999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

加強(qiáng)全面預(yù)算管理 實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

2011-10-12 08:58:04余勝榮
關(guān)鍵詞:預(yù)算編制管理企業(yè)

余勝榮

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理顯得尤為重要,而全面預(yù)算管理是各項(xiàng)管理工作的核心內(nèi)容之一,也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方法和手段,使企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)效益和提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

全面預(yù)算管理的意義及特點(diǎn)

全面預(yù)算管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,能夠促成企業(yè)整體、長(zhǎng)期目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),同時(shí)還能促進(jìn)完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平,有利于發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞,減小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有目標(biāo)可循,有制度可依,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。它具有全面性、全程性、全員性和目標(biāo)性等特點(diǎn)。

目前預(yù)算管理存在的問(wèn)題

一、部分單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。一艘遠(yuǎn)航的海輪一旦確定目標(biāo),就要沿著既定的方向前進(jìn),它能否如期抵達(dá)目的地,關(guān)鍵要看船長(zhǎng)能否正確地指揮。在預(yù)算管理工作中企業(yè)的一把手就是船長(zhǎng),其作用舉足輕重。然而有些領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為所謂預(yù)算就是年初制定一個(gè)計(jì)劃,執(zhí)行順其自然,當(dāng)預(yù)算管理失敗時(shí)就認(rèn)為預(yù)算無(wú)用,最終預(yù)算管理流于形式。

二、預(yù)算編制缺乏客觀性。預(yù)算編制是根據(jù)企業(yè)活動(dòng)現(xiàn)狀,綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化,運(yùn)用計(jì)量、計(jì)算、對(duì)比和分析等預(yù)測(cè)方法進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),并進(jìn)行正確決策后確定預(yù)算中的各個(gè)指標(biāo)。然而,有的企業(yè)在預(yù)算編制時(shí)只是在上年發(fā)生數(shù)的基礎(chǔ)上考慮預(yù)算年度業(yè)務(wù)增減變化進(jìn)行直接測(cè)算,這種方法簡(jiǎn)便,卻忽視了預(yù)算的控制作用和諸多影響因素。這樣編制出來(lái)的預(yù)算客觀性極差,導(dǎo)致難以執(zhí)行。

三、缺乏強(qiáng)有力的控制方法。為了達(dá)到預(yù)算所確定的目標(biāo),在預(yù)算實(shí)施過(guò)程中,要建立健全有效的控制制度。預(yù)算管理的本質(zhì)要求一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要圍繞企業(yè)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展,在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中落實(shí)經(jīng)營(yíng)策略,強(qiáng)化管理。然而有些企業(yè)只是重編制輕控制,必然導(dǎo)致預(yù)算成為紙上談兵。

四、沒(méi)有建立或健全激勵(lì)機(jī)制。如果不將預(yù)算工作納入考核體系,就會(huì)造成各部門在編制中人為控制的因素過(guò)多,使得預(yù)算“編一套,做一套”,成本費(fèi)用控制無(wú)人問(wèn)津,預(yù)算完成的好壞,只關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī),卻與員工無(wú)關(guān)。另一方面,員工的付出沒(méi)能得到回報(bào),就會(huì)挫傷員工的積極性,使他們不認(rèn)同預(yù)算管理,最終導(dǎo)致預(yù)算管理失敗。

改進(jìn)預(yù)算管理的主要措施

一、建立健全全面預(yù)算管理的組織體系。做好預(yù)算管理工作,首先要建立起較為完善的組織機(jī)構(gòu),總經(jīng)理辦公會(huì)是全面預(yù)算管理的最高機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織預(yù)算方案;各職能部門是預(yù)算管理的基本單位,負(fù)責(zé)本部門責(zé)任范圍的預(yù)算編制和執(zhí)行;財(cái)務(wù)部為預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的常設(shè)部門,負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)事項(xiàng)的日常處理和預(yù)算的整理匯編,監(jiān)督、檢查和控制各部門的預(yù)算執(zhí)行情況。通過(guò)預(yù)算編制、控制、考評(píng)等,實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全過(guò)程的系統(tǒng)管理。

二、預(yù)算編制要客觀、科學(xué)。預(yù)算編制內(nèi)容是開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的價(jià)值尺度和依據(jù)。企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,發(fā)展需求,管理需要,以業(yè)務(wù)預(yù)算為基礎(chǔ),以經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效為目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,開(kāi)展?fàn)I業(yè)收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資本性支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的編制。例如收入預(yù)算編制要依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)綜合能力、現(xiàn)有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、客戶分類等現(xiàn)狀,考慮現(xiàn)有的存量市場(chǎng)和增量市場(chǎng)等因素,以增強(qiáng)預(yù)算的客觀性和準(zhǔn)確性。對(duì)于成本費(fèi)用的編制,應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)將成本費(fèi)用按可控、不可控和固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、半變動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行必要的分類,依據(jù)各種材料的消耗定額以及各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算。

三、實(shí)行全方位、全過(guò)程控制。全面預(yù)算管理是對(duì)企業(yè)管理整個(gè)過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃和控制,貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,所以不能停留在指標(biāo)的下達(dá)和編制上,更重要的是過(guò)程控制。要將預(yù)算指標(biāo)層層分解,對(duì)各個(gè)科目都要做到全程控制,努力做到預(yù)算管理“縱向到底、橫向到邊”。各部門要針對(duì)自己所負(fù)責(zé)的科目進(jìn)行具體分析,將實(shí)際與預(yù)算相比,找出差距,及時(shí)調(diào)查分析差異形成的原因,制定解決問(wèn)題的辦法。

四、樹(shù)立全員參與的意識(shí)。我們要將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)層層分解并加以落實(shí),各種資源被合理地分配給各個(gè)責(zé)任主體,才能做到人力、物力和財(cái)力的有效結(jié)合。將成本責(zé)任層層傳遞到每名員工,讓每個(gè)部門和員工都清楚的知道自己的工作目標(biāo),明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑,為預(yù)算管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企業(yè)要營(yíng)造一個(gè)有利于預(yù)算管理的氛圍,吸引全員參與的熱情。

五、推行預(yù)算管理責(zé)任制,建立健全科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。全面預(yù)算就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的具體化和責(zé)任化,目標(biāo)要層層分解和落實(shí),對(duì)執(zhí)行結(jié)果要實(shí)行科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)對(duì)各責(zé)任部門及人員的考評(píng),使全面預(yù)算管理落到實(shí)處。從而調(diào)動(dòng)全員積極性,實(shí)現(xiàn)年初的既定目標(biāo)。可以讓相關(guān)責(zé)任人繳納一定的風(fēng)險(xiǎn)金,年終進(jìn)行考核;同時(shí)將預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果作為干部考核的重要內(nèi)容。

總之,預(yù)算管理不僅是企業(yè)進(jìn)行目標(biāo)管理的方法,也是企業(yè)進(jìn)行全方位控制的重要手段,它更是一項(xiàng)既龐大又復(fù)雜的工程,應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況制定具體措施,完善內(nèi)控制度,創(chuàng)新工作方法,使預(yù)算管理在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用,帶動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提高,從而確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(作者單位:中國(guó)鐵通宣城分公司)

猜你喜歡
預(yù)算編制管理企業(yè)
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
企業(yè)
企業(yè)
企業(yè)
敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
對(duì)公共部門預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
主站蜘蛛池模板: 国产第三区| 亚洲美女一区| 福利片91| 福利视频99| 日韩精品无码免费专网站| 91色国产在线| 麻豆精品在线| 欧美日韩国产一级| 免费Aⅴ片在线观看蜜芽Tⅴ | av手机版在线播放| 成人福利在线视频| 老汉色老汉首页a亚洲| 99久久精品无码专区免费| 美女内射视频WWW网站午夜| 国产精品成人观看视频国产| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产成人a在线观看视频| 亚洲欧美在线看片AI| 国产91全国探花系列在线播放| 久久久成年黄色视频| 国产原创第一页在线观看| 午夜性爽视频男人的天堂| 日本不卡视频在线| 一级毛片无毒不卡直接观看| 最新日本中文字幕| 久久久久中文字幕精品视频| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 99视频国产精品| 免费国产好深啊好涨好硬视频| www亚洲精品| 欧美一区精品| 丰满人妻久久中文字幕| 一级毛片高清| 中文精品久久久久国产网址 | 欧美性精品| 91麻豆国产视频| 亚洲欧美另类日本| 日韩视频精品在线| 亚洲色图在线观看| 日本免费a视频| 一本久道久久综合多人| 91精品啪在线观看国产60岁 | 日韩欧美在线观看| 亚洲高清无码精品| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产亚洲精品yxsp| 国产高潮流白浆视频| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 91久久夜色精品国产网站| 亚洲黄色成人| 天堂亚洲网| 亚洲福利网址| 亚欧美国产综合| 视频二区亚洲精品| 91网站国产| 亚洲国产成人在线| 国产白浆视频| 9啪在线视频| 二级特黄绝大片免费视频大片| 日韩av在线直播| 午夜影院a级片| 亚洲成人77777| 日本不卡视频在线| 国产91透明丝袜美腿在线| 成人在线观看不卡| 97色婷婷成人综合在线观看| 在线观看国产精品第一区免费| 三级毛片在线播放| 亚洲欧美成人在线视频| 午夜精品久久久久久久无码软件| 视频一区视频二区中文精品| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲天堂网视频| 亚洲无码精品在线播放| 国产无码制服丝袜| 日韩国产另类| 欧美黑人欧美精品刺激| av免费在线观看美女叉开腿| 国产成人精彩在线视频50| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 日韩午夜福利在线观看| 伊人激情综合|