中國通用技術集團舉辦首屆企業文化月活動

上個月初，中國通用技術集團企業文化建設成果發布暨首屆企業文化月活動啟動儀式在通用技術大廈開幕。

集團黨組書記、董事長賀同新和總經理李讜發表了講話，副總經理楊蘇東宣讀了《關于確定首批“中國通用技術集團企業文化建設示范單位”的通知》，國務院國資委宣傳局局長盧衛東應邀出席，并與賀同新董事長、李讜總經理共同為啟動儀式揭幕。集團領導班子成員，在京各二級公司領導班子成員、工會主席、人事部經理、黨群（政工、綜合管理）部主任、團委書記，集團總部部門經理以上人員，京外公司駐京辦負責人等，共計170余人參加了啟動儀式。

啟動儀式上，大家一同觀看了集團企業文化建設成果展示片，集團領導為輕工公司等8家首批企業文化建設示范單位授牌。

李讜總經理在致詞中說：“一個企業集團，只有在思想上具有統一的文化，才會在行動上認同統一的管理、執行統一的發展思路。作為中央直管的骨干國有企業，建設先進的企業文化、引領員工健康成長、增強企業凝聚力、提高企業競爭力、打造長青基業是我們義不容辭的責任。”他的講話使在場每一位員工都深刻地感到集團的目標和使命，不僅是集團各級領導對企業未來命運的思考和把握，更是與員工自身的發展息息相關，是每一名員工都必須為之奮斗才能達到的理想，因此它本身就是自己的責任。

近年來，在重組聯合、轉型升級的進程中，為培育與之相適應的企業文化，中國通用技術集團有計劃、有步驟地開展了企業文化再造提升工作，旨在總結、提煉、豐富、完善集團企業文化內涵。特別是自南戴河黨組擴大會議以來，集團集中開展了企業文化理念梳理、征集等工作，通過多種形式，廣開言路，對企業愿景、核心價值觀等理念進行研究和討論，提煉形成了獨具中國通用技術特色的企業文化理念，初步形成了母子文化共同成長、相互融合、相得益彰、百花齊放的喜人局面。

賀同新董事長在講話中強調指出，集團是一個既年輕又具有悠久歷史的國有重要骨干企業，集團新的企業文化既反映了成功企業的普遍發展規律，也充分反映了集團自身的發展規律和戰略思路，符合集團實際，符合集團轉型升級戰略實施的需要，集中體現了集團的歷史和經驗，具有自身特色。集團新的企業文化具有先進性、獨特性、鼓動性、包容性、多元性和開放性六個特性。

為推動企業文化的宣貫落實，集團決定自今年起，每年9月開展企業文化月活動，今年首屆企業文化月將開展“五個一”系列活動，即舉辦一場集團企業文化建設成果發布暨企業文化月活動啟動儀式，開展一輪全員企業文化培訓宣貫活動，舉辦一次集團企業文化講師培訓班，開展一項文體比賽活動，舉辦一期企業文化專題媒體宣傳。

賀同新董事長要求集團各單位、各部門密切配合，統籌安排，抓好落實，并就下一步企業文化建設工作提出四點要求：第一，進一步提高認識、加強領導，切實將企業文化建設納入各級領導班子和領導干部的工作職責中；第二，圍繞主題、緊扣主線，切實將企業文化建設融入集團轉型升級實踐中；第三，突出重點、統籌安排，將企業文化建設融入企業全面管理中；第四，全體員工都要自覺學習實踐集團企業文化，各級領導干部要做學習實踐集團企業文化的表率。

賀同新董事長號召大家秉承“為國家創造財富、為客戶創造價值、為員工創造幸福”的使命，踐行“創新進取、和諧共贏”的核心價值觀，發揚“團結拼搏、勤奮耕耘、堅韌執著”的企業精神，扎實推進企業文化建設各項工作，努力打造具有通用技術特色的“和諧文化”，為實現“建設具有國際競爭力的科工貿一體化大型企業集團”的宏偉愿景而奮斗！

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。企業文化建設的全面推進，正在成為通用集團“科學發展、轉型升級”、“轉變方式、提質增效”的不竭動力和源泉。（責任編輯：李萬全）