企業動態

北京CBD有望迎來三星中國總部

三星集團12日在海外宣布，將CBD中標地塊用于興建57層企業大樓。三星相關人士表示，李健熙總裁已指示，新建大樓很可能被用作三星集團的中國總部大樓。具體的蓋樓計劃、動工時間等尚未確定。該地塊位于北京核心商業區——國貿和天安門之間，中國中央電視臺（CCTV）大樓就位于附近，1公里之外就有SK和LG集團的中國總部大樓。該地塊在7月8日的CBD地塊招標中被三星生命、三星物產聯合體以25.33億元人民幣拍得。

據了解，三星生命成立于1957年，歷經半個世紀發展，成長為韓國最大的人壽保險公司，占據壽險市場56.8%的份額，是韓國第二和第三大壽險公司市場份額之和的兩倍。在2008年美國《財富》500強排名中，三星生命按營業收入名列第247位，總資產突破1174億美元。而三星物產是韓國最大的綜合商社，是三星財團的前身，其1996年合并三星工程建設公司，2008年實現銷售收入91116億韓元，凈收入3391億韓元。

雀巢收購徐福記面臨較大的反壟斷壓力

糖果業巨頭雀巢與徐福記日前正在洽談收購事宜。對此，中投顧問食品行業研究員周思然表示，若收購成功，將改變目前糖果業格局，由于兩者市場份額均位于行業前五，收購成功后雀巢對糖果市場的控制力將明顯增強，綜合競爭力得以提高，不僅提升了與瑪氏、卡夫、聯合利華等相抗衡的實力，而且也進一步壓縮了雅客、大白兔等國內中小企業的生存空間，競爭激烈程度加劇。

周思然稱：“就以往商務部對此種收購行為來看，雀巢收購云南山泉、帝亞吉歐收購水井坊獲得成功，主要原因在于被收購對象規模較小，在行業中的市場占有率也較低，而此次收購徐福記涉及的金額和規模都較大，阻力將大大增加。”雀巢中國相關負責人則表示，“現在我們能說的就是雀巢確實在與徐福記商談收購，最后商務部是否能批，這些我們都不好揣測?！?/p>

Microsoft：別具一格的文化個性

1975年，保羅?艾倫和比爾?蓋茨合伙創建微軟公司。微軟從最早賣程序設計語言，到出售操作系統，再到向零售店出售各種應用軟件產品，從國內到國外，不斷獲得發展。但微軟始終保持著公司早期結構松散、反官僚主義微型小組文化等特性的基本部分，從而與顧客更接近，更了解市場的需要。

面對市場和技術方面的挑戰，微軟總是奉行最基本的戰略，向未來進軍。它擁有出色的總裁和高級管理隊伍，以及才華過人的雇員，擁有高度有效和一致的競爭策略和組織目標，組織機構靈活，產品開發能力強、效率高。微軟人有一種敢于否定自我，不斷學習提高的精神。當然，在其優點和成績之后也潛藏著很多弱點。但微軟正是在克服弱點和發揮優勢的過程中不斷向前發展。微軟公司令人吃驚的成長速度，引起世人的廣泛關注。透過輝煌業績，不難發現其成功不僅在于科技創新和優異的經營管理，更重要的是創設了知識型企業獨特的文化個性。

馬蔚華：幸福企業是基業長青的企業文化

做一個幸福的企業我覺得有這樣幾個因素，第一是要有一個激勵機制和約束機制，有良好的治理結構。管理層和員工之間即有激勵又有約束，在這種情況下，管理層和股東也能愉快的奮斗，董事會和股東也能夠對管理層進行激勵和約束，這是一個和諧的模式。

一個幸福的企業一定是一個廣大員工都能認可、接受，并且深入人心的企業。企業文化應該是企業保持生氣勃勃，保持不斷向前的動力所在。招行的文化是源于招行的出身，招行不是一個政府拿錢辦的企業，是在市場的發展中，鍛煉成長起來的，所以比較適應市場。市場的基因形成了招行的企業文化，創新成為招商銀行生存和發展重要的標準。服務也是一樣，每個招行員工都知道，要永遠朝著太陽轉。

當這些文化深入人心的時候，大家工作是移動的，可以很和諧很幸福。樹立以客戶服務為觀念，把客戶的需求作為企業奮斗的目標，給員工給客戶給股東帶來了很滿意的幸福感，做一個幸福的企業。