思想文化黨建工作融合的思考與之在科研團(tuán)隊(duì)管理中的實(shí)踐

摘 要：國(guó)有企業(yè)科研單位如何僅僅圍繞生產(chǎn)科研這個(gè)中心，創(chuàng)造性地開展思想工作、黨建工作？以黨建工作為引領(lǐng)、以日常思想政治工作為保障、以文化建設(shè)為平臺(tái)加強(qiáng)三者的融合應(yīng)該是一種可行的思路。本文結(jié)合勝利油田物探研究院勘探數(shù)據(jù)庫(kù)室在思想、文化、黨建工作融合創(chuàng)新的實(shí)踐，從心理分析思想動(dòng)態(tài)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、探索黨員責(zé)任文化等方面對(duì)這一問題進(jìn)行了闡釋和探索。

關(guān)鍵詞：科研團(tuán)隊(duì) 思想 文化 黨建 融合 實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)基層政工工作中，黨建、思想政治工作、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的融合既是實(shí)際工作的需要，也是企業(yè)管理發(fā)展到一定階段的必然要求。

中國(guó)石化集團(tuán)公司提出了“充分發(fā)揮企業(yè)黨建和思想政治工作在企業(yè)思想文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用”、“把黨的理想信念，通過企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力”[1]。勝利油田也在相關(guān)會(huì)議上多次闡述了要樹立“大政工”、“大文化”的理念，從“一體化”的角度，正確把握企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作之間的關(guān)系……”[2]

在基層工作中，直接面對(duì)各種素質(zhì)、各種訴求的職工群體，政工工作點(diǎn)多面雜，面臨著專職工作人員少，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不支持，部分群眾不理解等多方面的困難。這就要求基層緊密結(jié)合生產(chǎn)科研的實(shí)際，結(jié)合職工隊(duì)伍的具體情況，把思想政治工作、黨建工作與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)進(jìn)行一體化融合，以職工更加容易接受、效果更好的方式開展這些工作。特別是知識(shí)型單位、科研團(tuán)隊(duì)更需要不斷創(chuàng)新思想政治工作和黨建工作方式，緊密結(jié)合文化建設(shè)，發(fā)揮國(guó)企政工工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、加強(qiáng)職工心理分析，及時(shí)把握職工思想脈搏

除了個(gè)別談話、組織座談會(huì)或者心理調(diào)查之外，更重要的是，基層領(lǐng)導(dǎo)要積極帶頭參加各級(jí)、各層次的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在與職工工間休息的閑談中，在日常工作的交流中通過多種措施加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)把握職工思想脈搏，發(fā)現(xiàn)苗頭，引導(dǎo)職工、激勵(lì)職工。

勝利油田物探研究院勘探數(shù)據(jù)庫(kù)室(原計(jì)算中心網(wǎng)絡(luò)信息室、物探研究院網(wǎng)絡(luò)信息所)是勝利油田金牌基層單位，主要業(yè)務(wù)工作界面包括數(shù)據(jù)管理、處理解釋支持、軟件研發(fā)。勘探數(shù)據(jù)庫(kù)室在冊(cè)職工55人，男職工29人，女職工26人，黨員24人，團(tuán)員4人。隊(duì)伍政治素質(zhì)、文化程度、技術(shù)水平都較高，是勝利油田、中石化內(nèi)部整體實(shí)力最強(qiáng)大的信息類科研團(tuán)隊(duì)之一。多年來，在隊(duì)伍建設(shè)、科研、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、綜合治理等各方面連年取得多項(xiàng)好成績(jī)：2002年至今連續(xù)九年獲得了勝利石油管理局文明建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)，2010年以來先后榮獲油田“工人先鋒號(hào)”、“基層家文化示范點(diǎn)”、“優(yōu)秀黨員活動(dòng)室”、“勝利油田先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。特別是近兩年來，數(shù)據(jù)庫(kù)室工作任務(wù)繁重，除了承擔(dān)數(shù)據(jù)管理、處理解釋支持等生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)外，承擔(dān)了包括國(guó)家863課題在內(nèi)的科研課題8個(gè)，還有多個(gè)信息項(xiàng)目和服務(wù)項(xiàng)目。

在取得累累碩果的同時(shí)，在職工座談和個(gè)別交流時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些潛在的、正在出現(xiàn)的問題和思想傾向：（一）由于信息技術(shù)更新速度非常快，而數(shù)據(jù)庫(kù)室的工作主要是在勘探信息化方面，因此一方面既需要跟蹤掌握不斷更新的信息技術(shù)，同時(shí)還要深入研究勘探生產(chǎn)的需要，等于同時(shí)兩條線在作戰(zhàn)，隨著職工隊(duì)伍的老化（平均年齡已經(jīng)達(dá)到39歲），每年承擔(dān)這么多工作任務(wù)，對(duì)職工體力、精力、精神上都是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，部分職工感覺到有疲憊感。（二）由于現(xiàn)有體制、機(jī)制的限制，職工無論是發(fā)展通道、還是經(jīng)濟(jì)收入上都出現(xiàn)了“天花板”現(xiàn)象，加之多年來快節(jié)奏、高強(qiáng)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，部分骨干職工不同程度地出現(xiàn)了“職業(yè)倦怠”感，對(duì)下一步的走向產(chǎn)生了一些迷茫。

在這種情況下，如何用美好的愿景凝聚力量，用強(qiáng)大的精神武裝頭腦就顯得非常重要。數(shù)據(jù)庫(kù)室黨支部和行政班子一方面調(diào)整管理方式，使業(yè)務(wù)發(fā)展更加專業(yè)化、更加強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作，通過提升、改進(jìn)管理方式減輕職工工作強(qiáng)度、提高工作效率，另一方面梳理、提升團(tuán)隊(duì)文化，加強(qiáng)日常思想疏導(dǎo)，同時(shí)探索創(chuàng)建黨員責(zé)任文化，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，推動(dòng)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深挖潛力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、科學(xué)發(fā)展。

二、建設(shè)特色團(tuán)隊(duì)文化，努力做到以文化人

比較而言，文化對(duì)心田的引導(dǎo)雖然相對(duì)較慢，但其具有長(zhǎng)期性、深入性，而且其對(duì)人的思想的影響方式如春風(fēng)化雨潤(rùn)物無聲，特別是在知識(shí)型團(tuán)隊(duì)中其發(fā)揮作用的這種浸潤(rùn)方式更加有效。

數(shù)據(jù)庫(kù)室多年來一直非常重視團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。2006年，數(shù)據(jù)庫(kù)室提煉命名的“數(shù)據(jù)海”文化榮獲勝利油田30佳基層文化建設(shè)品牌。2010年下半年，數(shù)據(jù)庫(kù)室黨支部對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)室“數(shù)據(jù)海”整個(gè)文化體系進(jìn)行重新梳理、提升，形成了新的、相對(duì)完整而簡(jiǎn)約的文化體系。

在新的文化理念中，他們結(jié)合工作界面和物探院先鋒文化的要求，把愿景定義為“先鋒箭”愿景，核心內(nèi)涵表述為“創(chuàng)建數(shù)據(jù)應(yīng)用中心典范，鍛造勘探信息先鋒之艦”，把“創(chuàng)建數(shù)據(jù)應(yīng)用中心典范”進(jìn)一步分解為努力創(chuàng)建數(shù)據(jù)中心建設(shè)的技術(shù)典范、努力創(chuàng)建勘探應(yīng)用數(shù)據(jù)管理的典范、努力創(chuàng)建行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用的典范三個(gè)方面，把“鍛造勘探信息先鋒之艦”進(jìn)一步細(xì)化為做信息技術(shù)研發(fā)的先鋒，要做勘探業(yè)務(wù)和信息技術(shù)結(jié)合的先鋒，做基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)的先鋒，努力把數(shù)據(jù)庫(kù)室精心打造成在勘探信息領(lǐng)域遠(yuǎn)航的先鋒之艦，打響其在中石化乃至國(guó)際同行內(nèi)的信息先鋒品牌。從團(tuán)隊(duì)整體層面上為職工樹立了一個(gè)框架性的目標(biāo)。

他們把管理理念提煉總結(jié)為“共贏理念”，概括為“海納百川、和而不同；海浪淘沙、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展；海風(fēng)揚(yáng)帆、精專制勝；海潮有信、和諧共贏。”管理理念的核心要點(diǎn)就在于，在“共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活”理念指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)多主體、多方位的統(tǒng)籌發(fā)展與和諧共贏。管理理念的提煉充分考慮了以人為本、科學(xué)發(fā)展的要求和知識(shí)分子團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，從共贏和和諧出發(fā)，充分考慮了員工自身發(fā)展的要求，很好地得到了職工的認(rèn)同。

他們把團(tuán)隊(duì)精神命名為“遠(yuǎn)航”精神。遠(yuǎn)航精神的提出和內(nèi)涵也都考慮了職工當(dāng)前和今后思想狀況的變化發(fā)展情況，有針對(duì)性地將遠(yuǎn)航精神的內(nèi)涵定義為4個(gè)部分，即“善于學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新、事求卓越、同舟遠(yuǎn)航”。通過整個(gè)文化理念特別是“遠(yuǎn)航”精神，樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、正確學(xué)習(xí)的理念，以追求卓越的高遠(yuǎn)志向，堅(jiān)持持續(xù)不斷地創(chuàng)新發(fā)展，鼓舞整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)室作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，同乘一條科技之艦，在數(shù)據(jù)的海洋、信息的海洋、知識(shí)的海洋中遠(yuǎn)航，最終達(dá)到和諧共贏的彼岸。

在日常工作中，數(shù)據(jù)庫(kù)室充分依托文體活動(dòng)等各種載體活躍文化氛圍。近幾年數(shù)據(jù)庫(kù)室文體活動(dòng)不斷取得好的成績(jī)。2009年獲得物探院男子排球冠軍、女子排球八強(qiáng)、長(zhǎng)跑接力女子冠軍、男子長(zhǎng)跑接力前八名；2010年跳繩比賽二等獎(jiǎng)、象棋比賽團(tuán)體第二、乒乓球男子團(tuán)體第三名、男子籃球第三名、女子排球第三名。元旦、春節(jié)，他們還組織拔河、跳繩比賽等各類游藝活動(dòng)。通過這些問題活動(dòng)，有效地凝聚了團(tuán)隊(duì)士氣、豐富了職工文化生活，促進(jìn)了職工關(guān)系的和諧。

三、加強(qiáng)黨建和思想政治工作、文化的融合，三位一體帶動(dòng)各項(xiàng)工作的提升

強(qiáng)黨建、思想政治工作、文化的融合，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)整體工作水平的提升。

數(shù)據(jù)庫(kù)室將黨員責(zé)任文化命名為“塔燈”，“塔燈”即為燈塔之燈的意思。“塔燈”黨員責(zé)任文化的主要內(nèi)涵概括為“公廉作表率，遠(yuǎn)航為塔燈。崗位創(chuàng)典范，和諧促共贏。”“公廉作表率”：重點(diǎn)闡述了對(duì)黨員法律素質(zhì)、政治素質(zhì)、思想素質(zhì)的要求；“遠(yuǎn)航為塔燈”：黨員要在政治思想、技術(shù)進(jìn)步、職工個(gè)人成長(zhǎng)方面發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。“崗位創(chuàng)典范”，對(duì)黨員模范帶頭作用的要求，包括了對(duì)黨員職業(yè)精神和職業(yè)技能等方面的要求，對(duì)黨員發(fā)揮模范作用的方式、方法、機(jī)制提出了意見。“和諧促共贏”，指積極建設(shè)和諧的干群關(guān)系、黨群關(guān)系、團(tuán)隊(duì)關(guān)系，在“共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活”理念指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)多主體、多方位的統(tǒng)籌發(fā)展與和諧共贏。

數(shù)據(jù)庫(kù)室黨支部注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。他們結(jié)合業(yè)務(wù)班組劃分黨員責(zé)任區(qū)，做到每個(gè)班組都有黨員，每個(gè)責(zé)任區(qū)職責(zé)都比較明確。通過黨員示范崗、優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員承諾活動(dòng)，積極發(fā)揮黨員在重大科研項(xiàng)目、重大生產(chǎn)任務(wù)和那些分工不太明確的工作任務(wù)中的模范帶頭作用，帶動(dòng)整體工作提升。

通過多年的積累和發(fā)展，隨著黨建、思想政治工作、文化建設(shè)、綜合管理等水平的不斷提升，數(shù)據(jù)庫(kù)室團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力不斷加強(qiáng)，品牌知名度、美譽(yù)度不斷提升，多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域形成了一系列在勝利油田及石油石化統(tǒng)知名的拳頭產(chǎn)品和樣板工程，如勘探綜合信息查詢系統(tǒng)EIS、勘探?jīng)Q策支持系統(tǒng)、油田生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、油田設(shè)備管理系統(tǒng)、中石化油田生產(chǎn)管理系統(tǒng)、中石化油田部綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、中石化科技管理系統(tǒng)等。大海有疆，發(fā)展無限。盡管在黨建、思想政治工作、團(tuán)隊(duì)文化融合方面做了一些有益的探索，但他們清醒的認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，對(duì)黨建、思想政治、文化建設(shè)等政工工作的要求只會(huì)是越來越高。在今后的工作中他們繼續(xù)加強(qiáng)三者及其與生產(chǎn)科研、黨群政工等各項(xiàng)工作的融合，進(jìn)而推動(dòng)黨支部和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 《著力做強(qiáng)做優(yōu) 打造世界一流——在（中國(guó)石化）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上的講話》，傅 成 玉，2011年8月3日

[2] 《鞏固成果 創(chuàng)新思路 提升水平 努力開創(chuàng)勝利文化建設(shè)工作新局面——在2010年勝利文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話》，楊昌江，2010年12月7日

[3]《一起去遠(yuǎn)航》，蓋九宇，《勝利油田》，2011年第1期，P56，P57

作者簡(jiǎn)介：蓋九宇（1971.4—），男，高級(jí)工程師、高級(jí)政工師，雙學(xué)士、工程碩士，專業(yè)：工商企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)，研究方向：軟件測(cè)試、商務(wù)智能、企業(yè)文化。