社會管理創新大家談

首先要強化政府社會管理的職能。發展經濟和社會管理是政府的兩大基本職能。但目前在不少地方，政府職能缺失，一旦出現突發事件，政府便束手無策。第二，要組織和動員群眾參與社會管理，社會管理不是管群眾，而是“依靠群眾，發動群眾”，完善社會自治。要讓群眾管“過程”，政府管“結果”，要轉變作風，走進群眾了解疾苦，服務群眾，寓服務于管理中。第三，發揮社會組織的積極作用。目前，我省有近4萬個新社會組織，需要加強社會組織管理，讓其發揮積極作用。

——浙江省委常委、組織部部長蔡奇

過去幾十年我們的主題是經濟建設，后來發現社會管理是一個短板。這幾年社會矛盾很突出，一直呈高發事態，若得不到重視、解決，就有可能會激化社會矛盾。今年2月的會上，胡錦濤對社會管理提出了8點意見，這也預示著社會政策會有比較大的調整。其中，社會組織尤為引人關注。對社會組織，既要引導，不讓它放任自流，對政權造成威脅，同時也要發揮它的作用。

——國家行政學院教授汪玉凱

中央提社會管理創新，出發點不是要維穩，如果把社會管理創新等同于維護穩定，那是把這個概念矮化了。社會管理創新在今天中國社會新形勢下，需要更新的不僅僅是理念，更要有具體可操作的制度架構。

——中央黨校政法部教授林喆

搞好社會管理，要有統一號角。加強和創新社會管理不僅是各級政府部門的重要工作，也涉及眾多社會團體、行業協會及民間組織，涉及不同社會階層、不同社會群體的不同利益訴求，必須堅持黨的領導，才能心往一處想，勁往一處使，形成合力，把社會管理工作做好。否則，各吹各的號，各拉各的調，沒有統一協調，不僅無法把社會管理工作做好，甚至社會的穩定和秩序都無法保障。