新形勢下電力企業思想政治教育工作初探

摘要:隨著電力系統網絡化、信息化發展，電力外線工心理壓力隨之凸現，思想政治工作者應該及時結合實際，做好預防控制工作。本文全面分析了影響外線工心理活動的因素，并提出了預防控制的措施和方法。

關鍵詞:電力外線工 思想政治工作 預防控制

隨著公司生產管理系統ERP上線運行，對于基層管理越來越精細化情境下，電力外線工這一群體心理活動受到沖擊，與“大眾”心理相同:很容易對企業、對組織失去信任，怕被淘汰、怕收入降低，對企業內部收入不平衡不滿意。如何及時做好政治思想工作，緩解管理層與基層員工之間的沖突，建立和諧關系，要求思想政治工作者深入基層研究外線工心理需求，總結變化規律，及時結合實際，做好預防控制工作。

一、影響外線工心理活動因素

(一)利益訴求影響外線工心理活動

隨著社會的發展，利益關系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種文化相互激蕩，各種思潮不斷涌現，外線工在價值追求、價值取向方面都受到嚴峻挑戰。表現之一:企業不同用工性質的職工之間收入出現差距，引發了部分職工的心態出現了某種程度的失衡。表現之二:在當前整個社會經濟增長速度較快和電網建設任務不斷增加的情況下，職工對收入、福利等產生了過高的期望值，不能正確對待收入的調節作用。表現之三:部分職工工作不主動、思想浮躁、小事不愿做、大事做不來。

(二)形式主義影響外線工心理活動

任何事物只有通過一定的形式才能表現出來，進入信息時代，交通通訊空前暢通，各類檢查多起來，各級領導下基層前習慣于“電話預告”，給時間和空間讓受檢對象“準備”。從迎檢到結束，一些職工可能感覺工作壓力很大，產生焦慮、浮躁、不適應心理。另外某些職工可能從迎檢充滿一些華而不實的形式主義作“秀”成分里，感覺到“被忽悠”的時代特征。遇到一些尖銳問題時，某些領導的思維要么是“大事化小”、“和諧處理”，要么片面地不分“主觀”、“客觀”原因，動用考核扣分、扣發獎金“大棒”。如此直接影響著外線工實際工作中的責任心。

二、開拓創新主導外線工心理活動，做好動態預防控制

古話說:“凡事預則立、不預則廢”。新的形勢要求思政治工作者對經濟高速發展中電力外線工思想發生的各種變化應該有預見性，防患于未然。就是要抓住外線工思想和行為的苗頭，把各種不正確的思想觀念和問題解決在萌芽中不至于造成不必要的損失。

(一)采取措施緩解外線工心理壓力

新形勢下電力外線工思政工作要貼近生活。解決職工的實際問題，是出發點和歸宿，思政工作者必須用高度的熱忱，從政治、文化、生活等方面去關心外線工。一是充分了解企業職工的心理需要，加強研究，通過一定的治理機制加以合理滿足，讓職工感受到企業對職工的關心和愛護，從心理上親近企業，減少畏懼感和心理逆反，形成企業內部良好的人際關系和寬松的工作環境，從思想上放松自己，避免治理心理壓力的形成;二是企業要加強心理知識的普及和宣傳，讓職工了解心理發生變化的規律以及心理的調適方法，在碰到心理壓力時就能恰當地進行自我調適，通過情緒轉移、自我宣泄、改變熟悉、尋求支持等方式將壓力轉化為動力，加強自我放松，提高承受能力。三是建立企業心理引導機構，定期對外線工進行心理疏導。

(二)搶占陣地開拓外線工思維視野

隨著社會信息化發展，網絡已成為新的思想政治工作陣地，思想政治部門應該迅速利用好網絡陣地。一是要構建服務性和導向性的溝通模式。網絡一改“上傳下達”的傳統模式，在網絡上每個受眾都同時是傳播者和接收者兩種身份，其傳播模式是平行的，思想政治工作者的身份是服務者和引導者。二是積極創新思想政治工作新方法。充分利用網絡技術和網絡資源，拓寬信息傳播渠道，用多媒體形式開展宣傳教育。以人為本，根據地區特點、單位特點、個人能力，開展不同形式的教育工作，使外線工受教育的接受程度最大化。對員工提出的意見和建議認真研究，及時回復，妥善解決。 三是建立定性定量的考評機制。對思想政治工作者而言，信息的搜集篩選能力、對員工反饋信息的處理能力，都是其考核標準。對受教育者而言，網絡使用能力、對思想政治工作的質與量，也是其考核標準。

總之，網絡給思想政治工作帶來了機遇和挑戰，作為電力企業，我們必須貫徹落實科學發展觀，堅定社會主義價值觀，明確企業責任，將思想政治工作與網絡緊密結合，不斷研究新情況，探索新思路，解決新矛盾，把握網絡特點，發揮它的優勢，一定能使網絡成為思想政治工作的亮麗平臺。

(三)提高職工地位維護外線工人格尊嚴

作為電力外線工的基層管理單元，或外線工區、或檢修工區、或運維工區等，應該淡化管理人員概念，只要編制在這里，所有人員必須參加現場工作，各項榮譽、獎金都應傾向常年在現場做出貢獻的同志，樹立一種“從事實際生產為榮”氛圍，真正讓外線工感受到“被尊重”，如此尊重心理需求得到滿足，外線工必能對自己充滿信心，對崗位充滿熱情，體驗到自己活著的用處和價值。呈現一種“快樂工作”狀態。管理人員多深入班組開展調查研究，反饋信息有利營造團結和諧的良好氛圍。也有利于“下情上達”，開展工作起來能“有的放矢”、“對癥下藥”。和職工談心、交心，有機會幫助職工解開思想疙瘩。

三、結語

政治思想工作歷來是一切經濟工作的生命線。對于新時期的電力外線工來說，只有擁有正確鮮明的政治思想觀點才具有時代的靈魂，才能對黨的基本理論、基本路線自覺認同，也才能激發出建設有中國特色社會主義的積極性、創造性。