有效開展石油企業基層思想政治工作的思考

劉勝娟

改革開放30多年來，我國的經濟和社會環境發生了翻天覆地的變化。在全球化經濟發展浪潮中，石油企業也迎來了各種新的矛盾和挑戰，隱藏的深層次問題也逐漸凸顯。為了適應經濟全球化和市場一體化的發展步伐，我國石油企業也加快了改革的進程，企業體制改革、減員增效和撤并機構等措施的實施，必然涉及石油企業基層的體制改革和企業基層員工的利益調整，也必然對石油企業基層思想政治管理工作產生新的沖擊，企業基層員工的思想、生活和訴求越來越多元化，企業基層的思想政治管理工作面臨著很多新問題和新情況。

思想政治工作的基本內涵及其重要意義

一、思想政治工作的基本內涵。思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效的激勵，提高人們的思想覺悟、調動人們建設社會主義積極性。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。“思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。”思想政治工作是我黨在成長發展的過程中形成的，是其他國家的政黨所不能比的。

二、思想政治工作的重要意義。思想政治工作是我黨組織宣傳的傳統工作，在新中國創立和發展的不同時期都發揮了重大作用。在改革開放的今天，我國進入了全面建設小康社會的新階段。在這一隊階段，對于是不是還需要思想政治工作，如何做好思想政治工作，黨的十七大報告中給出了明確的回答，報告指出：“建設和諧文化，培育文明風尚。和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐。要積極發展交通運輸企業，必須堅持正確導向，弘揚社會正氣。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。動員社會各方面共同做好企業員工道德教育工作，為企業發展創造良好社會環境。深入開展群眾性精神文明創建活動，完善社會志愿服務體系，形成尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚。弘揚科學精神，普及科學知識。”

石油企業基層思想政治工作面臨的新問題

一、經濟全球化和市場一體化催生石油企業基層員工思維的多元化。步入21世紀以來，經濟全球化和市場一體化趨勢進一步加強。這也致使部分石油企業基層員工的思想觀念發生了巨大的轉變，道德標準缺失，享樂主義、拜金主義和極端利己主義滋生，造成石油企業基層人員思想的退化。并且，隨著我國社會主義市場經濟的飛速發展，各種資源在市場配置中的作用也更加明顯。石油企業基層員工的思維也更加活躍，其對經濟利益的需求越來越高。越來越多的知識人才、專業人才和技術人員等不再安于現狀，而是更多地去追求個人經濟利益的最大化。石油企業基層的思想政治管理工作者面對的職工牢騷越來越多，工作量亦成倍增加，疲于應付，導致石油企業基層管理工作的效率低下，成果也并不顯著。

二、社會多樣化發展趨勢導致是有企業基層員工民主訴求增多。隨著社會主義市場經濟的飛速發展和國民生活水平的不斷提升，石油企業基層職工的群體意識正在淡化，而個體意識卻普遍增強，維權意識也得到明顯加強，他們對話語權的訴求也越來越高，更加重視自我設計和自我價值的實現。其中，石油企業基層員工的最大愿望是石油企業尊重自己的知情權，增加自己在企業決策中的發言權，以達到影響企業決策方向和力度的目標，從而為自己謀求更大的發展空間。這也給石油企業基層思想政治工作提出了新的難題，需要更好地認識基層員工高度關注的突發性利益撞碰事件，有效緩解企業內部矛盾，解決大量實際工作中的思想認識問題，轉變企業基層員工的思想政治觀念。

石油企業做好基層思想政治工作的有效措施

學習實踐科學發展觀，落實以人為本的理念，體現在思想政治工作上，最好的辦法就是要尊重情感規律，突出人文關懷，化解心理沖突，做好心理疏導。當前我國正處在社會大轉折時期，經濟成分和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業崗位和就業方式多樣化。在這種情況下，各種社會群體的心理呈現出豐富性和活躍性，這就要求我們的思想政治工作者要在新時期、新形勢下，采取更現實、更有針對性的措施去高效而生動的開展思想政治工作。

一、因人而異，細分定位。思想文化陣地，正確的思想不去占領，非正確的思想必然去占領。思想政治工作不能僅僅局限于黨員干部中，而應該在更廣的范圍內去開展。因為黨員干部也是來自各個群體，沒有廣泛的群眾基礎，恐怕也不可能有純而又純的黨員干部隊伍。隨著社會階層的分化和社會群體的復雜化，思想政治工作也面臨著新的問題與矛盾。要想做好思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應該針對不同的階層和不同的群體采取不同的辦法，像營銷學上對市場與客戶的細分與定位一樣，因人而異，因地制宜。

在具體的工作過程中，可以結合實際采取各種辦法，高效而簡捷的開展。比如將廣泛宣傳與個別教育結合起來。可以利用各種機會采取各種形式，進行理想信念教育、愛國主義教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。比如把談理論與做實事相結合。講原則、講政策，動之以情、曉之以理，為群眾辦實事好事，導之以行、持之以恒。總之，要針對新時期的新情況和新特點，繼承傳統精華，創建新方法，提高說服力，加強和改進思想政治工作。

二、以人為本，辨證施治。適應時代發展的要求，使思想政治工作充滿生機和活力，就必須運用馬克思主義哲學原理，堅持客觀的、聯系的、發展的、辯證的觀點，堅持以人為本，認真分析研究新情況，全面認識客觀事物的真實面貌，準確把握事物發展變化的趨勢和規律，采取妥善方法解決人們出現的思想情感問題，從根本上轉變人的思想，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動做出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關心諒解，入情入理。譬如當前在全球經濟危機的大背景下，就需要針對戰勝經濟困難信心不強、精神不振、甚至悲觀失望的情緒，引導人們看到主流、看到機遇、看到希望，做好增強信心的思想政治工作，就需要開展經濟形勢教育活動，引導干部群眾正確認識當前的經濟形勢，把大家的思想統一到黨中央對當前國內國際經濟形勢的分析判斷上來，統一到中央的決策和部署上來，統一到科學發展觀的要求上來。

三、創新機制，完善制度。創新是思想政治工作保持生機和活力的靈魂。時代是變化的，人的思想也是變化的。思想政治工作內涵的豐富性是內容創新性和工作機制創造性的前提。思想政治工作唯有敢于創新和善于創新，才能夠適應時代的變化。在落實中創新，在創新中落實，把思想政治工作既抓得扎扎實實，也做得生氣勃勃。

創新思想政治工作機制，一是內容的創新，大膽解放思想，更新觀念，在堅持正確意識形態宣傳、教育方向的基礎上，緊密結合人民群眾普遍關心的熱點難點問題進行思想教育活動，爭取更多人的理解和支持；二是方法的創新，借助互聯網、手機短信等新媒介，采用人們喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統的思維方式和表現形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，打動人，說服人。三是機制的創新，思想政治工作不僅要有自上而下貫徹，還要有自下而上的建設，這是思想政治工作自身獨立性和存在價值的基本要求。要形成雙向互動的模式，在黨和國家意識形態與公民社會文化性思潮之間，進行自上而下和自下而上的雙重做功，以有效的發揮思想政治工作的功能。

完善思想政治工作制度，進一步建立健全思想政治工作相關制度，結合新時期的新特點應用和完善已有的思想政治工作制度，確保思想政治工作落到實處，取得好的效果。要建立完善的政治工作綜合管理體系，這是加強和改進思想政治工作的基礎。建立綜合管理體系，就是建立在黨委統一領導下的，黨政同心協力的，專兼職相結合的，黨政工團等組織齊抓共管的，全體黨員都做思想政治工作的完善的綜合管理體系。在完成經濟任務、政治任務的同時積極開展思想政治工作，把兩者有機地結合起來，做到思想政治工作與經濟工作同步。

總之，運用科學發展觀做好思想政治工作，必須堅持以鄧小平理論為根本指針，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，保持堅定正確的政治方向，必須堅持以經濟建設為中心，結合經濟工作和其他業務工作開展，必須堅持以理想信念教育為核心，引導干部群眾增強“四信”，必須堅持從實際出發，增強思想政治工作的針對性，必須堅持為人民服務的宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾。要強化時代意識，走在時代的前列，要強化創新意識，要研究和把握好新形勢下人們的精神需求和價值取向，要強化科技意識，在進行中國特色社會主義理論、愛國主義、集體主義教育和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育的同時，開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育，用科學知識開啟心智，幫助人們清除頭腦中不科學的思想觀念。要堅持用科學的理論，努力解決人們的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”這些深層次思想問題。只有這樣，當我們遇到各種嚴峻困難的時候，才能發揮思想政治工作的優勢去解決困難，渡過難關。正如鄧小平同志所指出的那樣：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢？就是我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。”

思想政治工作作為我們黨的傳家寶，也是我國各大企業實現長遠發展的生命線。我國石油企業歷來重視基層的思想政治管理工作。我國石油企業改革建設的實踐證明，越重視和加強石油企業基層思想政治管理工作，越能有效促進石油企業的長遠發展。新形勢下，只有順應形勢發展，不斷提高石油企業基層思想政治工作的管理水平，才能確保石油企業順利實現其改革和發展的長遠目標。

（作者單位：大慶煉化公司）