摘要:我國(guó)從1997年全面實(shí)施了高等教育收費(fèi)制度,建立了由國(guó)家、學(xué)生(家庭)為主的高等教育成本分擔(dān)機(jī)制,在很大程度上解決了高等教育經(jīng)費(fèi)面臨的困難。與此同時(shí),由個(gè)人分擔(dān)高等教育成本額快速上漲而引發(fā)的對(duì)成本分擔(dān)的研究和廣泛討論一直沒(méi)有中斷過(guò)。開(kāi)展對(duì)高等教育成本分擔(dān)問(wèn)題研究,探索合理的高等教育成本分擔(dān)比例,在成本分擔(dān)、教育公平、高等教育發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn),顯得十分迫切和必要。
關(guān)鍵詞:高等教育成本補(bǔ)償教育成本
高等教育從其本質(zhì)上看是一種成本遞增的產(chǎn)業(yè)。近年來(lái),出現(xiàn)了遍及全球的高等教育財(cái)政危機(jī)。高等教育成本分擔(dān)與補(bǔ)償被認(rèn)為是解決這一危機(jī)的有效策略。鑒于此,對(duì)高等教育成本補(bǔ)償?shù)难芯亢涂茖W(xué)實(shí)踐具有十分重要而深遠(yuǎn)的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
1.高等教育成本補(bǔ)償機(jī)制的內(nèi)涵、意義分析
1.1.高等教育成本的概念
教育經(jīng)濟(jì)學(xué)中的教育成本概念,是20世紀(jì)60年代初隨人力資本理論的形成而提出來(lái)的。高等教育成本是大學(xué)生接受高等教育期間的教育費(fèi)用,即高等教育活動(dòng)中所消耗的物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)的價(jià)值形式的總和。
高等教育成本補(bǔ)償是指高等教育成本由誰(shuí)來(lái)支付,如何支付的問(wèn)題。盡管社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生均要為教育數(shù)額可觀的機(jī)會(huì)成本,但這在實(shí)際上并未增加對(duì)教育的投資,只是一種非貨幣成本,是為能達(dá)到最佳選擇所花費(fèi)的成本,而不是對(duì)教育所支付的實(shí)際費(fèi)用。在實(shí)際操作中也難以由多方來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。學(xué)生為教育支付的直接成本,盡管也是為教育所支付的貨幣成本,但教育經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般認(rèn)為,在教育部門(mén)應(yīng)僅計(jì)算國(guó)家的教育總成本,而不應(yīng)將某一特定交易的主體,如家庭的成本計(jì)算在內(nèi)。
從高等教育成本分擔(dān)與補(bǔ)償?shù)慕嵌葋?lái)看,高等教育成本分擔(dān)與補(bǔ)償主要是分析高等教育的直接成本。
1.2.高等教育成本補(bǔ)償?shù)囊饬x
促進(jìn)社會(huì)成員就業(yè)機(jī)會(huì)的均等和收入差距的縮小。在國(guó)家高等教育經(jīng)費(fèi)投入一定的情況下,收取學(xué)費(fèi)使高等教育經(jīng)費(fèi)總量有所增加,從而為更多的人提供了上大學(xué)的機(jī)會(huì),這樣受教育程度較高的人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供給加大,從而使其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相對(duì)減少,相應(yīng)的收入水平就會(huì)降低。與此同時(shí),由于受教育程度較低的社會(huì)群體縮小, 在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供給也相對(duì)減少,其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得到相對(duì)加強(qiáng), 收入水平也就相應(yīng)提高,從而降低了社會(huì)成員就業(yè)機(jī)會(huì)的不均等性,縮小了收入之間的差距,促進(jìn)了社會(huì)公平性。因此,實(shí)行成本補(bǔ)償政策后,公共教育經(jīng)費(fèi)在全社會(huì)的分布更公平。
2.高等教育成本補(bǔ)償?shù)闹黧w
2.1.政府
高校作為文化的知識(shí)庫(kù)和捍衛(wèi)者、文化改革的代言人、國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)、實(shí)現(xiàn)集體抱負(fù)的工具,是傳遞文化知識(shí),培養(yǎng)高層次人才,開(kāi)展科學(xué)研究與科技創(chuàng)新,積極為社會(huì)服務(wù)的非營(yíng)利組織。
2.2.受教育者個(gè)人與家庭
高校教育不僅能提高受教育者的預(yù)期經(jīng)濟(jì)收益,而且還能夠使他們得到某些非經(jīng)濟(jì)利益。此外,受過(guò)高校教育的人失業(yè)機(jī)會(huì)比一般人小得多。即使當(dāng)他們面臨失業(yè)時(shí)也能迅速地轉(zhuǎn)換工作崗位,使自己的生活水平保持穩(wěn)定。因此,從權(quán)益與義務(wù)對(duì)等這一公平的角度看,受教育個(gè)人應(yīng)該補(bǔ)償高校教育的部分成本
2.3.其他主體
除以上作為高校教育成本的主要補(bǔ)償者外,還有其他一些主體能夠?yàn)檠a(bǔ)償高校教育成本做出貢獻(xiàn),比如捐贈(zèng)者、用人單位、校方等。捐贈(zèng)是一種常見(jiàn)的社會(huì)現(xiàn)象,從不同角度看其具有不同的含義。從法律角度考察,它是指捐贈(zèng)人自愿將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給受贈(zèng)人所有的行為;從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度考察,它是指一種貨幣收入或財(cái)產(chǎn)單向流動(dòng)或流程的市場(chǎng)性再分配經(jīng)濟(jì)行為。
3.高等教育成本補(bǔ)償原則
在建立高等教育成本分擔(dān)機(jī)制時(shí)主要依據(jù)這六個(gè)方面。即:(1)高校成本;(2)政府、個(gè)人的分擔(dān)能力;(3)高等教育的供求狀況;(4)高等教育收益水平;(5)國(guó)家宏觀政策環(huán)境;(6)國(guó)際比較數(shù)據(jù)等。依據(jù)影響高等教育成本補(bǔ)償?shù)倪@六個(gè)因素,提出以下五個(gè)原則。
3.1.收益原則
收益結(jié)構(gòu)原則,即根據(jù)社會(huì)和個(gè)人收益的大小來(lái)確定各自分擔(dān)的成本份額,誰(shuí)收益,誰(shuí)承擔(dān);收益多,多承擔(dān);收益少,少承擔(dān)。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)公平的內(nèi)在客觀要求。
3.2.能力原則
能力結(jié)構(gòu)原則,即以分擔(dān)能力作為確定高等教育成本分擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),誰(shuí)的能力大,分擔(dān)多一點(diǎn);誰(shuí)的能力小,分擔(dān)少一點(diǎn)。這是社會(huì)公平的內(nèi)在客觀要求。
3.3.社會(huì)公平原則
高等教育成本分擔(dān)政策對(duì)社會(huì)公平的促進(jìn)作用首先表現(xiàn)于促進(jìn)社會(huì)公共教育資源在全體社會(huì)成員中配置結(jié)構(gòu)的公平性上。
3.4.社會(huì)需求原則
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的不同,對(duì)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才的需求數(shù)量是不斷變化的,高校在制定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該充分考慮該專(zhuān)業(yè)的社會(huì)需求量,也就是畢業(yè)生對(duì)于當(dāng)前社會(huì)急需的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)的選擇,應(yīng)該制定較高的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)檫@些畢業(yè)生會(huì)擁有高的個(gè)人收益率,而對(duì)于一些社會(huì)需求量不大的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該制定較低的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考,以免造成人才的斷檔。
3.5.差異性原則
這要求對(duì)不同的專(zhuān)業(yè)制定出不同的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按辦學(xué)成本收費(fèi)就是要詳細(xì)計(jì)算各類(lèi)學(xué)校和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)成本,按實(shí)際成本設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
4.結(jié)論
依據(jù)收益原則、能力原則、社會(huì)公平原則、社會(huì)需求原則以及差異性原則,政府。家庭(個(gè)人)、學(xué)校、用人單位對(duì)高等教育成本進(jìn)行補(bǔ)償。考慮到我國(guó)國(guó)情,東亞、南美模式是我國(guó)高等教育財(cái)政模式的可能選擇,公立高校承擔(dān)維護(hù)高等教育公平和培養(yǎng)社會(huì)精英的職責(zé),私立高校承擔(dān)更高的教育數(shù)量擴(kuò)充的大眾化職責(zé)。
參考文獻(xiàn):
[1] 鄧婭, 閔維方. 地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異與高等教育成本補(bǔ)償屬地化 [J]. 高等教育研究,2001
[2] 黃少容. 我國(guó)高職教育成本分擔(dān)補(bǔ)償存在的問(wèn)題及其根源探析 [J]. 改革與戰(zhàn)略,2007