高校科研管理人員職業(yè)道德探討

鄭海武 周秀芝

科學(xué)研究是高校的重要職能之一，是衡量高校社會(huì)地位的重要標(biāo)志。全球化時(shí)代來臨，國(guó)家惟有創(chuàng)新才能發(fā)展，高校擔(dān)當(dāng)著國(guó)家科技創(chuàng)新的重要任務(wù)。高校科研管理工作主要是對(duì)高校科學(xué)研究活動(dòng)進(jìn)行組織、管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)，在學(xué)校管理工作中占據(jù)極其重要的地位。科研管理人員是高校科研管理工作的實(shí)施者，他們的職業(yè)道德影響著高校科研整體發(fā)展水平。本文從高校科研管理工作實(shí)際出發(fā)，探討高校科研管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)道德。

一、高度的敬業(yè)精神，是做好科研管理工作的必要前提

愛崗敬業(yè)是科研管理人員職業(yè)道德的第一要義，不僅是對(duì)科研管理人員最基本的道德要求，也是科研管理人員做好本職工作的前提條件和內(nèi)在動(dòng)力。科研管理人員應(yīng)該具有高度的敬業(yè)精神，把自己的理想、前途和從事的科研管理工作緊密聯(lián)系起來，為高校科研管理工作奉獻(xiàn)自己的全部力量，在科研管理工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

首先，高校科研管理人員應(yīng)該有兢兢業(yè)業(yè)的工作精神。科研管理人員不僅要對(duì)科學(xué)研究活動(dòng)實(shí)施組織和管理，還要為科學(xué)研究的主體-科研人員做好服務(wù)工作。整個(gè)科研管理過程中涉及到人員組織、經(jīng)費(fèi)管理、資源分配、信息傳遞等諸多因素，這就決定了科研管理工作涉及面廣，頭緒多。近年高校的科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)不斷增加，使得科研管理人員的工作更加繁重。這就要求科研管理人員不辭辛苦，兢兢業(yè)業(yè)，做好科研項(xiàng)目的管理工作。

其次，高校科研管理人員應(yīng)該有默默無聞的奉獻(xiàn)精神。高校的每項(xiàng)科學(xué)研究都離不開科研管理者的辛勤勞動(dòng)，每項(xiàng)科研成果都凝聚了科研管理人員的汗水，但是科研管理人員不是科研成果的直接完成者，這些科研成果直接的名和利似乎都和科研管理人員無緣。這就要求科研管理人員淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，為科研人員做好嫁衣工作。

因此科研管理人員只有把愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神放在首位，才能在工作中拋棄個(gè)人名利，不記得失，任勞任怨，以飽滿的工作熱情投入到高校科研管理工作中。

二、較強(qiáng)的服務(wù)理念，是做好科研管理工作的指導(dǎo)思想

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出：“為人民服務(wù)作為公民道德建設(shè)的核心，是社會(huì)主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會(huì)形態(tài)道德的顯著標(biāo)志”。全心全意為高校科研人員服務(wù)是高校科研管理人員職業(yè)道德建設(shè)的核心。

首先，科研管理人員要從思想上認(rèn)識(shí)“管理就是服務(wù)”。新時(shí)期的高校科研管理人員一定要摒棄過去“重管理，輕服務(wù)”的工作理念，從根本上樹立“管理就是服務(wù)”的正確的工作理念。其實(shí)科研管理的過程就是為科研活動(dòng)和科研人員服務(wù)的過程。高校科研人員是知識(shí)的載體，是科學(xué)技術(shù)的載體，是知識(shí)的創(chuàng)造者和傳播者。科研活動(dòng)的本質(zhì)是一個(gè)認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律、探索真理的過程，高校科研管理人員是探索真理過程中的公仆。科研管理人員要把為科研人員服務(wù)看作自己應(yīng)盡的義務(wù)，在工作更多更好的為科研人員提供服務(wù)，促使他們?yōu)楦咝?chuàng)造出更多的科研成果。

其次，高校科研管理人員要在工作中踐行“管理就是服務(wù)”。科研管理人員應(yīng)該摒棄過去坐在辦公室里“等、靠、要”的消極工作方式，積極主動(dòng)的走出去，為科研活動(dòng)和科研人員做好服務(wù)工作。科研管理人員要走到上級(jí)科研管理部門中，及時(shí)了解相關(guān)的政策和文件，為科研人員提供準(zhǔn)確及時(shí)的立項(xiàng)信息。科研管理人員應(yīng)該走到企業(yè)中，深入調(diào)研，了解企業(yè)的技術(shù)需求，為科研人員搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。科研管理人員應(yīng)該走到科研人員當(dāng)中，了解科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況，解決科研人員在項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的困難。

總之，在工作中，科研管理人員要牢固樹立科研人員至上的服務(wù)理念，切實(shí)為科研人員做好服務(wù)工作,充分調(diào)動(dòng)科研人員從事科研工作的主動(dòng)性和積極性，使他們能夠全心全意地投身于科研工作中，最大限度的促進(jìn)高校科研水平的提升。

三、高度的保密意識(shí)，是做好科研管理工作的根本要求

當(dāng)今科技全球化進(jìn)程迅速發(fā)展，科技競(jìng)爭(zhēng)日益成為國(guó)家之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，世界各國(guó)日益重視科技創(chuàng)新，并不斷加大科技投入，搶占科技競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。世界各國(guó)都在不遺余力的發(fā)展本國(guó)科技，通過搜集情報(bào)獲取別國(guó)科技信息來加快本國(guó)科技發(fā)展成為比較省時(shí)、省力的途徑，通過不法途徑竊取科技信息情況時(shí)有發(fā)生。高等學(xué)校是我國(guó)高新技術(shù)的研究基地，是我國(guó)高水品科研成果的產(chǎn)出基地，因此高等學(xué)校成為我國(guó)科研保密工作的主要陣地。如何做好科研保密工作成為高校科研管理人員的首要任務(wù)。

首先，高校科研管理人員要認(rèn)識(shí)到科研保密的重要性，明確自己的保密職責(zé)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)的保密知識(shí)，在科研項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、結(jié)題和成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)做好科研保密工作。

其次，科研管理人員要做好科研保密的宣傳工作，對(duì)本校參加科學(xué)研究活動(dòng)的教師和學(xué)生定期進(jìn)行保密工作培訓(xùn)，增強(qiáng)科研人員的保密意識(shí)，督促科研人員在科學(xué)研究活動(dòng)過程中做好科研保密工作。

在當(dāng)今通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的信息時(shí)代，國(guó)內(nèi)、國(guó)際間科研交流、合作日益頻繁，科研保密工作顯得尤為重要。高校科研管理人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)保密知識(shí)，增強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密責(zé)任，認(rèn)真做好高校科研保密工作。

四、較強(qiáng)的職業(yè)技能，是做好科研管理工作的有力保障

職業(yè)技能是職業(yè)工作的基礎(chǔ)和前提。高校科研管理人員的職業(yè)技能水平直接影響高校科研管理工作的水平，進(jìn)而影響高校科研工作的發(fā)展。高校科研管理人員只有樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的職業(yè)技能，做好高校科研管理工作。

首先，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。科研管理工作不同于普通的管理工作，科研管理工作過程中會(huì)遇到很多和科學(xué)文化知識(shí)相關(guān)的專業(yè)問題，因此，科研管理人員除需要掌握的管理學(xué)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)。科研管理人員只有掌握廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能從專業(yè)的角度了解項(xiàng)目在申報(bào)、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的具體情況，在工作中得心應(yīng)手，做好高校科研管理工作。

其次，學(xué)習(xí)科研管理相關(guān)的系統(tǒng)和軟件。隨著科技信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，管理工作的現(xiàn)代化程度越來越高，高校科研管理向電子化管理發(fā)展已經(jīng)成為一種必然趨勢(shì)。當(dāng)前，各類科研項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行、結(jié)題等環(huán)節(jié)，都需用專門的軟件和系統(tǒng)來填寫相應(yīng)的材料，并通過網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)管理部門提交材料。這就要求高校科研管理人員掌握一定的計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，熟悉相關(guān)的軟件和系統(tǒng)，不僅自己會(huì)使用這些系統(tǒng)和軟件，還要指導(dǎo)科研人員使用。

高校科研管理人員只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握廣播的文化知識(shí)，熟練使用工作相關(guān)的系統(tǒng)和軟件，不斷提高自己的職業(yè)技能水平，才能適應(yīng)科技快速發(fā)展的步伐，做好高校科研管理工作。

當(dāng)代科技發(fā)展日新月異，突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)成為推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的主導(dǎo)力量。高校是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分，高校的科技創(chuàng)新能力將關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的創(chuàng)新步伐。高校科研管理人員必須具有忘我的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)技能，做好高校科研管理工作，更好的促進(jìn)高校科研工作發(fā)展。

［1］林婷,提高高校科研管理人員的管理水平［J］.實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009.

［2］胡澤保,杜潤(rùn)秋,論高校科研管理工作者與科研誠(chéng)信問題,［J］.科研管理,2008.

［3］本書編寫組,《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)讀本［M］.北京:中共中央黨校出版社,2001.