曾春娥,魏建梅,熊晨悅
(南昌大學第一附屬醫(yī)院疼痛科,南昌 330006)
為貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”活動精神,爭創(chuàng)全國百所優(yōu)質醫(yī)院。自2010年9月始,南昌大學第一附屬醫(yī)院疼痛科堅持了“住院患者護理滿意度調查”及“工休座談會”制度,廣泛收集護理工作建議,針對反映的問題進行分析,及時提出解決對策,從而不斷提高護理工作質量,使住院患者的滿意度逐月提高,并得到患者及社會好評,現(xiàn)總結如下。
2010年9月始,本院護理部每月1次不定期整群隨機取50%的住院患者或家屬,采用問卷調查,疼痛科每月1次“工休座談會”進行現(xiàn)場詢問患者或家屬,廣泛收集患者對護理工作的評估建議。調查內容包括:1)入院時護士是否熱情接待您;2)入院時護士是否介紹住院須知及環(huán)境情況;3)入院時護士是否向您介紹您的責任護士及主管醫(yī)師;4)當您遇到困難或提出問題時,是否能得到護士及時的幫助;5)護士進行操作前是否耐心地解釋,各種技術操作是否滿意;6)責任護士是否講解有關疾病的相關知識:如飲食、藥物、休息、鍛煉等;7)病區(qū)的整潔、衛(wèi)生、安靜情況;8)您對護士服務態(tài)度是否滿意;9)您對護理工作有何建議及其他意見。
調查結果表明,自開展“優(yōu)質護理服務”以來,住院患者滿意度逐月提高,2010年1-4個月份的平均滿意度為95.0%左右,2011年1-4月份滿意度達98.2%~100.0%。同時患者對護理人員提出了更高的要求,也有多次出現(xiàn)的共性問題。
本科共有護士10名,其中主管護士6名,護師1名,護士3名。床位數(shù)為37,按“優(yōu)質護理服務示范工程”的床護比為1∶0.4的要求,本科遠未達到。護士只能忙于治療、加床、遷床等功能制護理,患者基本生活需求難以得到滿足,更談不上健康教育等高品位、高質量的優(yōu)質護理。
隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,人們物質生活、精神生活水平的不斷提高,患者對病房基礎設施的要求更高了,從調查的結果看,患者希望有安靜、舒適、整潔的居家式病房。
近幾年,隨著醫(yī)學模式的轉變及護理學的發(fā)展,已從原來的“功能制”護理過渡到現(xiàn)在的“責任制”護理;從原來的“以疾病為中心”的生理護理過渡到“以人的健康為中心”的整體護理,各級護理人員逐步形成了健康教育的觀念。由于目前本科的護士大多以中專畢業(yè)為主,大專、本科都是參加自學考試完成的,其知識構成遠遠不能滿足“以病人為中心”、“以人的健康為中心”的新的護理模式的需求,不僅缺少相關專科疾病的預防、保健與康復的護理知識,而且缺少健康教育理論知識的學習和專業(yè)技術的培訓,難以對患者實施完整、高效的健康教育。
由于護士的短缺,護理工作量的增大,且患者個體素質參差不齊,老齡患者及農(nóng)民患者居多,難以溝通。住院患者隨季節(jié)性突然增多時,治療量大,護士為完成治療任務,忙于加床、遷床,沒有時間為患者作過細的解釋,更無暇顧及與患者的溝通。
在護理管理中,護士長根據(jù)本科室的特點,想方設法,從知識結構、護理技術水平等方面合理彈性排班,特別是在管理的關鍵環(huán)節(jié)中保持彈性。如人員彈性、護理工作安排組合、分工協(xié)作、人員休假等活動時,發(fā)揮人員互補替代的彈性,保證護士對患者解釋、宣教等工作的落實。
住院患者有強烈的健康知識需求愿望。要滿足患者知識需求,護士就必須不斷努力學習、更新多學科知識。本科護士長定期安排年輕護士進行業(yè)務講座、定期考核,鼓勵和支持年輕護士參加大專、本科自學考試,有系統(tǒng)、分層次地采取多種在職教育形式與方法,使護士提高自身素質,以滿足患者的求知欲。
隨著人們生活水平的提高,優(yōu)質護理服務的興起,人們對健康教育、預防保健知識的需求越來越渴望。為滿足患者這一需求,本科護士長要求責任護士深入病房,與分管患者有針對性地進行疾病相關知識的講解,并每月進行1次有組織的疾病預防保健課,受到患者及家屬的一致好評。
疼痛科病房基礎設施較落后,病房均為8人間,住院環(huán)境較差,患者均因疼痛而住院。為減輕患者疼痛,為患者提供一個相對整潔、舒適、安靜的治療、休息的環(huán)境,護士長要求護士深入病房,加強基礎護理、安全管理、環(huán)境調整,進行針對性的健康教育,與患者近距離、面對面的溝通,有的患者再次住院,已“久病成醫(yī)”,溝通起來都有互動感。護士長還規(guī)范了護士護理服務用語三原則,即文明禮貌用語原則、謹言慎語原則、語氣溫馨原則,病房增設了報刊,使病房充滿生機,緩解了患者煩躁、緊張的情緒,增加了患者舒適、愉快感,使患者有賓至如歸的感覺,利于疾病的恢復,從而提高了患者的滿意度。