加強政治思想工作 構建和諧企業

摘要：思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效的激勵，提高人們的思想覺悟、調動人們建設社會主義積極性。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。“思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。”

關鍵詞：政治思想工作 和諧企業 作用

中圖分類號：F27文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2011）27-0037-02

構建和諧企業，就是要把企業建設成為“循環發展、遵章守法、誠信至上、團結協作、關愛員工”的企業。它是根據構建和諧社會的具體內容和要求而產生的，并與企業的經濟建設、民主管理、企業文化建設和精神文明建設息息相關，也與全面建設小康社會的宏偉目標完全一致，這就要求我們的企業思想政治工作要適應這一要求，服從和服務于構建和諧企業的新目標，并為實現這個目標提供精神動力和思想保障。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既有做到使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能。

一、怎樣理解思想政治工作

思想政治工作是我黨組織宣傳的傳統工作，在改革開放的今天，中國進入了全面建設小康社會的新階段。如何做好新階段的思想政治工作，黨的十七大報告明確指出：“建設和諧文化，培育文明風尚。和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐。”“大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。動員社會各方面共同做好青少年思想道德教育工作，為青少年健康成長創造良好社會環境。深入開展群眾性精神文明創建活動，完善社會志愿服務體系，形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚。弘揚科學精神，普及科學知識。廣泛開展全民健身運動。”

思想政治工作實際上就是做人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效的激勵，提高人們的思想覺悟、調動人們建設社會主義積極性。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。“思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。”

二、思想政治工作在構建和諧企業中的作用

1.思想政治工作的引導輿論和激勵鼓勵作用。企業最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創新；要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩；要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

2.思想政治工作的解疑釋惑、理順情緒作用。企業和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，讓廣大員工以積極的姿態、健康的心理，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

3.思想政治工作的化解矛盾、協調關系作用。和諧企業應是既富有活力，又保持穩定的企業；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當的企業。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。要為特困家庭送溫暖，尤其要關心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決員工的后顧之憂。

三、構建和諧企業，建立完善政治思想工作的途徑

1.創新觀念，提升思想政治工作定位。創新觀念，就是要徹底根除平時工作中體現出來的抓思想政治工作見效不明顯或可有可無、可抓可不抓的狹隘思想和陳舊觀念，緊密結合新形勢、新任務下本行業、本部門、本單位工作實際，真正把思想政治擺上議事日程，切實把務虛與務實結合起來，通過深入細致的思想政治工作促進本單位各項經營管理工作的順利發展。要善于發現和總結本單位的先進人物和典型事跡，要大膽的樹立正面典型，要大張旗鼓的肯定并宣傳成績突出、思想正派、熱愛景區、遵紀守規、工作積極的員工，同時也要善于批評教育引導后進員工，從尊重、信任、愛護、關心的角度出發，用自己的實際行動引導感化他們，校正他們的思想偏差，使其把主要精力和心思用到工作上，只有這樣才能樹正氣、壓邪氣，建立一個好的思想政治學習、工作環境。

2.創新內容，增強思想政治工作的針對性。創新內容，就是要把握時代脈搏、解放思想、與時俱進，建立與本部門、本單位工作實際相符合的思想政治工作新內容，增強思想政治教育針對性。一是要融入文化氛圍，增強思想政治教育的吸引力。要緊密結合實際，大力開展企業文化創建活動，以優秀的文化熏陶、感染、引導、教育和激勵員工，增強學習的自覺性。二是要把思想政治工作融入到“爭先創優”活動之中。要把“爭先創優”、“爭創青年先鋒號”和爭創精神文明單位等各種豐富多彩的創建活動與思想政治工作緊密的結合起來，通過各種創建活動努力提高廣大員工的政治、文化、業務、法律等綜合素質和審美品位，激發員工愛崗敬業精神，努力培養員工高尚的共產主義人格情操。三是要與切實解決員工的實際困難結合起來。當前政治經濟的變化使員工的觀念有了很大的轉變，員工對物質、精神上的需求在不斷的提高，要真心實意為員工辦好事、辦實事，認真解決好員工關心的突出問題，才能充分調動、激發員工的工作積極性和主動性。

3.創新機制，建立思想政治工作長效機制。創新思想整治工作機制，一是內容的創新，大膽解放思想，更新觀念，在堅持正確意識形態宣傳、教育方向的基礎上，緊密結合人民群眾普遍關心的熱點難點問題進行思想教育活動，爭取更多人的理解和支持；二是方法的創新，借助互聯網、內部網絡、手機短信等新媒介，采用人們喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統的思維方式和表現形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，打動人，說服人；三是機制的創新，思想政治工作不僅要有自上而下貫徹，還要有自下而上的建設，這是思想政治工作自身獨立性和存在價值的基本要求。要形成雙向互動的模式，在黨和國家意識形態與公民社會文化性思潮之間，進行自上而下和自下而上的雙重做功，有效的發揮思想政治工作的功能；四是要將思想政治工作納入公司黨委及各支部的總體規劃，納入員工的培訓計劃；五是要在入黨、評優評先以及晉升等重要環節，與思想政治工作相結合，通過“全方位”、“全過程”的員工思想政治工作，確保常態機制的形成。

4.創新考核，建立思想政治工作責任機制。公司黨委要對思想政治工作高度重視，實行一把手負責制；要強化組織協調，調動各方面的積極性，特別是人事、監察、工會、辦公室等相關部門，全面整合思想政治工作資源；要落實責任追究制度，對不履行抓思想政治工作責任、完不成工作任務的，對疏于教育管理而導致部門問題較多，群眾意見大的，要追究責任部門領導責任。要建立激勵機制，對思想政治工作重視程度高，工作有創新，實際效果好的要給予一定的獎勵；要不斷完善激勵考核機制建設，提供必要的工作經費，充分調動工作積極性。

5.加強黨的建設，為構建和諧企業提供組織保證。全面建設小康社會，構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。要提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，激發廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業改革和生產經營的實踐活動，充分體現共產黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發展”，為構建和諧企業，順利實現全面建設小康社會的宏偉目標提供組織保證。

6.以人為本，建立思想政治工作新局面。適應時代發展的要求，使思想政治工作充滿生機和活力，就必須運用馬克思主義哲學原理，堅持客觀的、聯系的、發展的、辯證的觀點，堅持以人為本，認真分析研究新情況，全面認識客觀事物的真實面貌，準確把握事物發展變化的趨勢和規律，采取妥善方法解決人們出現的思想情感問題，從根本上轉變人的思想，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動作出表率，用榜樣的力量去教育人感動人；既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關心諒解，入情入理。

總之，運用科學發展觀做好思想政治工作，構建和諧企業，必須堅持以鄧小平理論為根本指針，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，保持堅定正確的政治方向；必須堅持以理想信念教育為核心，引導干部群眾增強“四信”；必須堅持從實際出發，增強思想政治工作的針對性；必須堅持為人民服務的宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾。

[責任編輯 劉嬌嬌]