思想政治工作在石油企業發展中的作用

繳煥新

研究和把握思想政治工作的性質、特點及其規律，對于開拓石油企業思想政治工作新局面，具有十分重要的現實意義。如何開辟一條適應新時期石油企業思想政治工作的新路子，十分值得深入探討和分析。

思想政治工作一直是我黨貫徹路線、方針、政策的重要手段，隨著改革開放不斷深入發展和社會主義市場經濟體制的確立，我國社會、經濟及文化生活等各個領域發生了深刻變革，這些變化給石油企業的思想政治工作帶來更加嚴峻的挑戰，因此，研究和把握思想政治工作的性質、特點及其規律，對于開拓思想政治工作新局面，具有十分重要的現實意義。

當前石油企業思想政治工作存在的問題

隨著互聯網等現代傳媒和各種文化思潮的侵入，石油行業企業的思想政治工作已很難適應形勢的需要。就當前而言，“重形式，輕內容，重布置，輕落實”現象比較嚴重，個別領導干部和思想工作者破壞工作流于形式；手段單一，方法簡單，一些干部、職工參與思想政治工作積極性不高，使企業思想政治工作流于“開會念報讀文章，張貼標語造聲勢，看望病號送溫暖，唱歌跳舞搞活動”等形式主義。這些套路雖然也起一些作用，但缺乏一定的吸引力和感召力，使企業核心的競爭力和感召力逐漸喪失。同時，石油企業政工隊伍人員老化，素質偏低，對石油企業產品的科技含量缺乏了解，和科技人員很少聯系。傳統觀念較濃，過于相信經驗，不適應新的形勢和新的變化，對新事物和新現象不理解，看不慣。凡此種種，都給新時期石油企業思想政治工作造成了被動的局面，造成這些問題的主要原因：一是從意識上沒有真正對思想政治工作引起重視。一些企業領導及中層干部，只顧抓企業經濟效益，而對于政治工作重視程度不夠，思想認識不到位，黨政兩張皮，把政治工作讓位于企業發展。二是一些部門領導認為政治工作是政工部門、政工干部的事，自己只要埋頭搞好本部門工作即可，形成政治工作由政工部門單打獨斗、唱獨角戲，而其它部門則袖手旁觀的不合理現象。三是缺乏檢查、考核、獎勵等相關配套機制，使思想政治工作缺乏后續力，各項工作無法真正落到實處。要改善這種狀況，石油企業思想政治工作者必須認清形勢，不斷探索，經過長期的努力，不斷提高石油人對新的形勢的認識，激發他們的工作熱情，促進企業健康穩步持續發展。

思想政治工作在石油企業發展中的作用

思想政治工作是對員工進行以提高企業經濟效益和員工素質為核心的思想教育，是培養“四有”職工，提高企業綜合效益，動員和發動員工為企業奉獻奮斗的社會實踐活動。對培育健康向上的企業文化，建設以人為本、健康和諧的企業環境，構建和諧石油企業起著積極而重要的作用。

一是思想政治工作是石油企業經濟工作的助推劑。企業存在的最終目的是推動自身不斷發展以滿足社會需要，否則也就失去了存在的意義。而企業思想政治工作的強弱，就是實現這個目的極為重要的因素。中國石油人正是通過加強企業思想政治工作，培育出富有特色的石油企業文化和石油企業精神。激勵著一代又一代石油人在困境中求生存、在拼搏中謀發展，創造了一個又一個奇跡。這其中，思想政治工作起到了強大的推動作用，為企業發展營造了良好的和諧發展環境，確保了石油企業各項發展目標的實現。

二是思想政治工作是和諧石油企業建設的方向盤。一支隊伍如果沒有正確的導向，員工的思想就會渙散，就很可能被錯誤的導向引向歧路。在基層石油企業，各級黨委、支部、共青團、工會等組織，通過強有力的思想政治工作，形成一個個堅強的戰斗堡壘，使多少迷途青年找到了前進的方向。石油企業干部員工要殫精竭慮，同心合力。各級領導干部必須身體力行，率先垂范，不斷激發出員工的熱情和干勁。企業領導層、管理層與員工之間要真誠溝通、相互理解求，為企業的發展同挑重擔，共負責任。各級政工干部要經常深入基層開展面對面的思想政治工作，總結生產經營形勢，宣傳先進典型的先進事跡，使員工時刻明確工作任務、工作責任、工作目標，認準前進的方向。

三是思想政治工作是石油企業在經濟競爭中的拉拉隊。思想政治工作者通過談心、說服、鼓動等有效的思想工作手段，不斷激勵員工，使他們始終保證旺盛的工作熱情，及時為適應工作需要“充電”，不斷為企業的發展做出更大的貢獻。特別是在適應市場經濟發展的企業里，對企業發展起到了良好的推動作用。

四是思想政治工作是石油企業克服困難的潤滑油。在新的形勢下，由于利益格局的變化對員工思想的很大影響，使員工各種思想情況層出不斷，比較復雜。思想政治工作能夠有針對性的對員工進行解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚力量，妥善協調企業內部各種關系，正確處理企業外部各種矛盾。特別是在事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題上，為創建和諧油田掃清障礙，確保各項重點工作的暢通無阻。在新形勢下，我們更要通過思想政治工作增強員工的大局意識和對企業生產經營任務的理解和支持，自覺克服工作中的困難和阻力，積極主動為生產發展獻計獻策，使員工更加自覺地與企業同呼吸、共命運，形成了共同促進油田和諧發展的內動力。

發揮思想政治工作優勢，構建和諧石油企業

中國石油企業一直以來就十分重視企業思想政治工作，多年來，石油人在艱苦的工作和實踐中不斷探索和總結，逐步形成了富有特色的石油企業文化。在構建和諧油田的實踐中，我們應該十分珍惜并充分利用這些財富，深入探討新形勢下思想政治工作的新思路、新方法和新途徑，更好地為企業生產經營和經濟建設服務。

一是要把思想政治工作融入日常生活和工作中，把思想政治工作同解決職工的實際問題結合起來。要切實維護職工的合法權益，要幫助員工解決實際困難。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、創造條件、主動關心。要像對待自己親人那樣關心人、體貼人，使員工切實感受到大家庭的溫暖，感受到組織的關懷。要以平等的姿態與之交流。只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。

二是要把思想政治工作融入企業的經濟建設中?，F代企業以經濟效益為發展目標。石油企業在進一步深化改革和擴大開放的過程中，面臨著經濟結構、產業結構的調整，石油市場的激烈競爭，企業經營機制的轉變，以及知識經濟時代的逼近等挑戰和機遇。石油企業要想迎接挑戰，抓住機遇，發展自己，要在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須發揮思想政治工作的保障作用，引導廣大職工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念。只有企業發展好了，員工的收入才能提高，只有落實企業激勵政策和經濟收入，員工才能穩定，內升動力才會不斷增強。

三是要把思想政治工作融入企業的文化建設中。企業思想政治工作的目的，是通過進行馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動干部職工的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。我們應當通過強化軟管理，激發干部職工的工作熱情，從而提高企業的經濟效益。通過開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動，組織形式多樣的培訓教育，為廣大職工創造良好的人際關系環境，樹立先進典型等等，讓員工感受他們存在的價值和希望，讓他們感受到自我發展的平臺和空間。激發員工愛崗敬業的工作熱情。使員工全身心地投入到工作中去，為企業的發展盡職盡責。

四是要把思想政治工作融入企業的經營管理中。教育是思想政治工作最基本重要的手段。但是，思想教育不是萬能的，要想達到改造人，提高人的目的，在思想教育之外，還必須依靠管理的作用。從管理學的角度講，思想政治工作也是一種管理工作，雖然這種管理是一種軟管理，但其管理對象是人。對人的管理不能不依靠一定的規章制度和行政命令。從這個角度講，思想政治工作既有教育的成分，又有管理的成分，是教育與管理的有機統一。

總之，企業思想政治工作要服從和服務于改革和發展，要適應企業深入改革的需要，發揮好政治優勢。只有針對員工的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，化解各種矛盾，引導員工解放思想，更新觀念，努力調動員工的積極性和創造性，才能為企業實現經濟發展的宏偉目標而發揮其重要作用.

（作者單位：遼河油田勘探開發研究院）