確立國有企業黨建目標推進現代企業文化建設

任玉玲

國有企業黨建工作與企業文化建設

作為國民經濟的重要支柱，國有企業是我們黨執政的經濟基礎，因此加強和改進國企黨建工作是國有企業健康發展的政治和思想保障。改革開放30多年來，國有企業經過利改稅、放權讓利、承包制等手段的實施，逐步實現了現代企業制度等一系列改革，企業活力不斷增強，企業規模和效益顯著提升。而這些都與國企內部執政黨建設的成功經驗密不可分。可以說，而伴隨著改革的深入，經濟成份多元化迅猛發展，各種經濟利益深刻調整，從而在人們的思想領域產生了深刻的變化，價值多元成了一種新形勢，這就必然會給企業黨建工作帶來許多新的問題。而企業文化是一種更廣義的思想價值形態，是企業成員共同的行為規范和價值觀念。 隨著改革開放進一步拓寬加深，個性化、自主化的員工思想特征日趨明顯，思想日益復雜化多元化，也因此，國有企業必須順應時代，逐步注重企業文化的建設。而從廣義層面上講，黨建工作和企業文化都是立足思想領域，對企業決策層和勞動者的思想進行指導和教育，從而更好的參與到國有企業的管理、經營等組織活動中去。因此可以說，黨建工作和企業文化是具有內在統一性的，都對國有企業的改革發展有著重要的引導促進作用

確立國有企業黨建目標推進企業文化建設的路徑研究

無論從宏觀理論上還是微觀的建設上，國企黨建工作和企業文化都是相互融合的。一方面企業文化是黨建工作的文化土壤和軟環境，一方面黨建工作又是塑造企業文化圍繞執政黨的凝聚力向心力的工作方向。因此在實踐中要確立國企黨建目標，又要推進企業文化建設，就要做到在企業文化建設中探索全新的黨建工作方法。

一、促進思想政治工作與企業文化構建的融合機制。第一，堅持教育企業黨員及員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚愛國主義精神、團隊意識和誠實守信品德，引導員工追求高尚的思想道德標準。堅持積極地用先進文化占領國企黨員及員工的思想陣地，抵制和清除愚昧、頹廢、庸俗色彩的危害社會主義事業的腐朽文化。第二，堅持解放思想，尊重科學，用創新拓展國有企業思想政治工作和企業文化建設的新局面。在繼承和發揚傳統的基礎上，從市場經濟實踐中汲取健康有益的經驗和營養，敢于創新，敢于突破。只有充分個性化的企業文化，才能增強企業核心競爭力，最終成為企業的無形財富，成為企業發展的源動力，才能使核心競爭力動態化，同時使競爭對手難以跟蹤模仿，從而創造持續競爭優勢。

二、通過企業文化建設實現黨建工作資源的有效整合和優化配置。實踐證明，能否運用科學的方法來構架年企業文化，才能在保證科學性的基礎上提高基層黨建工作的文化內涵，從而對黨組織有效發揮其作用起到了非常明顯的影響。同時，黨建工作資源還要黨在文化資源的構建和整合上保持密切的聯系。而有效整合和優化配置好這些資源，必然會直接促進黨建工作的科學性文化性內涵的提高。因此要以科學文化提升思想，以經濟、技術和管理工作的科學引領使各項工作遵循科學發展觀的道路前進。以廉潔文化的工作規則和路徑進行清廉教育，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以學習型文化建設應對不斷發展的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；以和諧文化建設引導黨員自覺履行黨章義務，堅守社會公德、職業道德和個人品德修養。而這種和諧文化又能夠增強黨性修養，并強化在和諧社會建設背景下對黨員隊伍的人文關懷和心理疏導。通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業道德和敬業愛企、誠信守法、開拓進取的企業精神。通過建設良好的企業文化剔除空洞說教，使黨員端正思想、加強修養、樹立高尚的情操。引導企業文化建設的發展方向。促進國有企業物質文明和精神文明建設。把企業文化建設作為思想政治工作的主要載體，寓教于樂。而整合和優化配置黨建工作資源，就要使黨建工作成為一個開放的體系。國有企業黨組織要引導、鼓勵和支持人民群眾積極參與黨建工作。尊重民意，匯集民智，共同做好黨建工作。要引進市場機制，另外，還可以不斷創建黨建工作的信息體系，建立黨建工作信息收集、加工處理和應用的系統，實現黨建信息網絡化和黨建研究成果的共享。

總之，建立國有企業黨建與企業文化的創新，發揮國有企業黨建與企業文化創新的共生效應。一方面，通過企業組織文化創新，有助于形成特色化的企業文化，并能充分發揮基層黨組織的戰斗力；通過企業精神文化創新，可以促進職工群眾價值觀的整體性轉變，有效發揮企業黨委的凝聚力。另一方面，有助于增強黨的思想建設、制度建設、組織建設、反腐倡廉建設，并對企業文化創新發揮引導、保障、規范、激勵和示范作用。

（作者單位：陜西延長石油（集團）管輸公司輸油五處）