鐵路企業社會核心價值觀構建的思考

摘要：鐵路企業，關系著國民經濟命脈，關系著國家的長治久安。在鐵路企業內部加強社會主義核心價值觀的構建，是社會主義經濟、社會、文化發展的要求，也是時代賦予鐵路企業的任務。因此，加強鐵路企業社會核心價值觀構建，其實質是強化了鐵路企業為人民服務的意識，提高了鐵路企業在國際市場的競爭力，從而保障鐵路企業又好又快的發展。

關鍵詞：鐵路企業；社會主義核心價值觀；構建；服務；發展

中圖分類號：U216 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4117（2011）03-0105-02

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》深刻揭示了社會主義核心價值觀的內涵：社會主義核心價值觀主要有堅持馬克思主義指導思想，堅持中國特色社會主義共同理想，堅持以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神和堅持社會主義榮辱觀組成。社會主義核心價值觀的提出，對加強精神文明建設，構建社會主義和諧社會具有重大意義。

鐵路企業作為國有大型企業，其發展水平關系著國民經濟的發展和國家基礎設施建設。因此，如何更好的在鐵路企業加強社會核心價值觀的構建，對國家的安全穩定和長治久安具有特殊的意義。加強鐵路企業核心價值觀的構建，對于加強黨風廉政建設，發展優秀企業文化，樹立良好的企業形象，提升企業職工整體素質，促進鐵路企業又好又快發展具有推進作用。然而，如何將社會主義價值觀的構建與上述工作相結合，值得進一步思考和探索。

思考一：社會主義核心價值觀與黨風廉政建設

《論構建中國特色社會主義核心價值觀的基本原則》一文中指出，構建社會主義核心價值觀必須立足于社會主義核心價值體系，而特色社會主義核心價值觀的價值前提是“公正”，即全體社會成員對社會資源和社會財富的合理分配和享用。因此，在鐵路企業，維護社會主義公正性，加強黨風廉政建設，是構建社會主義核心價值觀的首要任務。

社會主義核心價值觀與黨風廉政建設相結合，重點在于提高認識，核心在于加強教育，目的在于從思想上杜絕貪污腐化。

社會主義核心價值觀與黨風廉政建設相結合，首先要堅持中國特色社會主義的共同理想。“中國特色社會主義共同理想”這一概念，突出強調了個人理想和社會理想的統一性，尤其強調了個人需求的自我性與滿足需求途徑的社會性相統一。要堅持在鐵路企業提高廣大黨員干部的廉政意識，廣泛開展黨風廉政建設教育，就是要緊扣中國特色社會主義共同理想這個主題，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，從鐵路企業工作實際出發，進一步增強廣大黨員干部的黨性觀念，將黨風廉政教育與日常政治、業務學習和實際工作相結合，真正的做到“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。

其次，將社會主義核心價值觀與黨風廉政建設相結合，還在于社會主義榮辱觀的教育。社會主義榮辱觀是以八榮八恥為主要內容的價值體系，體現了社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求。在現階段，市場經濟片面發展與外來文化思潮的沖擊，使得少數黨員干部思想混亂，道德缺失，拜金主義、享樂主義、極端個人主義蔓延。這不僅損害了社會風氣，也影響了經濟、社會、文化的健康發展。鐵路企業關系著國家的安全與穩定，也把握著國民經濟命脈。任何貪污腐化行為，都可能造成巨大的損失。故而，加強社會主義榮辱觀教育，不僅有利于鐵路企業職工整體道德水平的提升，還對加強廉政文化建設、提高反腐能力具有重要的現實意義。

因此，在鐵路企業，加強黨風廉政建設，構建社會主義核心價值觀，要做到以下幾點：一、提高認識，強調學習，加強社會主義核心價值觀的導向作用，提高黨風廉政建設的自覺性。二、開展教育，完善制度，加強社會主義核心價值觀的約束作用，維護黨風廉政建設的嚴肅性。三、提升文化，營造風氣，加強社會主義核心價值觀的凝聚作用，增強黨風廉政建設的向心力。

思考二：社會主義核心價值觀與鐵路企業文化

優秀的企業文化，對于提高企業凝聚力和向心力，增強企業核心競爭力具有舉足輕重的作用。著名經濟學家于光遠通過多年的企業研究得出這樣一個結論: “國家富強在于經濟， 經濟繁榮在于企業， 企業興旺在于管理， 管理關鍵在于文化。”因此，構建以社會主義核心價值觀為基石的鐵路企業文化，是鐵路企業長足發展的關鍵和保證。

構建以社會主義核心價值觀為基石的鐵路企業文化，首先要構建鐵路企業核心價值觀。盡管鐵路企業價值觀社會建立在社會主義核心價值觀基礎之上的，但是不結合實際的照搬照抄，只能使企業文化成為一種移植，而不能成為真正意義上的企業文化。《鐵路企業核心價值觀構建研究》一文中指出，鐵路企業核心價值觀“要以社會主義核心價值體系為主導靈魂， 以建設現代化鐵路、領先世界鐵路發展的共同理想為目標和動力， 以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的火車頭精神為精神支柱、價值引領和情感紐帶， 以社會主義榮辱觀為主要內容和基礎。”

其次，企業文化是企業的靈魂。在構建鐵路企業核心價值觀的基礎上，還應該充分拓展各種渠道，完善制度保障，堅持在實際工作中，將社會主義核心價值觀為核心的優秀企業文化注入到企業發展之中。第一，要完善企業文化的長期管理制度和保障制度，將改革創新作為企業發展的核心動力。第二，要立足國內市場，拓展海外空間，實施全球視野下的文化再造與企業發展，從而逐步占領國際市場。第三，要增強企業內部的凝聚力和向心力，加強企業外部的合作與共贏，真正實現鐵路企業的利潤最大化。第四，要堅持以人為本的發展觀，徹底改變“鐵老大”意識，將人民群眾的切身利益放在首位，增強鐵路企業社會責任感，從而將“為人民服務”的口號落實到實際工作當中。

隨著近年國家教育水平的提升，鐵路企業職工學歷水平和文化水平總體有了很大的提高。但是，橫向而言，鐵路企業與其他服務部門相比較，職工個人素質和服務意識還有一定差距。縱向而言，鐵路企業職工學歷水平和文化水平參差不齊。尤其是基層職工，多由農民工群體組成，文化背景比較復雜。因此，加強社會主義核心價值觀的構建，提高鐵路企業職工整體素質，是實現鐵路企業服務水平總體提升的出發點和落腳點。

橫向而言，提高鐵路企業職工總體素質和個人素質，應從以下幾個方面著手：首先，堅持以為本的工作方針，樹立顧客即上帝的工作理念，創新服務手段，提升服務質量，從思想上提高主動服務的意識；其次，以社會主義榮辱觀為指導，加強職工思想道德修養和職業道德培訓，從制度上規范職工的服務行為；再次，把握思想輿論導向，增強認同價值，調動積極因素，形成與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規范相協調、與中華民族傳統美德相承接的企業文化。

縱向而言，提高鐵路企業職工總體素質和個人素質，應該積極地增強低學歷、低文化職工群體終身學習和繼續教育的能力。具體措施體現在以下幾個方面：首先，加強低學歷、低文化職工思想道德素質建設、職業道德素質建設和文化素質建設，分層次、分階段地對職工進行社會主義核心價值觀知識的培訓， 將企業文化建設與職工個人發展相結合。其次，建立行之有效的激勵機制和約束機制，明確獎懲措施，通過制度建設倡導、鼓勵服務意識的養成和服務水平的提高。再次，將改革創新為核心的時代精神融入到職工培訓之中，增強低學歷、低文化職工的職業技能，挖掘其技術潛能，鼓勵其進行創新。

鐵路企業職工的素質提升關系到鐵路企業服務水平的高低，社會主義核心價值觀為提升鐵路企業職工素質和整體服務水平具有導向作用、規范作用和熏陶作用。同時，有利于鐵路企業員工堅定理想、信念，建立道德規范，有利于國際競爭力的提高。

綜上所述，在鐵路企業加強社會主義核心價值觀的構建，不僅是社會主義經濟、社會和文化發展的要求，同樣也是企業發展的要求。以社會主義核心價值觀為基石的黨風廉政建設、企業文化建設和職工素質建設等，是時代賦予鐵路企業的一項重要任務，其實質是從思想上、文化上和制度上，強化了鐵路企業為人民服務的意識，提高了鐵路企業在國際市場的競爭力，從而保障鐵路企業又好又快的發展。

作者單位：中鐵十四局第三公司

作者簡介：張有廣（1962- ），山東梁山人，男，中鐵十四局第三公司項目部書記、政工師。

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