提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策研究

［摘 要］中小企業(yè)是我國最具活力的市場經(jīng)濟主體，提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然選擇。力圖結(jié)合實際，分析制約中小企業(yè)自主創(chuàng)新的瓶頸，提出發(fā)揮有效整合作用，提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策建議。

［關(guān)鍵詞］ 中小企業(yè) 自主創(chuàng)新 對策

目前，中小企業(yè)已成為我國最具活力的市場經(jīng)濟主體，不斷推進著經(jīng)濟社會發(fā)展和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，其發(fā)展的質(zhì)量和水平直接關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。在市場經(jīng)濟條件下，如何有效整合各類資源，推動中小企業(yè)自主創(chuàng)新，促進經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，已成為重要研究課題。

一、提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的必要性

促進中小企業(yè)自主創(chuàng)新是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的必由之路，是解決資源和環(huán)境約束、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求，是促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的必然要求，是應(yīng)對國際競爭的需要。從我國中小企業(yè)的總體構(gòu)成看，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及低技術(shù)含量的企業(yè)仍占主導地位，積極采用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，對于促進經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展具有重要意義。

1.提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，有助于促進經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟增長質(zhì)量的提高。

2.提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是企業(yè)產(chǎn)品在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的迫切要求。

3.提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，加快中小企業(yè)的集群化，促進中小企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新，是快速提升區(qū)域競爭力的有效途徑。

4.提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，是加快中小企業(yè)的技術(shù)進步，緩解經(jīng)濟增強與資源、環(huán)境的矛盾。

二、中小企業(yè)自主創(chuàng)新中的瓶頸分析

近年來，中小企業(yè)科技開發(fā)和自主創(chuàng)新能力有一定程度的提高，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值以年均超過50%的速度遞增。但是，中小企業(yè)自主創(chuàng)新的綜合實力還不強，主要存在以下幾個方面的問題：

1.科技創(chuàng)新意識不強，專業(yè)技術(shù)水平低，技術(shù)管理落后，缺乏做大做強的內(nèi)在動力。缺乏行業(yè)共性技術(shù)攻關(guān)平臺，眾多企業(yè)缺乏核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)。

2.企業(yè)創(chuàng)新和個人創(chuàng)新活動多是自發(fā)為主，其創(chuàng)新動力缺乏可持續(xù)性。越來越多的中小企業(yè)意識到自主創(chuàng)新的重要性，但由于資金缺乏，勢單力薄，無法承受重大技術(shù)開發(fā)的失敗。

3.市場競爭不規(guī)范，企業(yè)尚未真正成為自主創(chuàng)新的主體，影響企業(yè)自主創(chuàng)新主體作用的發(fā)揮。

4. 對科技人才引進和使用的政策支持還不夠完善，科技人才“瓶頸”日益凸現(xiàn)。大量中小企業(yè)科技人才“引進難，留住難，培養(yǎng)慢”，科技人才不足的現(xiàn)象十分明顯，無法滿足企業(yè)自主創(chuàng)新的需要。

三、提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策建議

提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力，政府部門要督促中小企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的意識，支持企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體，具體做好以下幾方面工作：

1. 提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新認識，轉(zhuǎn)變觀念

中小企業(yè)要端正思想認識，調(diào)整思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識自主創(chuàng)新并不是高不可攀，深不可測，只要找準定位，堅持可持續(xù)發(fā)展觀，做實企業(yè)，就可大有作為。

2. 有效整合和利用技術(shù)資源，加快建設(shè)智力支撐體系，強化中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才和技術(shù)支持

（1）推進產(chǎn)學研聯(lián)合。中小企業(yè)應(yīng)該積極利用整合科技人才資源，讓更多專家為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。可以與大專院校和科研院所聯(lián)合，通過共建研發(fā)機構(gòu)、聯(lián)合或委托開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等多種形式，提高中小企業(yè)的技術(shù)支撐能力和研發(fā)創(chuàng)新能力。

（2）中小企業(yè)要加強與大企業(yè)的對接和產(chǎn)業(yè)配套，促進資源整合。政府要鼓勵大企業(yè)與中小企業(yè)對接，在產(chǎn)業(yè)鏈分布過程中搞好協(xié)作配套和創(chuàng)新。

（3）中小企業(yè)可以借助科技中介服務(wù)機構(gòu)，整合科技資源，提高科技資源利用率，使科技文獻、科研設(shè)備為其所用，降低企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)成本，增強中小企業(yè)的造血功能。

（4）中小企業(yè)要加強信息進行，通過信息網(wǎng)絡(luò)獲得最新的信息和資訊，為技術(shù)創(chuàng)新做儲備。

3. 加強企業(yè)人才培養(yǎng)，提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

（1）充分發(fā)揮企業(yè)家在自主創(chuàng)新中的主導核心作用。造就具有創(chuàng)新精神和能力的廠長、經(jīng)理和董事長，中小企業(yè)要加大對領(lǐng)導者的培訓，不斷增強企業(yè)領(lǐng)導者的創(chuàng)新意識。如果企業(yè)的領(lǐng)導者熱衷于粗放式經(jīng)營、外延式發(fā)展，熱衷于搞短期行為，企業(yè)就談不上創(chuàng)新發(fā)展。中小企業(yè)的企業(yè)家應(yīng)當深謀遠慮，切實提高創(chuàng)新意識，勇敢承擔起創(chuàng)新主體的歷史重任，瞄準企業(yè)長期發(fā)展目標，引導企業(yè)逐步開發(fā)、攻克和積累自主核心技術(shù)，努力提升中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

（2）建立人才培養(yǎng)和引進機制，優(yōu)化和提升人才結(jié)構(gòu)，為自主創(chuàng)新做好人才積累。實行“責、權(quán)、利”相結(jié)合原則，從改革分配制度入手，按創(chuàng)新貢獻的質(zhì)和量，給予科技人員公正的回報，提高其物質(zhì)待遇，吸引更多的科技人員加入到企業(yè)家的隊伍中，促進人力資源開發(fā)與整合。

4. 營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

政府要通過宣傳、教育、立法、制訂政策和宏觀調(diào)控等多方面措施，為中小企業(yè)營造有利于自主創(chuàng)新的良好環(huán)境。

（1）營造良好的社會文化環(huán)境，在全社會培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。

（2）營造法制環(huán)境，建立健全鼓勵創(chuàng)新、保護知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，加大執(zhí)法力度和侵犯知識產(chǎn)權(quán)的處罰力度，提高侵權(quán)成本。

（3）營造有序的市場環(huán)境，促進形成公平競爭的市場秩序，打破壟斷，放寬市場準入，減少差別待遇，使高技術(shù)企業(yè)和非高技術(shù)企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)，都能在相同的市場環(huán)境下公平競爭，加大各類企業(yè)的創(chuàng)新壓力，促使企業(yè)不得不將改進技術(shù)和自主創(chuàng)新作為贏得市場競爭的手段。

總之，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高是一個系統(tǒng)工程，需要政府大力支持，企業(yè)積極主動參與，不斷改進。未來，自主創(chuàng)新將使我國中小企業(yè)發(fā)展邁上一個新的臺階。