談如何做好企業改革發展中的思想政治工作

改革是發展的動力，穩定是發展的保障。當前，隨著越來越激烈的市場競爭和改革的日益深化，企業的各種矛盾凸顯。作為一個負責任的企業，必須從構建和諧企業的高度，充分認識和正確處理改革與穩定辯證關系，保證思想政治工作與企業改革同步、與企業發展協調、與員工思想共振，推動企業改革、發展的順利進行。

一、選好落腳點，牢牢抓住“一個核心”

安定有序是和諧企業的基本特征。保持企業穩定的核心在于堅持以人為本，其本質要求是理解人、尊重人，實現人的全面發展。因此，做好改革與穩定過程中的思想政治工作必須抓住以人為本、和諧為先這個核心。

要始終把切實維護群眾利益，全心全意依靠工人階級辦企業放在首位。全面推行廠務公開制度，主動讓員工參與企業的民主管理和監督，不斷提高企業辦事的透明度。企業在實施重大改革時，要反復征求員工意見，在取得理解和支持的基礎上制定切實可行的操作方案。

要在利益分配中建立完善以“效率優先、兼顧公平”為原則的利益分配機制，在待遇、事業等各方面體現員工自身價值。

要堅持以人為本，彰顯人文關懷。暢通溝通渠道，對員工反映的實際問題，要滿腔熱情、主動關心。要關心員工待遇，做到積極爭取政策，落實員工的政治、經濟待遇。要關心員工的生活，積極解決員工的后顧之憂。要關心員工進步，充分發揮黨、工、團組織的作用，幫助員工群眾找準人生坐標，把握正確的發展方向。要創造公平、公正的工作環境，為想干事的人提供機會、搭建平臺，做到人盡其才，各盡所能。

二、把握著立點，充分發揮“兩大功能”

充分發揮思想政治工作的導向功能，這是維護企業穩定的首要前提。要充分發揮思想政治工作的優勢，牢牢把握時代特征，做好三個方面的引導工作：引導員工認清企業市場激烈競爭的形勢，增強員工的緊迫感和使命感；引導員工正確認識當前企業改革發展中存在的困難、問題以及有利條件，增強員工的危機感和自信心；引導員工群眾更新思想觀念，正確對待和處理改革發展過程中遇到的各種矛盾和問題。

充分發揮思想政治工作的激勵功能，這是維護企業穩定的精神動力。企業思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實際問題感動、激勵人，用發展目標，待遇、事業吸引人。

三、找準切入點，切實做到“三個轉變”

一是由“就事論事”向“就事論理”轉變，切實增強正面教育的深度。企業改革中思想政治工作的重要任務，就是要把干部員工的思想引導到理解和支持企業改革的決策上來。因此，在正面教育中，要注意克服“就事論事多，就事論理少”，“大道理講不清，小道理說不透”等問題。二是由“空洞說教”向“虛工實做”轉變，要做到“三個貼近”，即：貼近生產經營、貼近群眾、貼近家庭。三是由上訪向“下訪”轉變，切實做好特殊群體的思想工作。要嚴格執行政策，加強教育疏導，了解掌握其思想動態和動向，有針對性地做好工作。通過說服、疏導、溝通，及時化解矛盾，努力把問題解決在基層、解決在初始狀態，解決在特殊群體人員家中，把特殊群體人員的上訪變為企業各級領導的下訪。

四、立足突破點，積極推行“四化”進程

企業的思想政治工作要融入到企業的改革、穩定、發展中，就必須積極推行“四化”進程，不斷增強思想政治工作的生機和活力。

一是要體現親情化。“理解人、關心人、尊重人”是思想政治工作的基本原則之一。遵循思想政治工作基本原則，滿足人們的心理需求，使思想政治工作具有親和力。二是要講究層次化。思想政治工作的對象眾多、內容廣泛，做好思想政治工作，不能千篇一律，必須區分層次，有的放矢。三是要注重個性化。思想政治工作的主體和客體都是人，因此，要最大限度的增強思想工作的針對性和實效性，就必須重視和發揮思想政治工作主、客體的主觀能動性。四是要突出效益化。就必須重視和發揮思想政治工作的“生命線”作用，就必須突出實用化，堅決反對不求實效的形式主義。要突出實用化，必須強化“融入”意識，堅持“以人為本”的管理思想，變“圍繞中心工作”為“融入中心工作”。

五、尋求融合點，認真做好“四個結合”

一是感化與理化相結合。“感人心者，莫先乎情。”只有溝通了感情，才能與思想的“彼岸”搭上橋。因此說，思想政治工作不光是思想與思想的交流，同時也是感情的交流。只有動之以情，施之以愛，在思想感情上發生了共鳴，道理才順耳入心，才能達到曉之以理，導之以行的結果。二是表揚獎勵與批評懲罰相結合。思想政治工作，首先要善于發現員工的積極因素，挖掘員工身上的潛在動力和思想能源。善于抓住他們的閃光點，通過誘發其信心和上進心，把消極因素轉化為積極因素。三是解決思想問題與解決實際問題相結合。思想政治工作的作用就是要化解決改革給員工帶來的“陣痛”和思想疑慮，如果把解決思想問題和解決實際問題有機結合起來，就會起到事半功倍的作用。四是言傳與身教相結合。言傳與身教是辯證的統一，恰當的把二者結合起來，正是思想政治工作的說服力、感染力和號召力的關鍵所在。

深入做好企業改革與穩定過程中的思想政治工作是一項長期而復雜的工作，不可能一蹴而就，我們必須樹立“十年樹木，百年樹人”的理念，使思想政治工作如真情化雪般沁人心脾，似春雨潤物般滲透，使企業和員工產生“諧振”，共同奏響和諧企業的最強音。