論黨支部在企業中的地位和作用

摘 要：黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的工作的基礎。黨支部確保企業的改革與發展沿著社會主義方向進行，同時也推動企業自身的順利發展。尤其在企業改制過程中，黨支部是必不可少的，發揮著重要作用，積極地為企業改制和經營發揮自身的作用。本文主要從企業改制出發，論述黨支部在企業中的地位和作用。

關鍵詞：黨支部 企業改制 地位 作用

黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的工作的基礎。江澤民曾說過：整個黨和國家工作最堅實的基礎在基層，要把黨的路線、方針、政策和工作布置到基層。這說明黨支部在基層工作中的 重要性。企業如果沒有黨支部，就無法落實黨對企業的政治領導，也很難確保企業的改革與與發展沿著社會主義方向前行。黨的十六大、十七大確立了科學發展觀，基層黨支部組織廣大黨員認真學習科學發展觀，并具體落實到實際工作中，給工作帶來了創新，促進了企業改革和經濟的快速發展。當前企業改制擺脫了舊的經濟秩序，建立起新的經營機制，企業黨組織必須緊跟時代發展步伐，結合企業的需求，改變自身的工作方式，也相應地改變企業中的黨員角色與作用。企業黨支部在過去都是執行黨組織的指示，新形勢下，企業改制要求黨支部既要執行黨組織的指示，又要結合實際情況，在黨組織的領導下積極主動的、創造性的開展工作，發揮每個黨員的作用，凝聚黨支部主導企業行為的強大能量，從而推動企業的發展步伐。本文主要從企業改制出發，論述黨支部在企業中的地位與重要作用。

一、黨支部是確保企業發展沿著社會主義方向的舵

企業改制不管怎么改，最基本的社會主義企業性質是不能改的，企業改制最終的目標是實現無上級、無主管部門的企業，也就是說如果有主管部門，對企業的管理也是間接性的，不能進行直接的行政管理。在企業改制中實行黨政分開、政企分開，各自獨立，黨組織也不能直接參與企業具體事務的管理。在此情況下，如何確保黨和國家的方針、政策、法規具體落實到企業中，確保企業發展朝著社會主義方向前行，這個重擔落到企業改制中的每個黨員身上。黨員要按照黨組織舵的方向，在各自的崗位上發揮自己的作用，推動企業按照黨組織的要求開展工作。首先在重大問題的決策中，企業領導要堅決落實黨組織的決定，把好企業重大問題決策關，使之符合黨和國家的發展方針。同時執行黨的監督制度，建立健全的黨的集體領導與個人分工相結合的制度。其次每個黨員都要起先鋒模范作用，以自身的實際行動，影響和帶動企業員工執行黨和國家政策、黨組織的各項部署等。最后帶動全體員工監督企業的經營及負責人的工作情況。如果有違法亂紀等于社會主義發展方向不相符的行為，黨員要堅決抵制并舉報，號召全體員工抵制。

企業是黨的基層陣地，是黨的路線、方針、政策在基層中的具體落實，因此，黨組織有責任、有義務保護企業的發展，如果企業出現虧損或者倒閉，那就是黨組織的錯誤。特別是改制企業，確保企業的良性發展，對發展經濟、增加就業、維護社會穩定等方面有著重要意義，并且作為改革的試驗點，具有重大的政治意義。在市場經濟作用下，企業面臨著國際與國內市場的競爭，企業改制后，上級部門與黨組織不能直接插手企業的經營管理，這對企業黨員在推動企業發展方面提出了更加迫切的要求。企業黨組織要結合企業實際不斷創新，圍繞企業中心工作發揮黨組織在政治上的優勢，使黨組織工作成為企業發展的動力。黨組織對企業發展的主導作用主要是通過每個黨員來實現的，因此黨組織要切實提高每個黨員的政治素質，強化黨員執行黨和國家政策的能力，提高黨員的吃苦耐勞能力，從而推動企業的順利發展。

二、黨支部能提升廣大員工的凝聚力與戰斗力

企業改制改變了企業的所有制形式，也相應地改變了企業的經營機制、經營方式、經營手段，但是企業改制后，企業員工的思想不能亂，如果廣大員工的思想出現問題，勢必會影響到企業的穩定發展，也會削減黨組織對企業發展的主導作用。黨組織要發揮自身的號召力，借助每個黨員的積極作用，緊密團結廣大員工，圍繞在黨的周圍，為企業改制貢獻自己的力量。首先為企業改制提供強有力的思想保障。切實發揮黨組織的思想政治優勢，深入了解廣大干部員工的思想動態，發揮黨員的言傳身教作用，立足于黨和國家的方針政策，打消員工的顧慮心理，化解矛盾。其次要凸顯員工的主人公地位，以員工的合法權益為出發點，使黨組織成為員工可信的組織，黨員成為員工可以信賴的人，促使員工積極主動地向黨組織靠攏。再次切實發揮每個黨員的作用，建立黨員專門負責區，給每個黨員分配具體的員工，黨員以這些員工為工作中心，隨時準備為員工解除困惑，幫助員工克服工作與生活中的難關。最后要經常開展黨員民主評議活動，民主評議活動會促進黨員與員工的交流，使黨員的工作接受員工的監督，促使黨員提高積極性，加強黨員的責任感與使命感。同時發揮員工的評議作用，也能激發員工參與黨組織活動的熱情。

三、黨組織要做好企業黨員角色轉換工作

企業改制對企業來說是一個艱難地歷程，相應地企業黨員也要轉換自己的角色，這需要各級黨組織做好角色轉換中的一系列工作。首先要提高黨員的政治素質。組織黨員認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，掌握相關的市場經濟知識，讓黨員明白新時期自身的使命所在，了解企業改制的意義，統一思想認識，從而發揮黨員的模范帶頭作用。其次切實提升黨員干部的技術水準，業務管理水平。企業黨員干部除了要具備過硬的政治素質外，還要掌握技術、經營管理等，發揮黨組織的主導作用。再次要建立黨建工作制度，使黨組織開展的各項活動都有一定的制度遵守，使黨組織活動既嚴肅又活潑，從而增強黨員的組織紀律性。最后切實注重黨員發展工作，尤其是改制企業管理層和一線發展黨員，培養黨員后備隊伍，加強黨員隊伍建設，為黨組織培養合格的接班人。發展新黨員，能使黨組織在企業改制后充滿生機與活力，為新體制注入新鮮血液。

總之，黨支部在企業經營管理中占有重要地位，發揮著重要作用，在企業改制中，黨組織要認真落實黨的路線、方針、政策，切實確保企業沿著社會主義方向發展。同時黨組織要加強每個黨員的思想政治工作水平，發揮每個黨員的作用，為企業改制貢獻自己的力量，從而發揮黨組織在企業重大問題決策中的主導作用。