靈光閃現的生活

2010年10月26日。48歲的李新林第一次坐飛機，第一次出國。飛機起飛的那一刻，他突然有種惶恐的幸福：我這個小工人也有飛上天的時候啊！

李新林是鞍鋼設備檢修協力中心煉鋼工區一名架工，他此行的目的地是德國紐倫堡。他要在這里舉辦的第62屆國際發明展上，向世界展示自己的發明成果——大型吊車檢修新型裝置。

紐倫堡國際發明展是世界最知名的國際發明展之一，中國發明協會首次組織16人攜帶33項發明參加了這屆展會。

10月30日晚，聚光燈、紅地毯、鋼琴曲，李新林使勁兒壓住自己的緊張與興奮，登上頒獎臺捧回了金獎——李新林也成為國內首位獲得這一世界發明最高獎的一線工人。

喜歡用“腦子”干活的青工

李新林是名退伍軍人。1983年轉業，第二年被分到鞍鋼第三煉鋼廠的設備檢修車間，成為一名吊車檢修架工。在鞍鋼，大型機器設備和煉鋼爐里出來的產品，輕者上百公斤，重則以噸計，都需要吊車運輸。檢修架工就是保障吊車安全正常運轉的工種。

架工是個技術工種，干的卻是體力活。“推拉抬扛拽，外加抹大油”。老工人總結的順口溜，戲謔里藏著艱辛。每天，李新林背著十幾斤重的工具箱，在二三十米高的廠房頂端爬上爬下，忙完一天又臟又累，高空作業的危險也時常讓人膽戰心驚。不過李新林很踏實，沉下心來跟著師傅認真學，成為同期入廠第一個能獨立操作的青工

時間不長，工友們開始發現李新林有些與眾不同：別人在打撲克、聊天時，他捧個小本寫寫畫畫。這一舉動曾被誤解為工作不安心。

有次整備廠車間更換一個300噸吊車走行開齒，師傅帶著工人按傳統方法將車體頂高，用手拉葫蘆（一種手動起重機械）一點點拽著更換。大家都累得直冒汗。李新林對師傅說，這么干太累，如果車輪一歪還容易砸傷人。他建議用半截繩子鎖死單軌吊，用滑子把車輪吊起來拽。“叫你咋干就咋干，我干了大半輩子了，還用你教！”師傅兩眼一瞪沒同意。

后來等師傅沒在場，幾個工友按照李新林的建議一試，真行！不僅工序減少，還不費力。大家這才知道，李新林每天本子上記的是吊車檢修程序，然后琢磨怎么干更省事。

2000年前后，鞍鋼集團公司內部調整，一些職能部門合并，李新林被劃撥到設備檢修協力中心。但工作沒變，還是架工。與他入廠時相比，大型吊車設備更新了好幾代，生產節奏也在加快，檢修任務量增加了許多，吊檢工人的勞動量增大了。

搭架子、掛滑子、拽繩子、換車輪，是檢修吊車的4項常規作業。其中換車輪，指的是在高空更換大型吊車的走行車輪。這些鐵疙瘩一般都是一噸多重，由于走臺空間小、端梁大，每次更換只能使用鋼繩和手拉葫蘆等簡單工具，主要靠人力，既危險又累人。李新林決心改變這個現狀。

他跑遍了廠區，對所有吊車前看后看、左量右測，光數據就記了整整一本子。下了班就跑到書店查資料，碰上搞不懂的就去請教技術人員。

要做工具，就得有模型。李新林按照腦中的樣子，先量好尺寸，裁出外形，然后用紙殼拼出模型。模型出來了，李新林再根據力學原理計算工具的拉力和耐壓力。等這些前期工作都準備好，有了數據，他從廠里廢鋼鐵中找出可用的材料，比著紙殼模型把工具鼓搗成了。這就是李新林第一個登記在冊的發明工具：“車輪橫移滑送支架”。

工具看著簡單，但是好使。“以前咱們換個車輪，七八個人得干大半天，用上這個，3個人3個小時就完活兒了！”說起這個寶貝工具，李新林的工友孟兆輝直夸好。

從2000年的第一項發明開始，幾年中李新林相繼發明了24種實用性工具，其中兩項獲得國家專利，他也因此獲得第19屆全國發明銀獎和第62屆德國紐倫堡國際發明金獎。

創意無極限

在一間簡陋的廠房里，記者見到了李新林獲獎的發明工具。

“這是旋轉吊架，這是掛鉤滑輪架，這是夾軌道滑輪組……”說起自己這些寶貝，李新林像是換了個人，話多了起來。

工友告訴記者，雖然李新林被記錄的第一項發明是在2000年，但在此之前他就做出了不少讓大家稱絕的工具——但是，因為能申報上去的發明，必須是能夠衡量出經濟效益的，所以，他的好多發明并沒有申報。

有一次更換吊車鋼繩時，一名鉗工沖他喊：“一聽說要換繩咱們腦袋都疼，發明家你能不能給我們想想辦法？讓咱們少挨點累？”換鋼繩是個又臟又累的活兒，4個工人圍成一圈，一個遞一個，把指頭粗的鋼繩從高空慢慢拽下來盤成線圈。一旦有人沒拽住，鋼繩滑脫了，繩子滿地跑，繩上的潤滑油弄得干活的人一手油，滿身灰。

李新林琢磨了好幾周，都沒成功。這天看電視劇《鄉村愛情》，他靈光突現。仿照電視里老農推磨，李新林做出一個口字形框架的盤繩器。用上它，兩個人推磨一般就能把鋼繩盤好，手上還碰不到一點油。

這不是李新林第一次從生活里找靈感。在飯店吃飯，他看見旋轉調料盒，研究出了能任意旋轉角度的旋轉吊架；在公園里看到旋轉木馬，他做出了車輪吊運工具平衡吊架……

李新林出名了，還被評為鞍綱先進工作者。不僅是工區的同事，連集團公司開吊車的都知道他。公司吊裝設備檢修、更換、拆卸碰上難題，李新林到場總能找到省時省力的解決辦法。

其實，這位工人發明家只有初中學歷。小時候家里不富裕，李新林沒見過什么像樣的玩具，推著鋼圈都能玩上半天。參軍后，沖鋒槍和加農炮是他最早接觸的器械設備。

很多人都弄不明白，一個初中畢業生是怎么想到這些點子并將之付諸實踐的。李新林搓搓手，憨憨地笑了：“要敢想，還得肯學習。”最早搞研究時，李新林只會想，不會做——他既不懂設計也不懂繪圖，就四處請教。李新林還利用業余時間自學了力學、材料學和制圖設計。

鞍鋼公司重視工人的革新創造，每兩年搞一次科技創新展，每年開一次科技創新大會，獲獎者都會有相應的獎勵。鞍鋼的大環境是李新林成長的沃土。

從德國獲獎回來，鞍鋼集團公司獎勵李新林1萬元。有獎金當然讓他高興，但更讓他高興的是榮譽、是成就感。據說，他把鞍鋼給他的獎金都用來請工友喝酒了，他高興。