企業女工工作之我見

鄒玉

構建和諧企業，是構建和諧社會的重要內容之一。女職工是全面建設小康社會的中堅力量，是社會良好風尚和職業德道建設的積極參與者和實現者。鑒于女性在社會生活中的所扮演的角色越來越多，在企業中也起著不可替代的作用，企業的女工工作也顯得尤為重要起來。

加強培訓機制，為女職工提供一個良好的學習平臺

積極組織女職工學習《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律和法規，利用座談、咨詢、網絡、知識競賽等多種形式進行廣泛宣傳，讓廣大女工了解各種法律、法規的具體內容，知道自己享有的權利范圍和行使權力的途徑，喚起廣大女工的法律意識，在女工中倡導“自我維權”的觀念。讓女職工掌握必要的法律知識，提高法律意識，并且做到知法懂法，勇于用法律來維護自己的權益。在關愛他人的基礎上更好地學會關愛自己。

結合崗位特點，加強專業知識的學習，提高業務水平，在女職工中形成一種“比學習、比技術、比干勁、爭一流”的氛圍。多為女職工提供各種學習機會，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。鼓勵女職工要將學習、工作與生存緊密掛起鉤來，不斷增強學習的自覺性和緊迫性，使女職工樹立學習是終身任務的觀念。根據不同層次女職工的需求，因人、因材、因需施教。通過舉辦各種培訓班，學習專業知識、工作方法，提高工作能力和水平。通過各種考察交流，開拓她們的眼界和思路。完善公司的各項機制，為女職工自學成才、崗位成才創造更多的機會，做到在干中學，在學中干，邊學邊干，邊干邊學，更好地發揮女職工的自身能動性。

可以從女性職業教育、女性維權教育、女性心理教育、女性形象教育、女性健康教育、女性魅力修煉、和諧婚姻家庭、女性禮儀修養、女性管理藝術、女性溝通技巧等各個方面入手，切實提高女職工的素質，培養和造就一支知識型、技能型、創新型、復合型的女職工隊伍，為企業的發展添磚加瓦。

關愛女職工的生活，做女職工的貼心人

定期組織女職工進行體檢，向她們宣傳女性健康知識，幫助她們解決實際的問題。女職工在孕期、產期要給予一定的照顧，對懷孕期和哺乳期的女職工不安排夜班，辦理女職工生育保險，休產假期間視同出勤，同時對孕期女職工協調有關單位，給予安排輕便工作，便于一些孕期女職工正常上崗。切實維護女職工的權利，當女職工受到家暴、性騷擾等侵害時，及時做她們的后援團，做她們的娘家人，為她們排憂解難。

對大齡、單身女職工給予幫扶。在企業中，往往有很多才華橫溢的女職工為求學進修而錯過了擇偶的最佳時機，成為所謂的“剩女”。作為工會的女工組織應該重視這個社會問題，把她們的切身大事提到日程上來。適時組織集體活動，讓大齡女職工參與其中，擴大她們的交際面，為她們創造更多喜結良緣的機會。這也是為企業留住人才的一種手段。幫適齡男女職工更快建立起穩定的感情甚至家庭，而穩定的家庭更容易帶來對工作穩定的渴望，兩者的良性互動，自然也就幫企業和人才都解決了后顧之憂。幫助大齡未婚女職工樹立正確的婚戀觀也同樣是非常重要的，避免她們過于重視英俊瀟灑及財產等外在條件，應該保持對生活的熱愛，豐富自己的人生，做到“自強、自立、自尊、自重”，努力開拓自己的人生。

增強女職工主人翁意識和參政意識

堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護女工的合法權益，努力解決女工最關心、最直接、最現實的問題。尤其是根據體制改革的發展要求，讓女職工懂得改革是歷史的必然、發展的需要，同時也是企業發展的新機遇。改革必然會觸及女職工個人的利益，這是改革進程中女職工必須承擔的改革成本。要讓服從大局、從全局利益出發、正確對待個人利益和進退得失，成為女職工思想意識的主流。要引導女職工以做主人的姿態，做主人的素質，做主人的行為投身到改革的洪流中，真正體現出女職工主人翁的地位和作用。職代會應有足夠比例的女工參加，要發動女工多提議案，增強女工參政意識，提高參政能力，同時更要對女工代表在決策時參與，實行維權，在效果上進行全面監督，加強督促貫徹執行。要加強民主參與，多渠道為女工提供民主管理、民主決策、民主監督的工作機會。

豐富女職工的業余文化生活，陶冶她們的情操

隨著時代的飛速發展和社會的進步，婦女“半邊天”的重要作用也越來越突出。作為女職工，她們不僅在企業中承擔著十分重要的角色，而且還肩負著維持家庭和諧的重任。由于女性的生理特點和社會的傳統習慣，女職工在養育孩子和操持家務方面要比男職工付出更多的時間、精力和體力，既要工作又要承擔大量家務，生兒育女，處理好家庭內外的關系。工會應該根據女工的身體和心理特點，因地制宜地舉辦一些女工感興趣的活動，豐富女工業余文化生活，陶冶女工情操。

總之，作為企業的女工組織，應該急女職工之所急，想女職工之所想，踏踏實實地為女職工做好事、做實事。只有這樣，才能做好女工工作，才能創造良好和諧的工作環境，才能真正調動起女工的積極性，從而推動企業又快又好發展。

（作者單位：大慶煉化公司）