出各項便民利民措施。他們提出的 “六不能”工作法，要求窗口民警不能厚此薄彼，不能喜怒形于色，不能操之過急，不能含糊其辭，不能敷衍草率，不能言語生冷僵硬，有效提升窗口服務質量。