眾評“公選”

今年公選的程序設計和內容設置方式，有利于解決“高分低能”、“會考不會干”等問題，把紙上談兵型的人擋在門外，突出了人崗相適和學歷是基礎、經歷是重點、實績是關鍵的基本要求。

——省委組織部相關負責人

“廳官”在群眾監督下面試產生，這確實是一件很好的事。接到電話時說是邀請來參加會議，一大早趕來之后，才知道是當評委。雖然很辛苦，但很榮耀，自己的評判也能對一名廳級官員的產生起到一定的影響作用。

——群眾評委朱大順

四川公選干部的最大成果在于建立起了一套用科學、公正的“公選”方法發現干部和使用干部的思路和辦法，是對干部選任制度的有益嘗試和大膽改革，解決了社會公認、群眾公認和組織考察確定相結合的問題，對公開選拔和干部選任制度具有重要意義。

——網友孤竹泉

公推公選是個好辦法，人品好、能力強的人才可能盡快成長，脫穎而出，支持！

——網友bys

副科以下不能考縣處級，如何實現黨政干部的年輕化？既然是面向全社會公招，就不應該有這么多限制條件。

——網友程隱歌

四川公選綜合素質測試考題，與實際工作密切相關，與公選的崗位結合緊密，從筆試考題設置上充分體現了“競爭擇優”。

——網友陳凡竺