摘要:當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校在頂崗人才培養(yǎng)中存在問題,本文主要就學(xué)生綜合素質(zhì)教育方面,探討中等職業(yè)學(xué)校積極推行頂崗實(shí)習(xí)的有效教育方法。通過在校期間的學(xué)習(xí),學(xué)生達(dá)到專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、就業(yè)質(zhì)量高,基本實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)的“零距離對(duì)接”。
關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)習(xí);學(xué)生素質(zhì);思想教育;技能培養(yǎng)
頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn)。頂崗實(shí)習(xí)指在人才培養(yǎng)的全過程中,以培養(yǎng)學(xué)生的全面職業(yè)化素質(zhì)、技術(shù)應(yīng)用能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主線,充分利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源,通過學(xué)校和企業(yè)的雙向互動(dòng)和長(zhǎng)期合作,將在校的理論學(xué)習(xí)、基本訓(xùn)練與在企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合起來的高素質(zhì)、高技能的人才培養(yǎng)模式。
一、全面提高學(xué)生的思想素質(zhì)
如何做好中職學(xué)生的教育工作,讓學(xué)生成為符合社會(huì)需要的有用之人,結(jié)合中職學(xué)校“頂崗實(shí)習(xí)”模式,首先要做好中職學(xué)生的思想教育工作,讓他們?cè)诔刹胖跋瘸扇恕?br/> 1. 尊重人格,保護(hù)學(xué)生的自尊心
中職生對(duì)普通中學(xué)學(xué)生而言,他們有著學(xué)習(xí)成績(jī)差、行為習(xí)慣不端正的毛病,但他們?cè)谝欢l件下是能夠轉(zhuǎn)變的。
2. 熱情鼓勵(lì),激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心
作為施教育人的教育工作者,要善于從學(xué)生身上了解他們的志趣和個(gè)性特征,觀察發(fā)現(xiàn)他們時(shí)隱時(shí)現(xiàn)的閃光點(diǎn),作為教育轉(zhuǎn)化他們的突破口和推動(dòng)其前進(jìn)的動(dòng)因。
3. 逐步要求,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心
對(duì)學(xué)生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn),充分挖掘其積極因素,但決不能姑息、袒護(hù)其缺點(diǎn)和消極因素而降低要求,應(yīng)該把熱情關(guān)心同嚴(yán)格要求結(jié)合起來。只有在培養(yǎng)了責(zé)任心以后,學(xué)生的轉(zhuǎn)化才有實(shí)現(xiàn)的可能。
4. 集體幫助,樹立學(xué)生的自信心
學(xué)生學(xué)習(xí)、生活在集體環(huán)境里,他們必須融進(jìn)班集體之中,同班集體一起前進(jìn)。一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的班集體,既是學(xué)生矯正不良道德品質(zhì)的熔爐,又是學(xué)生實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化、走向進(jìn)步的搖籃。
二、培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能
1. 積極創(chuàng)造條件,有計(jì)劃地選送學(xué)生到生產(chǎn)第一線鍛煉
為加強(qiáng)學(xué)生工程實(shí)踐能力的培養(yǎng),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,充分發(fā)揮工學(xué)結(jié)合優(yōu)勢(shì),實(shí)行理論教師和工程技術(shù)人員聯(lián)合培養(yǎng),實(shí)行導(dǎo)師制。讓學(xué)生在企業(yè)管理和工程環(huán)境下,參與技術(shù)監(jiān)督、生產(chǎn)調(diào)試及新產(chǎn)品研制開發(fā),將實(shí)踐教學(xué)融入理論教學(xué)中,大力加強(qiáng)學(xué)生工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)。學(xué)生既能為企業(yè)解決一些生產(chǎn)中的技術(shù)難題,又能為企業(yè)提供高智商的勞動(dòng)者,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)、生產(chǎn)、科研資源共享,和諧發(fā)展,相互促進(jìn),共同提高。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),開發(fā)虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝、虛擬實(shí)驗(yàn)等。
2. 進(jìn)一步推進(jìn)“雙證書”制度,促進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
把培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力、實(shí)踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力放在突出的地位,促進(jìn)學(xué)生技能的培養(yǎng)。依照國(guó)家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)學(xué)生就業(yè)有實(shí)際幫助的相關(guān)職業(yè)證書的要求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程體系,把職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計(jì)劃之中,將證書課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接,改進(jìn)人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化學(xué)生技能訓(xùn)練,使學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí),順利獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
3. 制定激勵(lì)機(jī)制,正確引導(dǎo)學(xué)生自覺提高自身素質(zhì)
為激發(fā)中職學(xué)生專業(yè)技能的興趣,使中職教育步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道,學(xué)校應(yīng)對(duì)參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),體現(xiàn)政策的導(dǎo)向性和激勵(lì)性。
4. 優(yōu)化學(xué)生素質(zhì),保證技能型學(xué)生的質(zhì)量
技能型學(xué)生應(yīng)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),具有一定的實(shí)踐操作能力和工藝設(shè)計(jì)能力,能解決生產(chǎn)中的一般問題。針對(duì)社會(huì)對(duì)人才要求的不斷提高,學(xué)校聯(lián)合南京理工大學(xué)開設(shè)了“大專學(xué)歷+高級(jí)工”的教育模式,注重其專業(yè)能力從“會(huì)、熟”到“精、絕”,真正成為名副其實(shí)的技能型學(xué)生。“會(huì)”是指基本掌握相關(guān)技能,會(huì)實(shí)際操作;“熟”,熟練掌握相關(guān)技能,能熟練操作;“精”,能精通所學(xué)專業(yè)課相應(yīng)的職業(yè)技能,順利解決生產(chǎn)中存在的問題;“絕”,擁有一項(xiàng)以上專業(yè)技能的“絕活”。
5. 全面實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)
頂崗實(shí)習(xí)使學(xué)生完全履行其實(shí)習(xí)崗位的所有職責(zé),獨(dú)當(dāng)一面,具有很大的挑戰(zhàn)性,對(duì)學(xué)生的能力鍛煉起到很大的作用。學(xué)校本著“在創(chuàng)新中實(shí)踐,在實(shí)踐中創(chuàng)新”的理念,不斷摸索經(jīng)驗(yàn),在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上下工夫,確保頂崗實(shí)習(xí)朝著科學(xué)化、規(guī)范化、基地化的方向發(fā)展。
頂崗實(shí)習(xí)是中職培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生不可或缺的途徑,但企業(yè)需求與教學(xué)往往在一定程度上存在沖突。合作之初的教學(xué)計(jì)劃制訂必然成為學(xué)校和企業(yè)沖突的焦點(diǎn)所在。一方面,要保持教學(xué)計(jì)劃的穩(wěn)定性,另一方面要考慮企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)計(jì)劃的隨機(jī)性,合作企業(yè)越多,隨機(jī)性就越突出。因此,需要實(shí)施彈性教學(xué)計(jì)劃,合理確定彈性的程度,明確彈性的表現(xiàn)。尤其是理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)安排問題,分工務(wù)必明確。一般來說,企業(yè)并不是教育專家;而教師對(duì)于企業(yè)工作流程也不會(huì)比企業(yè)員工把握得深入。因此,理論和模擬教學(xué)的安排要尊重學(xué)校意見,而實(shí)踐鍛煉和實(shí)習(xí)活動(dòng)要遵從合作企業(yè)的安排。要加大校企合作力度,建立合作平臺(tái),反映社會(huì)和企業(yè)需求,把教學(xué)和建設(shè)融為一體,力爭(zhēng)學(xué)校、社會(huì)、企業(yè)、學(xué)生實(shí)現(xiàn)多方共贏。
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(溧陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校)