以企業文化為載體 促進企業和諧發展

卜俊樓

以企業文化促進企業管理

一、以企業文化增強企業凝聚力。優秀的企業文化往往有一種融洽、合作的氣氛和強大的向心力,使企業上下團結、士氣高昂。現代企業文化建設就是對自身健康文化的繼承、揚棄和創新，最終確立基本價值理念與系統做事原則。企業文化的核心是企業精神。企業精神作為一種團隊精神，是企業創業時的精神支柱和再發展的強大動力,是潛在的經濟效益。通過企業文化整體優化管理功能，將企業發展戰略、經營目標變成全體員工的共同追求和精神動力，以此凝聚人心、支撐意志、鼓舞士氣,也以此激發起員工發揚主人翁精神推動企業發展。

二、以企業文化強化服務意識。企業文化與一般的管理方法不同,它對員工行為的約束建立在“自愿”接受基礎上,可促使員工自覺進行自我教育的。可通過將全方位、多層面的服務理念宣傳教育提煉成具有一定特色企業服務文化，并以此引領員工在服務中體現文化價值和企業精神。通過長期的服務文化熏陶，讓職工懂得服務既是責任又是義務，既是手段又是目標，既是奉獻又是收獲，從而樹立起“真誠、方便、服務、優質”的服務意識。

三、以企業文化促進執行力建設。執行力是企業管理成敗的關鍵。企業“執行力”的基礎是“敬業、負責、迅捷、高效”為核心的企業執行力文化。執行力文化建設就是通過一些標識、標語、口號等形象識體來培養員工的執行力意識，同時將企業文化精神滲透到反映企業員工行為與思想的基礎工作中，將“執行”文化的內涵物化成本企業每一個員工都能理解與執行的行為準則，從而使企業做到上下齊心，擰成一股繩，促進企業更快、更好、更健康和更持續的發展。

以企業文化助力思想政治工作

一、以企業文化強化共同理想。樹立企業全體員工的共同理想，使公司發展戰略、經營目標成為企業全體員工的共同追求和精神動力，是企業文化建設的根本。以企業文化推動現代企業發展的另一個關鍵，就是要通過共同目標激發起員工當家作主的主人翁精神，迸發出用心工作的極大熱情。要在企業文化中構建共同理想框架，并通過會議、文藝匯演等多種形式向員工宣傳,激勵員工心有大局，奮發進取，勇創佳績。

二、以企業文化培養員工職業道德。員工的職業道德是企業文化的內在要素，是承載企業靈魂、展示企業形象的主體，是現代企業實現良性發展的關鍵所在。加強企業文化建設中的道德建設，重點就是要加強職業道德建設，其核心是提倡和加強責任、敬業和守信的教育。企業要想在市場競爭中立足制勝，必須樹立良好的職業道德形象和良好的社會信譽。

三、以企業文化促進黨建工作。黨建工作在現代企業改革發展中的作用至關重要。現代企業要積極構建具有鮮明時代特點的企業文化，同時也要主動將企業文化的提煉與黨的宗旨教育相結合，使黨員認識到企業是造福社會的舞臺，先進生產力、先進文化、廣大人民群眾的根本利益都與自己的工作息息相關，從而努力工作，推動企業健康發展。要通過黨建工作與企業文化建設的有機結合，探索出一條以企業文化為平臺、以塑造團隊精神為重點、以企業經濟建設為中心的黨建工作新路子，實現黨的建設與企業發展良性互動。

以企業廉潔文化營造良好氛圍

廉潔文化是以廉潔為思想內涵，以文化為表現形式的特殊文化。創造燦爛的企業廉潔文化，構建企業廉潔文化體系，對提高企業廣大黨員干部思想政治素質，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍具有十分重要的意義。建設廉潔文化，就是要完善規章制度，建立約束機制，促使干部職工人人奉公守法、廉潔自律，服從大局，構筑起以廉政思想為核心的廉政文化體系，用文化的形式來增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力。

廉潔文化的影響是潛移默化的，其影響是深層次、根本性、長期性的。因此，在企業廉潔文化建設上，要注重以人為本，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，從文化的高度和廣度來研究和解決黨員領導干部隊伍中存在的問題，不斷滿足黨員干部對廉潔文化不斷增長的精神要求，推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作的深入開展，確保企業和諧健康發展加強廉政文化建設。

具體操作上，一方面，要把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉潔文化建設的核心，把廉潔從業的理念灌輸到方方面面，促進重要崗位人員提高自律、接受他律、敢于律他。另一方面，要重視廉政制度建設，著力抓住容易滋生腐敗的行使權力的重點環節、重點部位，建立起一整套有效的、約束力強的制度機制，加大對資金運作的監督和控制，不斷規范和完善工程招標、物資采購、軟件開發等各項工作的實施程序和監督制度。

總之，對一個現代企業而言,從某種意義上講，先進的企業文化就是生產力、競爭力、吸引力和凝聚力,構建良性的企業文化體系可以有效促進現代企業和諧健康發展。

（作者單位：華北油田社保中心）