淺談企業思想政治工作要適應新形勢的發展

　　摘 要：在建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，隨著改革開放的不斷深入，人們的思想觀念、價值趨向、文化生活等發生了變化，特別是大型企業的員工，經歷了下崗、組織變革等特殊時期，現在又面臨企業轉型的重要時期，員工的思想深處有非常大的變化。在這種情況下，做好干部職工的思想政治工作尤為重要，那么新形勢下如何做好企業員工思想政治工作，是諸多企業管理者正在探討的一大主題。許多人都說現在企業員工思想政治工作不好做，其實不妨從適應新形勢上找原因，使思想政治工作得以加強，為企業加快發展提供動力。對于企業來說，科學的方法是保證思想政治工作順利進行的必要條件，直接影響著思想政治工作的效果。思想政治工作，應結合構建社會主義和諧社會的實際，創新思想政治工作的方法手段，找準位置，堅持以人為本，堅持民主管理，同時要搞好黨風廉政建設，引導干部員工建立互幫互助、誠實守信的思想意識，確保企業和諧發展。
　　關鍵詞：思想政治工作以人為本民主管理
　　中圖分類號：F273文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2011)06(b)-0000-00
　　
　　1 思想政治工作者必須轉變觀念，找準位置，適應新形勢，創新方式方法
　　思想政治工作者首先應解放自己的思想，從實際出發，以實事求是的觀點觀察和處理企業改革中出現的新情況、新問題。思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創新的實踐，必須立足思想政治工作的方法、形式、內容和全過程的改革創新。通過促進思想的進一步解放，實現思想政治工作與經濟工作改革創新的同步，適應經濟建設的需要。
　　其次要抬高新時期思想政治工作者的政治覺悟，加強他們的理論修養和道德修養，使其以廉潔、求實、奉獻的人格魅力，去贏得群眾的信賴。同時要使自己的觀念理性化，使思想政治工作緊跟時代步伐，而觀念理性化是思想政治工作者要解決的重要問題。在不同時期，黨的中心任務不同，思想政治工作者的觀念也應隨之而改變。思想政治工作者只有與時俱進，才能沖破習慣勢力和舊模式的束縛，使思想政治工作具有強大的生命力。
　　第三，要努力提高思想政治工作者的業務素質和管理能力，以適應企業改革的需要。思想政治工作者不僅自己要積極參與企業的生產經營及管理工作，而且還要帶領廣大群眾進行生產經營。試想，作為一名思想政治工作者，如果沒有專業知識，不懂企業管理，怎能在職工群眾中樹立威信？怎能得到職工群眾的理解和支持？又怎能充分發揮思想政治工作服務于生產經營的作用？
　　搞好企業思想政治工作，企業黨政應根據本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且抓好落實。企業黨政領導都應該身體力行，使思想政治工作目標明確，實現思想政治工作與經濟工作、行政管理的有機結合，這樣對調動全體職工的積極性與創造性有很好的效果。
　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。
　　做好新時期思想政治工作，一是要根據形勢的發展變化，對思想政治工作的方法形式加以改進，增強吸引力、感染力。從一人講眾人聽向共同參與轉變，多創造為職工群眾所喜聞樂見的形式。俞思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的群眾文體、娛樂活動之中，是避免單調枯燥、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，不僅可以繁榮公司的文化生活，而且還會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。近幾年來，我們利用影視錄像、展板宣傳、請黨校教授講課、群眾性的文體活動等形式改進思想政治工作，加強思想文化建設，提高職工的參與度，取得了顯著效果。
　　二是由執行型向自主型轉變。隨著群眾知識水平和文化層次的提高，民主法律意識也進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。
　　三是要由“封閉式”向“開放式”轉化。新時期人們的思想比較活躍，新的價值觀念、市場觀念、時間觀念、競爭觀念的出現，使一些過去傳統的工作方法顯得無力，有人感嘆“老辦法不能用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”，這從一定程度上說明，不改進方法，不能創新，思想政治工作就無法很好地開展。
　　為此，在開展思想政治工作時要改變過去那種單純地依靠專職部門和專職人員的情況，要把過去單純的政治說教變成企情教育、心理疏導與為職工辦實事相結合，實行與項目部領導班子互相配合、通力合作的最有效、最優化的“開放式”模式，這樣才能收到更好的效果。
　　
　　2 堅持以人為本，把實現人的發展作為思想政治工作的出發點
　　堅持以人為本不僅是社會主義和諧社會基本特征的集中體現，也是著眼于構建社會主義和諧社會，加強和改進思想政治工作的重要突破口。企業必須從構建社會主義和諧社會的戰略高度上充分肯定思想政治工作的地位和作用，把思想政治工作的著眼點放在促進人的發展上，通過組織、動員、激勵和協調手段來調動和發揮人的積極性和創造性，通過監督、約束和教育方式來促進人的主觀世界的改造，幫助人們提高思想覺悟和認識能力，最大限度地挖掘人的智慧和潛力。企業在思想政治工作實踐中，就是要從企業員工的根本利益出發，尊重員工的人格、保障員工的權利、維護員工的權益。
　　一是要關注員工的思想動態。思想是行動的指南，思想不是靜止的，而是隨著時代的發展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時代發展的節奏，圍繞提高人的素質、促進人的全面發展的目標，牢固樹立順應時代發展潮流的新思想、新觀念，時刻以現代的思維方式來審視員工的思想變化，把員工的思想和行為引導到符合社會要求的正確方向上來，樹立正確的世界觀、價值觀，形成正確科學的行為方式。
　　二是要關注員工的多種需求。滿足人的要求，是“以人為本”的內含和根本要求，也是把“以人為本”當作核心和宗旨的思想政治工作的基本要求?，F代人的需求是多方面的，既有得到物質方面消費的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強烈。這就要求企業思想政治工作要特別關注人的精神需求，通過建立先進的企業文化，開展感染力強、富有實際意義的各種豐富多彩的活動，最大限度地滿足員工的精神世界需要。
　　三是要從灌輸向滲透拓展。即使是在市場經濟的新形勢下，正面灌輸的方法仍具有重要意義，但我們要適應新時期人們思想自主性強的心理，在強調正面灌輸的同時，還要注重“春雨潤物”般的思想滲透，把思想政治工作滲透到繁雜的緊急活動中，滲透到工作生活各個領域中，滲透到群眾性的創建活動和文化娛樂活動中，使思想政治工作貼近群眾、貼近工作、貼近生活，推動企業思想政治工作開創新的局面，為企業改革、發展、穩定提供精神動力和思想保證。
　　四是要從業務工作的實際和特點出發，認真研究職工群眾的思想實際，從最需要思想政治工作介入的內容和環節入手，開展深入扎實的思想政治工作。只有選擇準了結合點，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到企業生產經營的全過程中，才能成為企業經濟工作的生命線，才能使思想政治工作真正起到凝聚人心的作用。
　　
　　3 堅持民主管理，把實現公平公正作為思想政治工作的抓手
　　民主管理是構建和諧企業的支撐和動力，創建和諧企業離不開職工群眾的自覺參與和積極奉獻，職工群眾既是和諧企業的主體，又是和諧企業的創造者，只有堅持以人為本，把維護職工的經濟利益和民主權益作為企業發展的出發點和落腳點，共同營造和諧的企業氛圍、和睦的人際關系、和美的工作環境，才能真正建成和諧的企業。因此，企業的思想政治工作者首先要從公平公正出發，通過妥善協調員工各方面的利