現(xiàn)在的高考模式體現(xiàn)需要的是學(xué)生的全面發(fā)展,但同時對于我們的學(xué)生來說,無形中放大了學(xué)生的薄弱科目所暴露出來的整體不平衡的問題,即木桶原理之“短板效應(yīng)”。那么如何縮小這種效應(yīng),讓我們的學(xué)生成為“受益者”,就成了我們班主任需要思考的問題。
一、平衡學(xué)生
作為學(xué)生,他也知道這種高考模式所帶來的負面效應(yīng),但也是摸著石頭過河,心里沒底,所以只能跟著任課老師的指揮棒走,老師叫我怎么做我就怎么做。學(xué)生的精力是有限的,但這種情形下根本的問題沒有得到解決,更加劇了學(xué)科的不平衡。那怎樣讓學(xué)生有限的精力發(fā)揮最大的潛力呢?作為班主任,我平時注重觀察學(xué)生的行為以及心理,關(guān)注學(xué)生的興趣和個性,對其加以控制。例如物化班的學(xué)生重理輕文,一方面怕死記硬背的東西,思想上存在懶惰,另一方面,有虛榮心,喜歡做題的成就感。那作為我來說關(guān)鍵性的問題就是怎樣把“無味”的東西變得有“味道”,“無意義”的東西變得有意義。根據(jù)這幾年高考的語文作文題都是與社會焦點有關(guān),我就叫他們看《揚子晚報》,一來關(guān)注社會焦點,不要死讀書,另外利用空閑時間讀報也是對高考有幫助的,他們心理還是覺得能接受的。哪怕是娛樂報道也是他們最感興趣的事情了,所以也變得“有味道了”。虛榮心每個人都有,關(guān)鍵是引導(dǎo)他們往好的方向發(fā)展。我每次都把英語的錯題收集好,一段時間后來個“糾錯高手”的比賽,讓他們的“虛榮心”得到大大的滿足,也能使無味的東西變得有味。
關(guān)于選修的匹配,我采取了分組的方式,物理組、化學(xué)組、語數(shù)外組。學(xué)生他不知道最需要什么,或是對目標(biāo)的意識不是那么強烈。班主任首先要給他一個“信號”,就是讓他們知道首要任務(wù)是彌補自己薄弱的科目。當(dāng)然也是給任課教師一個“信號”,那些學(xué)生是我要首要關(guān)注的,增強了導(dǎo)師制的實用性,和導(dǎo)師制的價值。
平衡學(xué)生更在于平衡學(xué)生的心理和情緒?,F(xiàn)在的學(xué)生個性化比較強,對喜歡的科目會認真地學(xué),對不喜歡的科目就放任不管,這和新高考的要求全面發(fā)展是一組矛盾。這就需要我們班主任經(jīng)常與學(xué)生交流,俗話說“溝通從心開始”。學(xué)生對學(xué)習(xí)上存在的壓力往往沒有正確的認識,而是轉(zhuǎn)化為負面的情緒,這使得我們的學(xué)生無形中產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒,如果這時候作為班主任不去引導(dǎo),那學(xué)生就會走向一個極端,所以我經(jīng)??匆妼W(xué)生在語文作文上抒發(fā)的情感很有當(dāng)代“憤青”的“味道”。其實,我在與學(xué)生交流的過程中,也收獲頗豐,既走進了學(xué)生的內(nèi)心世界,又為班主任的工作贏得了挑戰(zhàn)。在這樣一次次的挑戰(zhàn)中,本人贏得了學(xué)生的信任,更使我由一個年輕的班主任走向了會思考的成熟班主任。
二、平衡教師
任何老師都希望自己的教學(xué)成績是最好的,但五個任課老師同時找一個學(xué)生的話,那個學(xué)生就會崩潰,還容易導(dǎo)致矛盾。這時的我則需要做好“協(xié)調(diào)員”的工作,平衡教師來解決矛盾。每次考完試,我的任務(wù)是召集五個任課教師,分析每個學(xué)生的考試成績,從學(xué)生的實際出發(fā),與任課老師協(xié)商,達成共識。每個任課老師都有任務(wù),各盡其所能,既減輕了負擔(dān),也明確了目標(biāo)。當(dāng)我有什么想法時,我也會及時與任課教師溝通,以取得他們的理解和支持。學(xué)生看到了有這么和諧的團隊,也看到了自己的希望,看到了和諧的“魅力”,學(xué)習(xí)上的目的也更加明確。
團隊的合作意識是解決目前學(xué)生薄弱問題的“良藥”,我也相信團隊力量也是解決所有問題的“良藥”,因為它是無窮的。
著名的物理學(xué)家阿基米德曾經(jīng)說過:“給我一個支點,我能撬起一個地球。”這正是對“杠桿”強大作用的真實寫照。而作為新高考模式下的班主任,如果能利用好杠桿原理,學(xué)生就能得到全面的發(fā)展,我想這對于學(xué)生的人生來說不亞于“撬起一個地球”的偉大。
(江陰市第一中學(xué))