“商業勞動創造價值”的現代分析

摘要：商業勞動包括附帶的生產性勞動、純商業勞動以及管理性、開發性商業勞動，其中開發性商業勞動是最高級的商業勞動。商業勞動能否創造價值需要具體問題具體分析，對經營的單個商品來說，對商業企業的價值總量來說，有創造價值和不創造價值之分；從社會再生產全過程來講，所有的商業勞動都是創造價值的。因此，“商業勞動創造價值”的命題且具有重大、深遠的實踐意義。

關鍵詞：商業勞動；價值；純商業勞動；管理性商業勞動；開發性商業勞動

中圖分類號：F014.2 文獻標識碼：A

Modern Analysis of Business Labour Creating Value

ZHAO Qing-hua1，DONG Yuan-yuan2

(1.Institute of Basic Theory， Hengshui Municipal Party Committee Party School， Hengshui 053000，China;

2.Institute of Economics and Management， Hengshui Municipal Party Committee Party School，

Hengshui 053000，China)

Abstract:Business labour includes producibility labour， pure business labour， manageability business labour and development business labour，among which development business labour is the superlative degree business labour. If business labour can create value needs specific analysis: as far as single goods and value gross amount are concerned， there are creative value and uncreative value; as far as the total process of social reproduction is concerned，all business labours create value.Therefore， business labour creating value has important and far-reaching significance.

Key words:business labour; value; pure business labour; manageability business labour; development business labour

一、商業、商業勞動及其特點

從商品資本（產業資本的一個形式或亞種）的職能出發考察商業，馬克思認為商業“是以商人的活動，即商人的買賣行為為媒介的，于是這種活動就形成一種特別的、與產業資本的其他職能（生產資本職能和貨幣資本職能——編者著）分離的、因而是獨立存在的業務。這是社會分工的一種特殊形式，結果是一部分本來要在資本再生產過程的一個特殊階段（在這里就是流通階段）中完成的職能，現在表現為一種和生產者不同的、特別的流通當事人的專門職能”［1］。

我國對商業的傳統定義同馬克思的定義本質上是一致的，簡而言之，商業是專事商品流通的國民經濟部門或經濟活動。但是，若是按照國際習慣劃分，商業行為分為四種，商業的內涵和外延都同馬克思的商業概念和我國傳統的商業概念差別很大。

第一，直接媒介商品交換的活動，如批發、零售、連鎖、代理商業等，它們直接從事商品的收購和銷售活動，稱為“買賣商”，也稱“第一商”。這就是馬克思所講的商業的本意或商業的專門職能，也是我國的傳統商業所指。

第二，為物質生產機構、買賣商等直接服務的商業活動，如運輸、運送、倉儲、加工整理、傳播商品信息、居間行為（經紀）等，稱為“直接輔助商”，也稱“第二商”（但是在我國，由于發展不平衡和社會分工不很充分，某些機構的商品運輸、運送、倉儲等非核心業務仍然部分“宿主”于本生產商或買賣商等——見下文）。

第三，為生產商、買賣商等間接服務的商業活動，如金融、保險、信托、租賃等，此種行為只是為生產商、買賣商等的生計和發展提供必要條件和解決后顧之憂，并不直接作用于交易的對象——物質商品，稱為“間接輔助商”，也稱“第三商”。

第四，具有勞務性質的商業活動，如旅店業、賓館業、餐飲業、娛樂網吧業、影視戲劇服務業、旅游業、洗浴業、美容美發業、保健業、郵政業、電訊業、修理業、家政業、婚介、咨詢業等等勞務，它們統稱為“服務商”，也稱“第四商”。

按現在國際上的商業概念，后三者顯然不是馬克思所講的商業和我國的傳統商業所指（但有的勞務活動歸政府貿易職能部門管理），以上四種商業行為在我國均歸為第三產業。買賣商“不愧”為商業的主體和核心，但是部分其他商（如金融、保險、信托、租賃等）的“商業勞動”跟買賣商交易的物質商品不發生任何直接的關系，只是幫助生產商、買賣商等執行其職能，這些“商業勞動”既不創造價值也不實現價值；另有部分其他商（如運輸、運送、倉儲、加工整理、餐飲業、修理業等）的“商業勞動”，創造價值與物質生產部門的“產業勞動”創造價值的理論和過程很相似。因此，本文“商業勞動創造價值”中的“商業”指向也僅僅限于“買賣商”。

商業勞動是指從事買賣活動所耗費的勞動，是在商品流通領域起聯系生產和消費的中介作用和提供商業服務的勞動，是社會總勞動的重要組成部分。既然社會再生產大鏈條需要“買賣商”這個環節，這就決定了商業勞動的社會必要性和必然性。所以，商業勞動同物質生產部門的“產業勞動”相比，有很大的特殊性。

第一，商業勞動是一種服務性勞動，主要的是為商品的買賣付出的勞動。它不僅直接作用于商品實體，而且要作用于商品出售者和購買者即消費者，特別是后者，尤其是在買方市場情況下，后者更是“上帝”。要“一分錢，二分貨，三分心”，圍繞商品買賣過程出現的為對方服務的各種活動，需要花費大量勞動。

第二，商業勞動具有很大的彈性。商業部門的勞動耗費多少，勞動成果和勞動力的發揮，不僅決定于企業內部組織、管理狀況及勞動力素質，還決定于生產者和消費者等外界因素。比如生產者能否提供數量充足、價格合理的產品，消費者的消費心理、有效需求和預期收入情況，國家的政治經濟現狀和預期情況，宏觀經濟政策、社會保障現實和預期水平等，都對商業勞動有不同的影響。另外，商業企業內部狀況也受外界干擾，這就決定了商業勞動量和難易程度、勞動成果有很大彈性。

第三，商業勞動是復雜性勞動，這個復雜性取決于生產過程、品種繁多、檔次不一的復雜性，更取決于消費主體的復雜性（所有的自然人、法人及非法人組織、團體、企業都是消費主體）、消費行為和消費方式的復雜性。這就要求商業勞動者不僅要掌握生產知識、消費心理、社會風俗等社會知識，還要適應市場不斷變化的需要。要根據不同環節、不同商品以及不同的消費主體，采取不同的勞動方式和服務方式。

第四，商業勞動還是一個主觀能動性極強的勞動，伸縮性大，其成果不完全決定于客觀環境，還取決于企業自身的努力，取決于每個從業人員尤其是經營層的主觀能動性、積極進取精神與綜合素質。

二、商業勞動能否創造價值的現代分析

（一）商業勞動的類別

對商業勞動予以分類，是分析商業勞動能否創造價值以及如何創造價值的前提。商品從生產領域到消費領域的運動，分為商品使用價值及價值增殖與商品價值形態轉化兩種形式，在這個過程中支出的勞動可分為三類：

1.在流通領域內繼續進行的商品生產過程中支出的勞動。馬克思認為在產業資本時代，“運輸業以及處于可以分配的形式中的商品的保管和分配，應當在多大程度上看作是流通過程中繼續進行的生產過程”［1］。馬克思還把此過程視為產業資本時代的“商品資本流通中的這些附帶的事項”［1］，在商品資本獨立為商業資本或商人資本后，尤其是現代，此過程已擴展為商品的運輸、補充性加工、保管、分級、分散、包裝、倉儲、運送、售后服務（安裝、調試、改進、培訓、回訪、維修、保養、零部件簡單再制造、換件、廢舊品回收）等一系列項目（但是在我國，隨著社會分工與機構服務外包的興起和深入發展，許多項目已成長為現代獨立經濟部門——見上文）。在此過程中支出的勞動，“部分地同商人資本或商品經營資本的獨特的職能混淆在一起；部分地同這種資本的獨特的專門職能實際結合在一起”［1］。我們暫且稱之為“附帶的生產性勞動”。這類勞動與商品使用價值的形成和保存有關，它是生產過程的追加，是被流通掩蓋起的生產性勞動，它們參與商品價值的創造，追加著商品的價值量。

2.為實現商品價值形態轉化而支出的勞動?，F代的勞動形式大體包括商品的買賣、簿記、企業核算、出納、通訊、交通、應酬等，這部分勞動同價值的計算和價值形式轉化有關。馬克思對此的觀點是：從勞動內容看，它們“既不創造價值，也不創造產品”［2］，“既不創造價值，也不創造剩余價值……它不直接創造它們”［1］，它們是非生產性勞動。為使這種勞動與“附帶的生產性勞動”相區別，可以稱之為“純商業勞動”。它的意義就是執行商業資本的獨特的專門職能——實現商品價值形態的轉化。即由實物形態轉化為貨幣形態或相反（在買方市場上，主要是將實物轉化為貨幣；在賣方市場上，主要是將貨幣轉化為實物），實現商品實體和商品資金的相向運動，實現商品的等價交換和不同使用價值的交換，使“驚險的一跳”成功。馬克思曾把這種勞動稱為“燃燒勞動”，認為“這種燃燒勞動，雖然是燃燒過程上一個必要的要素，但不會生出熱來”［2］。因此，這種勞動同樣是社會再生產總過程中不可或缺的。

3.事務管理性及開發性商業勞動，分為事務管理性商業勞動、開發性商業勞動，事務管理性商業勞動的主要形式是人員組織、任務調度、對商業勞動過程和結果的監督，其意義在于對本企業的生產性和純商業勞動進行程序化、規范化、常規化的管理，以保持二者的有序性和科學性。開發性商業勞動是一種創意勞動，主要是一種高智商、復雜、彈性極大、能動性極強的腦力勞動，其勞動成果是思想和理念，是通過預見、調查預測、分析綜合、判斷推理、企業設想策劃、決策和控制、企業文化（物質層次、企業制度和企業精神）和藝術的構思設計等勞動形式再現的思想和理念，其意義在于綜合分析企業內部現有條件和外部環境的前提下，躲避和化解經營風險，搶抓經營機會，以達到對本企業現有的全部元素的充分、深度、恰到好處的開發利用；在此基礎上大力培育新的元素，改造和提升內部條件，極大地提高企業適應外部環境的能力和素質，培育新的增長極，為企業發力高端市場或更大經營規模搭建平臺，最終實現企業內部條件與外部環境之間的動態平衡和良性互動。

開發性商業勞動過程包括：（1）通過全面縝密考察、深入分析研究本企業現有內部條件及外部環境（微觀和宏觀環境），對本企業經銷的商品的品質（內在素質及外觀的綜合）、人力資源、知識產權等技術與信息、資本、買賣市場、財務、設備物資和房地產、企業結構與組織、企業文化、營銷戰略和策略、企業推介上市和股市運作等進行全方位、多層次、寬領域的籌劃、整合、包裝；（2）對企業的危機管理、綠色管理、人性化或人格化管理等新興管理模式進行構思與制度設計創新；（3）培育學習型企業；（4）根據“模塊化法則”實施企業再造運動。以實現企業的成倍速改變、跳躍性發展、可持續發展，實現企業內外的動態平衡和良性互動。高屋建瓴，前瞻未來，運籌帷幄，科學決策，宏觀謀劃，搶占生機，決勝于千里之外，決勝于將來某個時日。管理性、開發性商業勞動尤其是開發性商業勞動，在當今的知識經濟時代，在經濟一體化、政治多極化、科技高新化、信息網絡化、文化多元化、安全合作化既成定局并加快發展的當今世界，在我國齊并推進工業化、信息化、城市化、市場化、國際化、現代化的大背景、新視角下，難度空前，并且其重要性怎么估計都不過分。馬克思、恩格斯從未論及此類勞動。

（二）商業勞動如何創造價值的現代分析

商業勞動能否創造價值，如果創造價值，又是如何創造價值的呢？這需要具體問題具體分析。從狹義上講，對經營的單個商品來說，對商業企業的價值總量來說，商業勞動有創造價值與不創造價值之分；從廣義上講，對全社會來說，所有的商業勞動都創造價值。

1.從追加單個商品的價值量這個層面上分析，“附帶的生產性勞動”將直接、不同程度地追加著單個商品的價值量，無疑是創造價值的勞動。對單個商品來說，“純商業勞動”不會追加價值量，是不創造價值的勞動。但是，“管理性勞動、開發性勞動”需要分而論之，由于“附帶的生產性勞動”的管理直接作用于生產性勞動，甚至有時跟生產性勞動難分難解，并同生產性勞動一起增加著單個商品的價值量；而對“純商業勞動”的管理，則不創造價值。“開發性商業勞動”，如果涉及到單個商品，或是在商品上作新的設計，以致增加、改變或提高了其服務功能，增加了商品的服務項目，或是改善和提高商品的服務水平，同實現此設計或提高服務水平的腦力體力勞動一樣，應視為創造價值，否則亦然。

2.從增加本商業企業的價值總量這個層面上：“附帶的生產性勞動”及其管理性勞動，通過追加單個商品的價值量直接創造價值，增添商業企業的價值總量，是創造價值的勞動。“純商業勞動”及其管理性勞動不追加單個商品的價值量，一般也不增加企業的商品買賣總量，也不增加企業的價值總量，不是創造價值的勞動?！伴_發性商業勞動”對本企業最終一般會產生物質結果，無疑是創造價值的勞動。另外，有的管理性勞動（如對“純商業勞動”的管理），雖不增加商業企業的價值總量，但通過科學管理減少了純商業勞動支出，使它低于“社會必要支出”，能夠能增加商業企業的“剩余價值總量”和利潤總量。

3.從廣義上講，從社會再生產的全過程層面上說，所有的商業勞動都創造價值。

第一，從現代社會的社會再生產依賴商業勞動這個意義上說，所有的商業勞動都直接或間接地創造價值。高度分工的現代經濟社會離不開商業資本，離不開商業活動，離不開商業勞動，它不可能離開商業而存在?，F代經濟社會的絕大多數商品一般要通過商業勞動，完成從生產領域向消費領域或另一生產領域的轉移，實現最后的“驚險的一跳”，否則就要退回產業資本時代。因此，任何類別的商業勞動都直接或間接地（通過產業勞動這個中介）創造價值。

第二，作為整體出現在現代經濟運行中，全社會可以相對節約許多用于物質流通的非生產性勞動耗費（人、財、物力），商業勞動是直接創造價值的。這種節約來自社會分工和它的職能專門化。商業勞動的職能專門化和高智能化，使得商業機構銷售同質等量的商品所耗費的社會必要勞動直至個別勞動，一般要比生產機構自己營銷所耗費的社會必要勞動直至個別勞動相應的低許多，其節約下來的“物化勞動”在理化指數上、在使用功能上無異于產業勞動即生產性勞動所創造的社會價值。因此，所有的商業勞動都是直接創造價值的。

第三，如果商業勞動節省下來的非生產性勞動耗費作為產業資本，用于擴大社會再生產（“物化勞動”不是作為消費資料消費掉），將大大增加產業勞動在社會總勞動中所占的比重，將增加大量的社會價值。因此，商業勞動可以通過節省下來的“活勞動”和“物化勞動”參與社會再生產而間接地創造價值。所以，商業資本“既然它有助于流通時間的縮短，它就能間接地有助于產業資本家所生產的剩余價值的增加。既然它有助于市場的擴大，并對資本之間的分工起中介作用，因而使資本能夠按更大的規模來經營，它的職能就會提高剩余價值和預付資本的比率，也就是提高利潤率。既然它會把資本的一個較小的部分作為貨幣資本束縛在流通領域中，它就會擴大直接用于生產的那部分資本”［1］。

第四，從商業資本的“獨立”和商業勞動節約物化勞動、增加經濟凈福利講，商業勞動更能夠直接創造價值。“經濟凈福利”是現代經濟學上的重要概念，它是指經濟增長、經濟發展所帶來的全部經濟福利，減去補償伴隨經濟增長和發展而產生的負面效應所消耗或應該消耗掉的那部分經濟福利后的剩余部分。有效的產業勞動創造出價值和生產效率的提高（前提是不減少原勞動時間），一般能夠帶來經濟凈福利的增加，而節約物化勞動照樣能夠帶來經濟凈福利的增加，而且相比較而言，節約物化勞動形成的那部分福利幾乎完全是經濟凈福利（因為“節約”過程基本不產生負面效應）。就此意義而言，商業勞動是直接創造價值的，因為比同樣的產業勞動更能夠增加經濟凈福利，更能夠直接創造價值。

節約活勞動和物化勞動是不發達的經濟社會時期商業勞動的規律，而在發達的經濟社會里，由于生產力水平較高，既有的生產能力能夠滿足需求，商業勞動節約的往往是資源和能源，是“凈資本”。這些資源能源可以在將來稀缺資源更具有使用效率的情況下，科學技術水平更高的情況下，增加生產規模，形成更高的價值，形成更多的經濟凈福利，造福于子孫后代。

第五，基于運輸業勞動和商業勞動的比較，商業勞動是直接創造價值的。在我國的統計理念和操作層面上，運輸業（物流業）的勞動被認定為生產性勞動，是直接創造價值的。在西方資本主義國家的SNA（國民經濟核算體系）中，運輸業也是直接創造價值的產業。運輸業的勞動無非是以運輸工具為載體，把物質產品從一地移至另一地，它絲毫不改變產品的理化指數、性質和功能，就這樣在原產品上增加了價值。撇開“附帶的生產性勞動”和“管理性、開發性商業勞動”不論，單就執行商業資本獨特專門職能的“最不可能創造價值”的“純商業勞動”來說，在創造價值方面也絲毫不遜色于運輸業的勞動。它是把物質產品買進來，然后賣出去，實現產品從生產者到消費者（生產消費者和生活消費者）的“位移”，也是一點兒都不改變其性能。運輸業需要投入一定的勞動資料即物化勞動，商業也需要。根據以上兩點可以斷言，商業勞動也是直接創造價值的，它是商品價值增殖鏈上的一個環節。

“商業勞動創造價值”的命題和理念，不僅具有重要的理論意義，在世界各國現在和將來均不同程度地遭遇資源、能源、生態、環境的瓶頸制約的大背景下，在我國奮力實現“資源節約型、環境友好型”的社會發展目標，廢止“粗放型”經濟增長方式，推行“集約型”經濟發展模式視角下，其實踐意義也是重大而深遠的。這項研究完全能夠通過思維方式和理念的更新、產業規劃和制度設計、硬件設施建設等人財物力的投入，極大地促進商業的發達和升級，促進全社會的分工和專業化進程，大幅度降低全社會的社會再生產成本，促進經濟與社會的全面、和諧、可持續發展，促進科學發展觀的落實。

參考文獻：

［1］ 馬克思.資本論(第3卷)［M］．北京:人民出版社，1975：298，305，312.

［2］ 馬克思.資本論(第2卷)［M］．北京.人民出版社，1953：123，125.

（責任編輯：關立新）