小議“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)

陳永存

摘 要：中等職業(yè)教育的目的是要培養(yǎng)既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐動(dòng)手能力的技能型、應(yīng)用型人才。 這就需要有一批“雙師型”的師資隊(duì)伍。本文介紹了“雙師型”教師的內(nèi)涵、發(fā)展現(xiàn)狀、建設(shè)模式以及保障機(jī)制。

關(guān)鍵詞：雙師型；內(nèi)涵；現(xiàn)狀；建設(shè)；保障

職業(yè)學(xué)校的專業(yè)教師不僅必須具備教師的基本能力和素質(zhì)，還必須有豐富的現(xiàn)代新型知識(shí)和實(shí)踐能力，既能講課又能指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)操作，“教師像師傅” 。建設(shè)這樣一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍，打造品牌專業(yè)，辦大、辦活、辦強(qiáng)學(xué)校，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)僅就“雙師型”教師的培養(yǎng)問題談一下自己的看法。

一、 “雙師型”教師的內(nèi)涵

“雙師型”教師是對(duì)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的素質(zhì)要求。職業(yè)學(xué)校通常將課程分為文化課和專業(yè)課，相應(yīng)的將教師分為文化課教師和專業(yè)課教師。所謂“雙師型”教師是對(duì)專業(yè)課教師而言的。目前對(duì)“雙師型”教師含義在職教界有著不同的認(rèn)識(shí)和理解，綜合起來，主要有以下幾種觀點(diǎn)：一是“雙證書”。既取得普通教師職業(yè)資格證書，又取得相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書；二是“雙職稱”。即取得教師職業(yè)技術(shù)職稱，又取得其他職業(yè)的技術(shù)職稱；三是“雙素質(zhì)”。既要求具備勝任專業(yè)理論課教學(xué)，又具指導(dǎo)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的素質(zhì)。這些觀點(diǎn)都從不同側(cè)面反映了“雙師型”教師的基本特征，筆者認(rèn)為“雙師型”教師就是在教學(xué)中，能夠把專業(yè)理論和實(shí)踐技能有機(jī)結(jié)合的教師。他們應(yīng)該具有在本專業(yè)一線工作的經(jīng)驗(yàn)，有能夠勝任專業(yè)理論課教學(xué)和實(shí)踐課教學(xué)的任務(wù)。 “雙師型”教師的核心在于教師的“雙素質(zhì)”，其最顯著特征是把專業(yè)理論與實(shí)踐操作實(shí)際結(jié)合起來，高效率地教會(huì)學(xué)生，要達(dá)到讓學(xué)生“一聽就懂，一學(xué)就會(huì)，一用就靈”。 “雙師型”教師所追求的是各種單項(xiàng)知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)結(jié)合和綜合表現(xiàn)，體現(xiàn)出來的是教師的“雙素質(zhì)”。

二、 “雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

目前，從國(guó)家到地方，包括中等職業(yè)學(xué)校都非常重視“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)專業(yè)課教師提出了實(shí)踐能力的要求，并采取了相應(yīng)的措施。但 “雙師型”教師占專業(yè)課教師總數(shù)的比例仍然不高，整體素質(zhì)不強(qiáng)。造成這一現(xiàn)狀的原因歸結(jié)起來有以下幾個(gè)方面：

1、“雙師型”教師行業(yè)經(jīng)歷普遍不足，“雙師型”教師來源單一。以我校為例， 90％以上的教師是大學(xué)畢業(yè)后直接從事教育工作的，有過一線工作經(jīng)歷的教師鳳毛麟角。并且，職后鍛煉的機(jī)會(huì)也少，絕大多數(shù)教師的行業(yè)經(jīng)歷呈空白狀態(tài)，實(shí)踐能力普遍不強(qiáng)，尤其是與行業(yè)動(dòng)態(tài)接軌的實(shí)際應(yīng)用能力相當(dāng)匱乏。

2、“雙師型”教師培養(yǎng)體系不夠健全。職業(yè)學(xué)校專業(yè)門類繁多，參差不齊，組織“雙師型”教師的專門培訓(xùn)操作困難，運(yùn)作成本高，且培訓(xùn)專業(yè)有一定的局限性，不能完全適合學(xué)校需求。職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師往往教學(xué)任務(wù)較多，專業(yè)課教學(xué)的替代性差。由于受種種客觀條件的限制，多數(shù)專業(yè)課教師外出培訓(xùn)與交流的機(jī)會(huì)很少，部分教師從未外出參加過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加“雙師型”教師專門培訓(xùn)不足，導(dǎo)致教師不了解新的職教精神，缺乏現(xiàn)代職教理念。

3、“雙師型”教師的人才調(diào)配機(jī)制尚未建立。目前，職業(yè)學(xué)校人事分配體制仍然建立在傳統(tǒng)的師資配備觀念與模式上，沒有充分體現(xiàn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師資源的獨(dú)特性。

三、“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)

“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)，首先要理清思路。學(xué)校要成立專門的課題組與領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本校的實(shí)際情況來研究“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的方案和管理辦法。在理清思路的基礎(chǔ)上，要制定具體培養(yǎng)方案?？梢砸詫W(xué)校為主陣地，充分借助高等院校、行業(yè)、企業(yè)等資源，構(gòu)筑了“雙師型”教師培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，在師德素質(zhì)優(yōu)化、現(xiàn)代教育理論、教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)與技能的培養(yǎng)等方面抓好落實(shí)，全面提高“雙師型”教師的素質(zhì)。

1、師德素質(zhì)優(yōu)化的培養(yǎng)。

我們堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重、理論與實(shí)踐統(tǒng)一、學(xué)用一致，引導(dǎo)教師樹立先進(jìn)的教育理念和正確的教學(xué)觀，增強(qiáng)教師愛校、愛教、愛生的情感，促進(jìn)教師個(gè)體師德素質(zhì)的全面提高與群體素質(zhì)的優(yōu)化，使之成為德、才、能兼?zhèn)涞南冗M(jìn)思想文化和先進(jìn)技能的傳播者。

2、現(xiàn)代教育理論的培養(yǎng)。

定期聘請(qǐng)高校教師、職教專家來校舉辦講座，選派專業(yè)教師參與全國(guó)、全省、全市教研和學(xué)術(shù)會(huì)議，編輯教育理論學(xué)習(xí)資料組織教師學(xué)習(xí)與研究，分批安排教師到職業(yè)教育相對(duì)發(fā) 達(dá)的地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)考察，轉(zhuǎn)變教育觀念，開闊教師眼界，提高教師的理論水平和認(rèn)識(shí)水平。

3、教育教學(xué)能力的培養(yǎng)。

（1）開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。教師之間結(jié)成對(duì)子，共同研討教育教學(xué)，促進(jìn)交流、共同進(jìn)步；實(shí)施“星級(jí)教師”培養(yǎng)工程，加快青年教師的進(jìn)步與成長(zhǎng)；

（2）開展觀摩課活動(dòng)， 定期舉辦各級(jí)各類觀摩課活動(dòng)，提高教師教學(xué)相長(zhǎng)的能力和水平；

（3）定期開展教學(xué)改革專項(xiàng)研究活動(dòng)，教研組、備課組定期研討教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、 教學(xué)方法與教學(xué)手段的改革與創(chuàng)新；

（4）定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)工具及相關(guān)軟件運(yùn)用培訓(xùn)，提高教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。

4、專業(yè)知識(shí)與技能的培養(yǎng)。

（1）分批選派專業(yè)教師到相應(yīng)高校學(xué)習(xí)、深造，接受行業(yè)或國(guó)家相關(guān)部委組織的專業(yè)人 才或師資培訓(xùn)，豐富、更新專業(yè)教師的專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能；

（2）定期組織專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)參與社會(huì)實(shí)踐、頂崗工作、行業(yè)研討會(huì)等活動(dòng)； 推薦教師到各級(jí)教育學(xué)會(huì)、專業(yè)委員會(huì)任職，擔(dān)任活動(dòng)組織、主講等；

（3）各專業(yè)成立專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，聘請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)老總定期來校指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)及教學(xué)指導(dǎo)，幫助專業(yè)教師了解行業(yè)新知識(shí)、新信息、新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)教學(xué)與行業(yè)、企業(yè)、生產(chǎn)實(shí)際的融合；

（4）組織教師參加國(guó)家、省市的各項(xiàng)技能比賽，強(qiáng)化教師技能水平的提高。

四、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制

1、學(xué)校成立雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、督促、檢查與考核。

2、學(xué)校每年預(yù)算安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。

3、學(xué)校把落實(shí)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)的情況，作為個(gè)人和單位學(xué)年工作考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4、學(xué)校擬定“雙師型” 教師的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定程序。每學(xué)年進(jìn)行一次認(rèn)定和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)落實(shí)相關(guān)待遇。在教師激勵(lì)機(jī)制中： 一是在待遇上堅(jiān)持向“雙師型”教師傾斜； 二是同等條件下，優(yōu)先評(píng)職晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)； 三是給予有利條件，我們依托大中型企業(yè)以及高等院校，在校外建設(shè)了一批高質(zhì)量的實(shí)踐基地和培訓(xùn)基地，定期組織專業(yè)教師到實(shí)踐基地或培訓(xùn)基地接受相關(guān)培訓(xùn)。

參考文獻(xiàn)

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