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解放思想貴在解放自身

2011-10-12 08:58:04曹武軍
現代企業文化·理論版 2011年13期
關鍵詞:思想思維

曹武軍

從哲學意義上講,人的思想局限于主客觀條件,主觀是依據,客觀是條件。個體如果不能時刻保持自身的思維活躍、思想開放,則自身行動就會在不知不覺中陷于僵化。個人特別是領導者必須從自身做起,審時度勢,才能做到思想解放,與時俱進。

解放頭腦才能做到思維活躍、思想開放

思想形成于人腦與社會的相互作用。人腦的機能是進行思維和產生思想,每個人的思想都是源于社會實踐,形成于人的大腦,反映于個人言行。人的思想的形成受到多方面條件的制約,既同眼、耳等器官捕捉信息是否及時、真假如何有關,也與大腦對信息判斷、固有思想的束縛有關,還與個人所接受知識程度、思維模式等有關。因此,隨著社會的不斷發展,客觀條件的不斷變化,新情況新問題的不斷出現,要求我們的大腦要不斷修正固有認識,形成新的判斷,指導新的實踐。解放思想首先要解放大腦,只有大腦不受禁錮,才能保持思維上的活躍,堅持思想上的開放,兼收并蓄、海納百川、吐故納新、與時俱進。

解放眼睛才能做到視野開闊、目光遠大

眼睛是人們獲取信息最直接、最廣泛的器官,同時也是受到限制最多的器官。既有客觀因素,也有主觀因素。如盲目自大、一葉障目、自我滿足、淺嘗輒止等。有的人只看到眼前利益,看不到長遠發展;有的人眼光短淺,看問題是走馬觀花;有的人有眼無珠,閉目塞耳,抱守殘缺。凡此現象,難免導致言路阻塞、盲目決斷。要打破這些限制,就必須學會用全面的、發展的、辯證的眼光看問題。做到眼睛向前,善于把握長遠發展的脈搏,分析和解決問題要有長遠眼光,顧大局、利長遠、重根本。要向下,心中要裝著他人,工作為了他人;要向內,嚴于律己,善于發現自身存在問題,深刻剖析,及時糾正,自我完善。

解放嘴巴才能做到暢所欲言、集思廣益

正確的認識離不開個體通過觀察和學習對信息和知識的掌握,同樣也離不開相互的討論交流。因此,解放眾人的嘴巴,給每個人發表看法的機會,暢所欲言、集思廣益,是認識趨向正確、意見趨向統一、決斷趨向科學的必要前提。講話是一種復雜的藝術,這不僅在于認識問題的復雜性,還在于人際環境的復雜性。盡管嘴巴長在自己身上,但并非想說就能說,常常有多種情況讓我們欲言又止、口不隨心。領導者一定要以虛懷若谷、海納百川的氣度,開門納諫、從善如流、廣開言路、集思廣益;要勇于從自身做起,樹立好的“口碑”,不搞“一言堂”;要創新聽取民意方式,時刻注意聽取員工的各種意見,維護好他們的切身利益。

解放手腳才能做到腳踏實地、崇尚實干

認識問題是為了解決問題,解放思想是為了加快發展。我們用大腦去思維,用眼睛去觀察,用耳朵去傾聽,不過是為我們的實踐工作奠定了基礎,關鍵還在于具體行動。抓落實是工作的中心環節。當前,一些問題并不是我們看不見、想不到、說不得,而是我們雖然有所見、有所思、有所言,卻不能付諸于行動來改變它們,究其原因有三點:一是體制的制約。比如,條塊分割的管理體制,看得見的管不著,管得著的看不見。二是觀念的影響。一些陳舊的固有觀念深深影響著我們的一些黨員干部,這些觀念有的明顯不合理,如:“樹大招風”,讓想干事的人顧慮重重;“事不關己、高高掛起”,讓人回避義務,推卸責任,袖手旁觀,惡化風氣。三是個人因素。個人素質、能力和作風上存在差異。這就必須通過解放我們的手腳,破除各種不正之風,弘揚腳踏實地、崇尚實干的新風正氣。勇于改變那些被實踐證明是落后于時代、不符合科學發展觀要求的體制機制,拿我們的雙手拆除影響發展的障礙,用我們的積極行動創造發展的寬松環境。

解放時空才能做到生活正派、積極向上

我們從事一切活動是以時間和空間為基本要素的,時間是基本保證,空間是基本載體,離開了時間和空間這個前提,一切活動都無從談起。時間和空間對每一個人而言都是有限的,如何有效利用,直接關系到每個人的工作成效,反映出每個人生活的意義。從時間方面來看,有的人致力工作,埋頭苦干,把有限的時間花在了最有意義的事情上來,放在了學習上來,進一步提升自己業務能力,放在了健康情趣上來,進一步修身養性、完善人格。也有人并不能很好的珍惜時間,得過且過、不思進取,八小時內敷衍了事,不能做出富有實效的工作來,八小時外沉溺于燈紅酒綠、觥籌交錯之中,浪費光陰,虛度年華。從活動空間來看,能不能打破私人空間,拓展公共空間,把自己的活動空間盡量下移,使自己的工作更加務實,這實際上是一名領導者業務能力、工作作風和政治素質的綜合體現。如果活動范圍狹小,無疑會逐漸脫離眾人,聽不到真言,看不到真相,必然蒙蔽視線,迷失自己,影響決策。因此,解放時間和空間是領導者的基本要求。要把時間放在有意義的事情上來,勤學習、常充電、多反思、求進步,嚴格生活作風,純潔個人情趣,提升業務本領。

(作者單位:中共寶雞市委黨校)

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