摘 要: 隨著職校生學生生源的減少,職業(yè)學校的老師應該了解職業(yè)教育的市場行情,把握自己,緊跟時代的步伐,不斷地充實完善自己,成為職校生的良師益友,這樣才能體現(xiàn)職業(yè)學校老師的成就感,為社會主義經(jīng)濟建設培養(yǎng)出更多的有用人才。
關鍵詞: 職校學校教師 生源現(xiàn)狀 成就感
市場經(jīng)濟的建立與完善,使“市場”這只看不見的手在經(jīng)濟和社會生活中發(fā)揮越來越重要的作用。從20世紀80年代起,我國開始進行以建設社會主義市場經(jīng)濟體制為目標的經(jīng)濟體制改革。原計劃經(jīng)濟條件下形成的職教模式,已不能適應社會發(fā)展和市場經(jīng)濟需要,進一步深化符合市場經(jīng)濟需要的職教辦學體制的改革已成為當務之急。從90年代起,職教辦學體制有較大變革,特別是21世紀以后職教辦學體制、管理體制、教學體制、招生制度、畢業(yè)生就業(yè)等,發(fā)生了很大的變化。在體制發(fā)生巨大變化的時候,職業(yè)學校的教師如何體現(xiàn)成就感,成為職業(yè)教育工作者要思考的問題,我結(jié)合多年教學工作實踐,進行了認真的分析和思考,體會如下。
一、了解生源現(xiàn)狀
1.生源下降
官方數(shù)字顯示,2000年,我國招收了2295.5萬名初中學生,此后逐年遞減,2009年降至1788.45萬。高中生的招生數(shù)2005年達到887.73萬,2009年降至830.34萬,從巔峰進入下降通道,對中等和高等職業(yè)教育的影響是最直接的。
2.招生難
職業(yè)教育也從發(fā)展的高峰走入低谷,一些中職學校為了確保招生人數(shù),不惜“花錢買生源”。特別是經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū),招生和就業(yè)不能在當?shù)剡M行,地方政府對職業(yè)教育的投入少了,管理的力度沒有加大,人為地造成招生的混亂,加之公辦學校和民辦學校的競爭,本地學校和外地學校的競爭,為了生源,每個學校都出臺了相應的招生政策,與經(jīng)濟利益掛鉤,絕大多數(shù)學校把招生的任務轉(zhuǎn)嫁到教師身上,教師的負擔加重了,心理壓力大。
3.生源的來源和質(zhì)量
學生生源主要是沒有考上普通中學的學生,他們在班級中的學習成績中等偏下,但是智商不低。進入職業(yè)學校后,有的學生學習消極應付,不求上進;有的上課不專心,心不在焉,身在課堂心在外;有的上課講話、搞白,玩手機,聽MP3;有的作業(yè)不認真完成,相互抄襲,或根本不做;有的學生經(jīng)常無故曠課、遲到早退,等等,這些學生也影響了一部分想學習的同學。
二、造成上述的原因是什么
1.我國實行計劃生育,適齡生源人口到了21世紀恰從最高峰向低峰過渡,高峰時期政府為了解決學生的上學難的問題,出臺了許多優(yōu)惠政策,鼓勵辦民辦學校,但學校的數(shù)量增多了,雖然解決了學生上學問題,但是教育教學的質(zhì)量沒有跟上;在生源下降的時候政府沒有出臺政策減少學校,造成了學校多生源少的局面。特別是職業(yè)教育,仍然是教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),教育資源結(jié)構性矛盾突出。核心問題:社會上還存在鄙薄和忽視職教的傾向;職教投入和生均資源嚴重不足;職教管理體制陳舊,統(tǒng)籌力度不夠;行業(yè)企業(yè)積極參與職教機制還沒有形成。因此,現(xiàn)行政府教育主管部門沒有找出對招生計劃的有效控制方法,導致招生混亂。
2.社會環(huán)境和經(jīng)濟的快速增長變化
現(xiàn)今人們的基本生活已經(jīng)得到保證,不再為吃飯而發(fā)愁,現(xiàn)代社會隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,學生依靠網(wǎng)絡媒體所獲取的信息日益增多。網(wǎng)絡的發(fā)展,對成長中的中職學生產(chǎn)生正負兩種不同的影響。從正面影響看,學生可以在網(wǎng)上方便、快捷地學到許多新知識、新理論、新技能,拓寬知識面,彌補課堂教學的不足;負面影響對中職學生的影響和危害更大,特別是未成年的中職學生幼稚的心靈造成莫大傷害,使一些學生迷戀或沉浸在網(wǎng)絡虛擬世界、網(wǎng)絡游戲中,加之不良媒體的誘導,以及政府對勞動力市場的管理不到位,使勞動力準入門檻很低,沒有文化程度和專業(yè)技能等級要求,小學初中沒畢業(yè),只要肯出力,照樣就能找到工作。這種社會現(xiàn)狀使不少中職學生感到:學與不學照樣找工作,學多學少同樣有人要,因此,便自覺或不自覺地產(chǎn)生“讀書無用”等。其次是家庭教育,一是家庭環(huán)境的教育氛圍差,家庭教育方法不當,要么過于溺愛與庇護,對孩子的學習不管不問,放任自流;要么嚴厲有余,對成績要求過高,加重學生的心理負擔,使其產(chǎn)生逆反心理。二是目前的中職學生80%以上來自農(nóng)村,其父母長期在外打工,孩子從小便生活在爺爺、奶奶或外公、外婆家,缺少父愛母愛,逐漸形成一些不良的心理及習慣。三是破碎家庭子女,父母經(jīng)常吵架、打架,家庭關系破裂離婚,形成單親家庭,對孩子身心造成莫大傷害,使學生感到自卑、壓抑,進而對學習失去興趣;學校教育教學改革明顯滯后,不能適應中職學生多元化、多層次的需求。
三、學生家庭和社會對教育對象的要求是什么
進入職業(yè)學校的學生,有的在初中時就對學習不感興趣,學習成績不好;有的是在中考中失手沒有被普中錄取;有的看到和自己成績不相上下的同學上普中也沒有考上,或者是沒有考上好的學校,還要參加職業(yè)培訓;有的就是想在職業(yè)學校學到一技之長。基于上述情況,家長們對孩子的要求,有的是考慮孩子比較小,讓孩子在學校求學,工作以后再說;有的是把孩子放在學校安全,不容易走上邪路;有的是希望孩子能學到一技之長。社會也希望失學的學生少,社會閑雜人員少,違法犯罪的事件就少了。
四、教育工作者如何提升成就感
1.加強對學生的職業(yè)素養(yǎng)教育
職業(yè)學校培養(yǎng)出來的學生,將來是向企業(yè)輸送的,這就要求他們要符合企業(yè)的需要,不僅要有精湛的技能,更要有過硬的職業(yè)道德和奉獻精神,沒有專長的人才是次品,沒有良好的職業(yè)道德的學生是危險品。因此,職業(yè)德育應以培養(yǎng)“職業(yè)素養(yǎng)”作為主線,學校的德育內(nèi)容圍繞企業(yè)的用人標準進行組織,按崗位需求進行德育創(chuàng)新,構建全員參與、全程管理、全方位滲透的管理模式。同時學校與企業(yè)相結(jié)合,職業(yè)教育必須引進企業(yè)文化來開展學生德育,讓學生熟悉企業(yè),不能關門搞德育,進行工學交替,讓學生在學校期間就能夠了解企業(yè)的需求,有了親身體驗,把那些職場能手請進來,現(xiàn)場說法,培養(yǎng)學生的職業(yè)自豪感,形成良好的職業(yè)道德氛圍。
加強學生在校的一日行為規(guī)范化教育,為學生的終身發(fā)展打好基礎。培養(yǎng)方式分為集中與分散。集中培養(yǎng),可以在開學初期從軍訓開始,內(nèi)容如下:激發(fā)潛能、挑戰(zhàn)自我、學會溝通、熔煉團隊、自我保護、吃苦耐勞、抗擊挫折、逆境求生、頑強自立等。我們要求,學生必須在起床鈴1分鐘內(nèi)開燈、5分鐘內(nèi)開門、10分鐘內(nèi)各寢室扎好窗簾并開好窗戶;下樓梯排一路縱隊,人與人自覺間隔1米,不會嬉鬧、推攘,樓梯上不講話,進入操場不再講話,自覺整齊排隊等。利用下午第三節(jié)課和晚自習對學生進行統(tǒng)一的組織管理,具體項目可以進行鋼筆字和毛筆字練習;集中觀看電視或者錄像;進行文藝節(jié)目的排練;精心組織各種體育活動;分散培養(yǎng),加強學生在校的一日行為規(guī)范化教育,加強學生的養(yǎng)成教育,倡導“文明從小事做起”、“文明從聲音開始”、“文明從微笑招呼開始”、“文明從自處垃圾開始”;深化到文明從說“對不起”、“沒關系”開始,讓學生學會寬容、學會理解,實現(xiàn)友愛互助、用愛相處。并使學生行為規(guī)范的管理更加細化,從每個學生的生活細節(jié)開始,包括服裝紐扣、拉鏈的位置,頭發(fā)、指甲的要求等。老師單獨和學生交流談心,關愛學生的成長,及時發(fā)現(xiàn)學生在成長中的煩惱,幫助他們解決難題。為進一步規(guī)范教育教學,全面推行規(guī)范管理,即要求符合“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、節(jié)約、安全”的要求,在學生中開展“責任無小事、小事講責任”,人人有事管、事事有人管、時時有人管,使校園在精細化管理下得到和諧發(fā)展。學校堅持“學生住校、人人參與、全員管理”的管理方針,關注、教育學生學習、生活、習慣的方方面面,目的在于讓廣大學生在規(guī)范中教學、在有序中生活,建立和諧、文明、有序的教育教學環(huán)境。
2.加強學生的心理輔導
職業(yè)學校的學生與普通高中生在心態(tài)上相差很大,因此,老師對學生的心理輔導必須在抓住同齡人的心理共性的基礎上,準確地把握其個性,即抓住學生心理的特殊性,以增強德育的針對性、時代感,提高德育實效。為此,學校要努力引導他們以“成功者”的心態(tài)走向未來,如通過職業(yè)生涯規(guī)劃、藝術節(jié)、體育節(jié)、畢業(yè)設計、市級、省級、全國各種大賽讓學生點燃激情,超越自我,在活動中分享快樂、感悟生活。同時,以心理輔導為牽引,重視學生的心理輔導,將“教育、輔導、咨詢、服務”有機結(jié)合,以增強學生的自信心。還要設法讓學生領悟:自卑是事業(yè)的大敵,立志、工作、成功是人生活動的三大要素:立志是事業(yè)的大門,工作是登堂入室的旅程,這旅程的盡頭就是成功,并慶祝我們努力的結(jié)果。我們不會遭遇失敗,碰到的不過是暫時的挫折,而且讓學生在成功訓練中經(jīng)歷磨礪,使其遇到挫折時不選擇逃避。
3.加強老師對自身的學習
教育工作者應該有淵博的知識,不僅要有一定的專業(yè)知識,還要有廣泛的非專業(yè)的知識。當前知識在不斷更新,靠在大學學的知識已經(jīng)遠遠不能適應現(xiàn)在教學的需要,不但要學習本專業(yè)的先進知識,還要不斷學習新的教育教學方法,以及相關的知識體系,更新理念。學生知道的你不但要了解,還要有一定的研究,只有這樣才能和學生打成一片,才能讓學生尊重你。這就要求老師不斷學習,在現(xiàn)代社會隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展的今天,依靠網(wǎng)絡媒體所獲取的信息日益增多,如果老師一天不上網(wǎng),不學習,知識就不可能得到更新,就會落伍。
4.運用知識武裝學生
老師要上好課,首先要備好課,備好課是上好課的前提。這樣可以增強教學的計劃性和針對性,有利于教師充分發(fā)揮主導作用。首先要了解所教學科的課程標準、教科書和閱讀相關參考書。課程標準是指教師要清楚本學科的教學目的、教材體系、結(jié)構、基本內(nèi)容和教學法的基本要求;其次,鉆研教科書是指教師要熟練掌握教科書的內(nèi)容,包括教科書的編寫意圖、組織結(jié)構、重點章節(jié)等;再次,教師應在鉆研教科書的基礎上廣泛閱讀有關參考書,精選材料來充實教學內(nèi)容。另外,還要運用現(xiàn)代化的教學設備,先進的科學的教學方法、教學手段,進行分層目標、分層學習、分層達標、分層作業(yè)的教學。課堂教學的本質(zhì)是教與學的辯證統(tǒng)一,是師生之間、生生之間的交往互動,是促進學生的全面發(fā)展。高效課堂的追求不僅是“學會”,更重要的是“能學、會學、樂學”。老師要有相信學生、解放學生、利用學生、發(fā)展學生的眼光。這就要求老師不斷學習別人的先進經(jīng)驗,和學生多交流、溝通。教師的想法要適應學生的要求,也要有換位思考,如果你是被教育的對象,你是如何學習的,如何解決學生的學習問題,對老師的教學要求是什么。老師怎樣上課你才能接受,老師在充分了解教材、學情的基礎上,將一節(jié)課的教學內(nèi)容分解成若干個結(jié)構相對完整的任務(目標)。每一任務(目17Xd+h4zP3HKia8/aEB+zw==標)的教學都以任務引領,情境驅(qū)動,通過創(chuàng)設能夠融入的情境,激發(fā)學生的興趣。興趣是最好的老師,要用一些積極有效的方法讓學生發(fā)現(xiàn)學習的樂趣,搭建平臺、營造氛圍、激發(fā)興趣、喚起情感,使學生從厭學慢慢發(fā)展到愛學、樂學,從而產(chǎn)生解決問題的欲望。在教師的指導下,對該任務進行自主學習,合作棎究,再經(jīng)過成果展示匯報,老師要給學生提供自主性、選擇性、差異性、個體性、人性化的大教學環(huán)境。這就要求老師在備課過程中,有意識地加入一些能調(diào)動學生興趣的環(huán)節(jié),比如增加游戲環(huán)節(jié)的設置,鼓勵學生通過思考問題進而主動發(fā)言,讓學生真正成為課堂的主人而不是老師指揮下的被動學習者。課堂的內(nèi)容,盡量分層次在課堂上消化,不要讓學生所學的內(nèi)容打包,如果循環(huán)打包下去,就會負載累累。知道學生是學習的主體,每個學生的學習能力、學習內(nèi)容、學習個性、學習方法是不同的。如果條件允許,老師就可以組織學生參加一些實踐活動。這就要求把學生當作自己的孩子來教育,平等對待學生。最后由學生對自己的任務完成情況和他人的任務完成情況進行評價,建立有學生參與的評價體系及老師的檢測反饋體系。并且對任務進行必要的檢測,針對學生的不同層次,擬定出不同類型、不同層次的問題,檢測形式要多元化,其目的是激發(fā)不同層次學生對問題的興趣,讓學生的能力有所提高,“跳一跳摘到果子”。檢測要切合實際,以基礎為主,突出本任務訓練的重點,不好高騖遠。檢測結(jié)果決定是否進入下一個教學任務(目標),或是進行教學方案調(diào)整。
總之,每個學生都存在個性差異,對于學習的接受程度和領悟力是不一樣的,對于職業(yè)中學的學生,尤其是那些存在學習弱勢的學生,應該針對他們的自我意識、學習習慣和學習能力采用適合的教學方法,綜合發(fā)揮學生的特長,讓每個學生都能發(fā)現(xiàn)學習的樂趣,變學習劣勢為學習優(yōu)勢。用科學的方法來教育人,讓每一個學生在課上都有收獲,這樣每天就會有成就感,就會感到由于你的存在,幫助了他們,從而減少了社會上犯罪事件的發(fā)生,技術人才漸多,學生們也會永遠記住你,這是任何錢財都不能替代的,到那時你的成就感會越來越高,是任何人都不能想象的。
五、結(jié)語
在國家對職業(yè)教育大力發(fā)展的今天,在學校堅持內(nèi)涵發(fā)展的同時,老師們通過自身素質(zhì)的提高,緊貼行業(yè)和地域?qū)θ瞬诺男枨螅谂囵B(yǎng)過程中加大企業(yè)的參與力度,來提高學生的職業(yè)素養(yǎng)質(zhì)量,使畢業(yè)生能夠得到企業(yè)的認可,這就是教師的成就感的最終體現(xiàn)。
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