制度環境、制度結構、制度安排與公司治理的演進

魏明

（重慶工商大學管理學院，重慶400067）

制度環境、制度結構、制度安排與公司治理的演進

魏明

（重慶工商大學管理學院，重慶400067）

公司治理是近年來企業理論研究的焦點問題之一。通過建立公司治理的制度分析模型發現，公司治理是一套演進的制度體系。公司治理的制度環境是一組可供選擇的制度安排集合，它集中地體現為公司治理價值取向，并對公司治理制度結構和制度安排的形成具有決定性作用。在微觀層面上，公司治理的演進主要表現在利益相關者之間的談判，進而形成或者改變具體制度安排。在談判過程中，各利益相關者的談判能力和對談判破裂的擔心程度決定了制度安排的選擇。在一定制度環境下，被選擇的公司治理制度安排按照一定的方式組合，形成了公司治理的制度結構。公司治理的運行過程就鑲嵌在這一結構之中，并對制度環境和制度產生影響。

公司治理；演進；價值取向；利益相關者；談判

一、導論

近年來，公司治理成為人們關注的焦點。人們普遍認為，不良的公司治理是97年東亞金融危機產生、前蘇聯及東歐國家經濟改革停滯不前、西方發達國家公司丑聞不斷的主要因素。[1]同樣，代表中國企業制度改革典范的上市公司屢屢發生的欺詐行為極大地挫傷了人們對中國經濟改革的美好預期，引起了人們對中國經濟改革的種種猜忌。盡管不同國家公司治理中出現的問題存在差異，各國采取的改革措施也不盡相同，但這至少說明作為一國經濟發展的主要載體——公司的良好治理對于保證經濟秩序具有十分重要的作用。……