加強和改進員工思想政治工作的思考

摘要：員工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，積極主動地做好這項工作，是思想政治工作者義不容辭的重要職責。充分認識新形勢下煙草行業員工思想政治工作的重要性，探索員工思想政治工作的新方法、新途徑，是構建煙草行業和諧的根本保證。

關鍵詞：員工思想政治工作 方法 思考

企業員工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，積極主動地做好這項工作，是思想政治工作者義不容辭的重要職責。在黨的十七大報告中，出現了“人文關懷”和“心理疏導”這樣的詞句。黨的政治報告中首次出現這樣的提法，體現出黨對民眾的真切關懷，社會對人的真情關愛。中央對做好新形勢下思想政治工作的新要求，指明了新時期思想政治工作的方向，為在新形勢下做好思想政治工作注入了新的時代內涵。

一、煙草行業發展現狀給做好員工思想政治工作提出了新的要求

姜成康局長在國家局黨組中心組2011年第二季度集中學習時強調要以更加認真負責的態度，切實加強行業黨的建設和思想政治工作，全面提高行業干部職工思想政治素質。近幾年，是煙草行業改革調整力度最大、速度最快、影響最廣泛的時期，也是煙草行業經濟高速發展、效益增長最多、企業綜合實力提升最快的階段。在這一重要調整期，隨著改革的不斷推進，也凸現出了一些深層次的矛盾和問題，產生了一些不和諧的因素。同時，煙草企業現行的管理體制、運行機制、管理方式、人員素質等離現代企業制度的要求還存在一定的差距。構建和諧煙草，這些問題和現象不容回避，這些矛盾和問題如果得不到妥善解決，就會影響到煙草行業改革的大局、影響到煙草行業的穩定和發展。因此，充分發揮思想政治工作的優勢，通過引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀、團隊觀，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，積極營造和諧的工作氛圍，推動企業健康、持續、快速發展，為建設“和諧煙草”提供強大的思想保證，具有十分重要的現實意義。在新形勢下，如何加強和改進煙草企業員工的思想政治工作，發揮思想政治工作在構建“和諧煙草”企業中的保障作用，推進企業又好又快發展呢？筆者認為，要切實把企業員工的思想政治工作做深、做細、做好，必須要把握以下方法要點。

二、抓好員工思想政治工作的三個要點

一是要真正了解員工思想動態。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業思想政治工作的對象是全體員工，因此，做思想政治工作時，首先要認真分析掌握每個員工的思想狀況，從而做到真正了解人。目前，員工的思想隨著時代的變遷而不斷地發生變化。一方面改革開放以來，國際國內環境發生了很大的變化，我國在逐步完善社會主義市場經濟體制過程中的一些負面性，對煙草員工的思想產生了較大的影響，相當部分的員工對共產主義理想缺乏信仰，對煙草未來的發展缺乏信心，員工思想的不穩定因素增加；另一方面員工由于年齡結構、思想覺悟、文化程度的不同，我們在做思想政治工作 時采用的方法、手段也應該有所不同，這迫切需要我們加強對員工思想動態的研究和把握，有針對性地開展工作。這就需要我們深入基層，了解員工的思想動態，研究員工的思想、心理、情緒，對員工的思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式的教育和工作方式。

二是要堅持以人為本，注重情感溝通。要堅持“尊重人、關心人、理解人、信任人”的原則，做到尊重員工的主體地位，尊重員工的人格、尊嚴、權利、愛好。企業員工對一些思想上的疑惑，希望進行平等的、互動的、實事求是的溝通交流和探討，喜歡用以理服人、平等交流、充分溝通的工作方式、方法，而不愿再接受那種命令式、簡單化的工作方式、方法。這要求我們要直接面對員工開展政治思想工作，真正做到尊重人、理解人、團結人、幫助人，采取平等交流、充分溝通的方式，講求春風化雨、潛移默化，以崇高的人格力量去感召人、啟發人，做到情感相通、情理相融，讓員工樂于接受。

三是改進員工思想政治工作要與保障員工權益相結合。構建和諧企業，必須從實際出發，承認、尊重、關心員工的權益保障需求，加強利益關系的教育引導。一方面，要堅持“員工需求無小事，員工困難無小事，員工生活無小事”的原則，真心實意為員工解難題，辦實事。把員工是否滿意作為衡量思想政治工作的根本標準。在實際工作中，要把實現好、維護好員工的利益落到實處，把滿足員工的物質和精神需求作為企業和諧建設的重要任務來抓，想方設法落實對困難員工的幫助，解決困難員工的燃眉之急，消除員工工作的后顧之憂。對煙草聘用員工，要充分肯定他們的勞動價值，通過加強勞動用工分配制度改革，切實推進績效考核評價，將員工的薪酬、崗位與績效考核結果緊密聯系起來，穩步改善和提高他們的待遇，讓干事的人有動力，有歸屬感。另一方面對員工的一些要求不能及時予以解決的，也要注意工作的方法，要借助思想教育把問題說清，把道理講透，幫助員工提高認識并轉化為一種覺悟。

三、加強和改進員工思想政治工作的幾點思考

一是要建立齊抓共管的工作機制。思想政治工作不只是個別職能部門和少數政工干部的事情，實踐證明，企業思想政治工作“孤軍奮戰”也是不行的。首先要變思想政治工作由個別職能部門“獨家做”為黨、政、工、團一起抓，取得與企業各部門的支持和配合，把思想政治工作納入各個部門、各個崗位、各項工作之中，形成一個強有力的思想政治工作網絡，從而，擴大工作覆蓋面，增強工作力度和實效性。其次要建立管理崗人員為主體的思想政治工作隊伍，解決思想政治工作“隊伍乏力”的問題。在具體工作時，要做到分工不分家，重擔一起挑。只有這樣才能便于在在生產經營活動中第一時間了解員工思想動態，及時發現和化解存在的問題和矛盾，保證企業的健康穩定發展。

二是加強和改進員工思想政治工作效果必須提升員工個人素質。穩步提升員工個人綜合素質是順利開展企業思想政治工作的基礎。首先，要進一步完善教育培訓機制，開展各種方式的培訓教育活動，以增強員工業務學習能力，營造和諧的學習氛圍，將員工和企業更好地融合在一起，實現企業和員工的共同持續發展。其次要抓好員工“四德”教育，進一步提高他們的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德水平，深化“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范和“與客戶共創成功”的企業服務理念，激發員工的工作激情。再次要加強行業價值觀的教育。教育和引導全體員工把煙草行業的“兩個至上”價值觀作為共同價值追求及其行為準則，大力提倡和培育以奉獻精神為核心的職業道德，教育員工自覺養成良好的職業習慣，保持良好的精神狀態，在社會上樹立起“誠信、責任、和諧”的良好企業形象。

三是加強和改進員工思想政治工作要重視挖掘和培育先進典型。人都有與生俱來不甘落后的天性，企業的員工也不例外。只要善于引導，運用各種有效的宣傳載體，大力宣傳典型人物事跡，用榜樣去感召人、激勵人，長期以往，就會激發起員工的自尊心和上進心，營造學先進、趕先進的良好氛圍。同時，思想政治工作者要善于發現員工思想的閃光點，及時挖掘和培育企業的典型，并予以大力宣揚，用看得見摸得著的身邊人和事去教育引導員工，一定會取得良好的效果。

四是加強和改進員工思想政治工作必須與企業文化建設相結合。企業文化建設與企業員工思想政治工作是企業精神文明建設的兩個組成部分，相輔相成。企業文化建設中的許多內容，如企業理念、企業精神、員工價值觀等等，與員工思想政治工作的內容有很多共同和共通之處。兩者在提高員工對企業忠誠度和發揮員工勞動的積極性、創造力方面，更是殊途同歸。因此，要利用企業文化活動等形式，不斷改進員工思想政治工作，大力抓好員工活動室、圖書室等文體設施的建設，積極開展健康有益的文化活動，培育具有煙草行業特色的企業精神、企業目標、企業道德、企業制度，運用企業文化載體，塑造好員工形象、企業形象、品牌形象，展示煙草行業兩個文明建設成果。

（作者單位：江蘇寶應縣煙草專賣局）