關于建設工程監理工作的現狀分析及其對策研究

摘要 建設工程監理工作隨著國家經濟的發展也在不斷地進行自我完善，通過對其現狀的分析與思考，準確地對個別缺陷進行修復，并預測了我國建設工程監理工作未來的發展方向和對其前景的探索，從而促使工程監理工作更加系統化和全面化，為我國現代化建設奠定基礎和做出應用的貢獻。

關鍵詞 工程監理 現狀分析 對策研究

中圖分類號：F284 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X(2011)12(c)-0000-00

隨著改革開放的不斷深入，我國的建筑技術得到突飛猛進的發展，對建設監理工作的需求不斷擴大。建設監理是一項由多學科專業構成的高技術、智能型組織，在建設工程的設計、施工和驗收階段都起著舉足輕重的作用。我國的建設監理工作推行十幾年來，在建設行業中取得了顯著的成果，在工程建設的投資控制、質量控制、工期控制、安全控制、信息管理、工程建設合同管理以及協調有關單位之間的工作關系方面起著不可替代的作用。但是，由于目前監理市場體系和監理的制度規范存在缺陷，阻礙了監理工作的更好開展。當下，我們要轉變監理觀念，加快監理制度的改革，實現監理工作的價值最大化。

對建設工程監理現狀的思考

1.建設工程監理法規體系和市場體系不完善，組織機構不健全

1996年我國開始全面推行建設工程監理，它作為一種先進的管理模式引進我國已有15余年的時間，為我國經濟建設的發展做出了巨大的貢獻，在規范建設市場、防范建設浪費、保證建設質量等方面發揮了巨大的作用。近幾年來，我國出臺了《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》以及《建設工程監理規范》等文件，規范了監理市場，保障了建設監理工作的順利開展。但是，建設行業的飛速發展，使得建設監理工作更加多元化，隨之產生的問題也越來越多，現有的法規已不能滿足監理工作的需要，加之對法律規范的監督力度不足，更多的新問題涌現出來，因此，完善監理法律體系和市場體系，健全組織機構迫在眉睫。

2.建設工程招標工作不系統，惡性競爭現象明顯

目前的建設工程監理公司均是采用招投標制度，通過競標獲得監理資格，這與我國的招投標法相一致，但是由于招標工作的不規范，使得競標單位競爭的不是公司的實力和技術，而是價格，導致出現誰的價格低誰就能得標的惡劣現象。最后監理公司由于收費過低，派出的監理人員應付工作，監理質量無保障而影響整個行業的形象。

監理隊伍專業知識匱乏，自身建設水平偏低

監理工作的特殊性要求監理人員具有高技術，高管理能力，不僅要監督工程質量問題還要管理協調與施工單位的關系。而我國的監理人員來源復雜，大多數來自基層建設管理人員、大中專院校，他們在建筑基礎知識、管理知識和法律知識方面一般比較缺乏，很難發揮協調和組織作用，開展監理工作。

關于建設工程監理發展方向與前景的探索

1.實現工程監理向工程項目管理的轉型，提供全方位的監理服務

建設工程監理向項目管理方向發展是引導監理公司發展的一種方向，它要求監理工作不僅僅局限于對建設項目的監管，還要圍繞前期的投資、金融、供應、保險等單位的業務展開工作，除系統涵蓋監理范圍以外，還要囊括施工賠償、材料供應、風險評估管理、項目評估等眾多業務內容。這就要求監理工作圍繞建設項目的方方面面展開工作，形成完善的管理體系，為建設工程提供全方位的管理服務。

2.加強監理隊伍的培訓，建設技術與管理相結合的高級復合型監理人員

建設工程監理向項目管理的轉型勢必要求監理工作人員具備更高的技術和管理技能，而目前的監理人員由于來源于基層或者應屆畢業生，缺乏一定的管理技能，這就要求監理公司加大對監理隊伍的技能培訓，儲備優秀人才，扎實監理隊伍的知識技能，提高服務水平和質量，把監理業務做精做實，增強自身的競爭實力。

3.建立監理評價體系和淘汰制度，使監理市場規范化，系統化

建立監理工作總體評價體系，客觀公正地評價工作水平，及時反饋工作中存在的問題，不斷改進工作方式，形成一套完善的監理工作體系。還要建立優勝劣汰制度，取消人員資質與監理企業資質掛鉤的現象，借鑒發達國家的監理管理經驗，依靠行業市場的自我反饋、調整和政府機構的監管，使監理市場更加系統、規范。

結論與總結

建設工程監理作為一個新興的行業，為我國建設事業的發展和社會的文明進步做出了突出的貢獻。由于監理的法規制度和市場機制的不完善以及監理行業本身的缺陷，使得建設工程監理在發展過程中受到阻礙，但是隨著監理市場的自身的調節機制和組織機構的健全，其發展的空間更加廣闊，隨著我國經濟結構的再度調整和各個領域的同步發展，最終監理市場的發展空間將不斷增加，這也是為建設工程監理提供了一個很好的發展平臺。因此，我們有理由相信，一個成熟、完善、開放的建設監理行業會最終形成，不但填補了國內目前存在的一些空白，更為社會穩定做出更加突出的貢獻，為我國的現代化建設和未來的國富民強奠定堅實的基礎。

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