論相對過剩人口理論與我國當前就業市場

摘要：相對過剩人口是伴隨著資本積累和資本有機構成提高而產生，是社會化大生產和市場經濟的必然產物。文章從馬克思相對過剩人口理論入手，科學認識和解決我國目前就業市場問題。

關鍵詞：相對過剩人口 資本有機構成 資本積累

當前我國已經進入全面建設小康社會的關鍵時期、深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，保障和改善民生成為今后國家一切工作的根本出發點和落腳點。就業是民生之本，實現充分就業是國家宏觀經濟政策四大目標之一，因此，有必要深刻理解和把握馬克思的相對過剩人口理論，科學看待我國當前的就業局面，并將之運用到我國當前失業問題的研究，具有重要的現實意義。

一、相對過剩人口理論的基本內容

（一）相對過剩人口的產生原因

馬克思指出：“工人人口本身在生產出資本積累的同時，也以日益擴大的規模生產出他們自身成為相對過剩人口的手段，這就是資本主義生產方式所特有的人口規律。”⑴從根本上而言，相對過剩人口是資本主義制度下的必然產物。原因有兩方面：一是由于資本主義積累的一般規律所致。“資本積累最初只是表現為資本的量的擴大，但是以上我們看到，它是通過資本構成不斷發生質的變化，通過減少資本的可變部分來不斷增加資本的不變部分而實現的。”⑵但是“勞動力的需求不是由總資本大小決定的，而是由總資本中可變資本組成部分的大小來決定的，所以它隨總資本的增長而遞減。”⑶可變資本就是用于支付工人勞動報酬的資本，可變資本的支付減少，對工人的工資支付也會減少，對工人人數的需求也會相對減少。同時馬克思進一步指出，就業工人人數的減少比可變資本的減少還要快的事實。可見，一方面，在積累進程中形成的追加資本，同它自己的量比較起來，會越來越少地吸引工人，另一方面，周期地按新的構成再生產出來的舊資本，會越來越多地排斥它以前所雇傭的工人。”⑷最后馬克思總結出：“過剩的工人人口是積累或資本主義基礎上財富發展的必然產物”。⑸

二是提高社會勞動生產率促進資本積累的同時，也必然產生相對過剩人口。馬克思指出：“勞動生產率的增長表現為勞動量比它所推動的生產資料的量的相對減少”⑹。也就是說提高勞動生產率，就是要提高資本的有機構成，“資本構成的這一變化······又反映在資本價值構成上，即資本的不變組成部分靠減少它的可變組成部分而增加。”⑺于是勞動生產力的提高必然會產生永久性的顯而易見的工人人口過剩。

（二）相對過剩人口的存在形式

相對過剩人口有三種存在形式：一是流動的過剩人口。這部分人口是不穩定的勞動就業者，他們有時候有工作，加入勞動者的隊伍；有時候又暫時失去工作，離開勞動者隊伍。二是潛在的過剩人口。這主要是農業中存在的相對過剩的人口。這部分人在農村有土地可以種植經營，但是隨著農業資本有機構成的提高，“當排水渠開放的特別大的時候”，成為相對于土地實際需求而過剩的人口。一旦城市出現勞動力缺口，這部分人立即就會涌入城市填補。即“一部分農村人口經常準備著轉入城市無產階級或制造業無產階級的隊伍”⑻。三是停滯的過剩人口。這部分人沒有固定的職業，就業不規則，靠干些雜活維持生計，勞動時間最長，但是工資卻最低，他們生活在工人階級正常水平以下，“為資本提供了一個貯存的可供支配的勞動力的取之不盡的蓄水池。”⑼

（三）相對過剩人口的作用

相對過剩人口的存在主要有三方面的作用：

一是相對過剩人口是資本主義生產方式存在的條件。由于“過剩的工人人口不受人口實際增長的限制，為不斷變化的資本增值而要創造出隨時可供剝削的人身材料。”（10）因此，“過剩的工人人口是積累或資本主義基礎上的財富的必然產物，但是這種過剩人口反過來又成為資本主義積累的杠桿，甚至成為資本主義生產方式存在的一個條件。”⑾由于生產的不平衡性和周期性，就需要大量過剩人口隨時補充。

二是有利于調動勞動者就業的積極性和勞動者素質的提高，降低勞動成本，強化勞動紀律。“工人階級中就業部分的過度勞動，擴大了他的后備軍的隊伍，而后者通過競爭加在就業工人身上的增大的壓力，又反過來迫使就業工人不得不從事過度勞動和聽從資本的擺布。”（12）“決定工資的一般變動的，不是工人人口絕對數量的變動，而是工人階級分為現役軍和后備軍的比例的變動，是過剩人口相對量的增減”（13），隨著資本有機構成的不斷提高，形成的一支強大的產業后備軍來迫使工資的變動符合資本增值的要求。“產業后備軍在停滯和中等繁榮時期加壓于現役勞動軍，在生產過剩和亢進時期又抑制現役勞動軍的要求。”（14）這樣相對過剩人口的存在對強化勞動紀律又起著重要作用。

三是為資本主義生產提供充足的人力資本，可以促進社會分工，產生新的生產部門，有利于順利實現產業的調整和升級。在《資本論》第三卷中，馬克思指出“出現了新的生產部門，······這些生產部門把其他生產部門中常常由于不變資本占優勢而失業的上述相對過剩人口作為基礎，而這些生產部門本身則建立在活勞動要素占優勢的基礎上，然后才逐漸走其他生產部門所走過的路。”⒂相對過剩人口最初在勞動密集型產業部門大量被吸收，在資本有機構成不斷提高的過程中，隨著勞動密集型產業轉變為資本密集型產業，這些相對過剩人口又被釋放出來。

二、認識和解決我國目前的失業人口

失業人口及相對過剩人口的存在，在我國已經是不爭的事實。我國人口基數大，“從人口預測看，我國人口將從2010年的13.4億多人增加到2020年的約14億人，并持續增加到2033年的約15億人。因此，在未來相當長時期，我國勞動力總量壓力持續加大，供大于求的格局不會發生根本性變化。”⒃新世紀以來，我國就業市經歷了從總量失衡到結構失衡的轉變。尤其是在2008年國際金融危機前后，一方面是我國東部沿海區出現招工難，另一方面大學生就業難。目前我國勞動力市場主要有農民工、高校畢業生和城鎮待業人員。因此要分類認識和解決我國勞動力市場失衡問題。

一、農民工。當前我國進入工業支持農業，城市反哺農村，城鄉統籌發展的新時期。國家加大對“三農”的支持力度，從事農業所獲得的收入和在城市務工獲得的收入差距縮小，隨著東部地區生產成本上升以及產業往內陸轉移，越來越多的農民工選擇回到家鄉，兼顧農業和務工兩項收入，所以就出現東部沿海部分地區企業招工難的情況。針對這種情況，農民工要順應經濟結構調整的需要，加大技能培訓，提高個人素質，從而提升就業質量。

二、大學生。根據預測，“十二五”期間我國每年大學生畢業人數為667萬，比“十一五”期間增加127萬。大學生就業難主要是由于就業意向和就業技能不能滿足社會的需要。這需要從高等院校教育體制、教學內容、就業服務等方面入手，提高人力資本和勞動力市場的匹配效率。

三、城市就業困難人員。這部分人員主要是受制于計劃經濟體制思想的束縛，技能老化等因素的影響，沒有順應市場經濟發展潮流，屬于結構性失業和摩擦性失業，這需要完善勞動力市場的配置效率和提高政府就業服務水平，降低其就業難度。

參考文獻

（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）《資本論》第1卷，人民出版社，2004：727—728，725，725，724，728，718，718，740，740，729，728，733，734，736。

（15）《資本論》第3卷，人民出版社，2004：263

（16）《如何看待和應對復雜的就業形勢》，《人民日報》，2011年4月13日