俄將對中小學教師實行5年一次的資質考核

　　為提高中小學教師的專業水平，激勵他們掌握現代化的教育技能，2010年5月14日俄羅斯教科部召開新聞發布會，宣布自2011年1月1日開始，俄羅斯將對中小學教師實行5年一次的資質考核，在此以前獲得的教師資質證明將一律失效。
　　俄羅斯總理普京早前曾經指出，俄羅斯必須要重新制定中小學教師資質考核制度，教師們應該有機會按照自身需求并結合自身工作特點不斷地提高自己的工作技能。
　　新的教師資質考核分兩種形式：強制考核和自愿考核。強制考核每5年進行一次，通過對教師的教學活動進行評估，以確定該教師是否能夠勝任其所擔任的工作。自愿考核是應教師本人要求進行，以確定其教學技能是否達到一級(或高級)教師級別的評定要求。教師資質證明的有效期為5年。
　　教師資質考核遵循集體決定、公開透明等原則，以保證考核的客觀性，不允許出現歧視現象。
　　如果教師沒有通過資質考核，學校創辦者應該要求教師參加教學技能培訓班或者請其更換工作崗位。教師資質考核條例規定將與新的教師勞動報酬體系相對應，這一新的教師工資體系的核心是更加重視教師的工作結果和教育質量。
　　為制定教師資質考核新條例，教科部會同各聯邦主體、俄羅斯人民教育工會以及其他社會組織進行了多年的積極探討，綜合考慮吸收了教師、校長以及教師技能培訓領域專家等各方意見，最終在俄羅斯教師年得以通過。
　　俄教科部國家教育政策局副局長尼基英科女士認為，新的教師資格考BCt5GGD319zNa+mF7gryDg==核制度是建立教師隊伍公開考核體系的重要一步。今后教師將有機會、有動力按照自身需求不斷提高教學技能，這必將促進整體教育質量的提高和教師地位的提升。
　　根據俄羅斯教育法，各聯邦主體負責本地區的教師資格考核工作，具體工作由本地區教師資質考核委員會負責。目前正在制訂教師資質考核工作的具體實施辦法和意見，將于2010年9月下發至各地。
　　信息來源：
　　俄教科部網站(mon.gov.ru)
　　俄羅斯教育網2010年5月17日新聞(www．edu．ru)
　　作者單位 中國駐俄羅斯大使館教育處
　　（責任編輯 甘 璐）