婦女孕期續延勞動合同是否要提出書面申請等

1、婦女孕期續延勞動合同是否要提出書面申請？

問：我是一事業單位的職工，最近單位裁減人員，因勞動合同期滿我被列入其中。但我身懷有孕，要求延續到期的勞動合同。領導答復，你身懷有孕，到期合同應該延續。但你事先沒提出申請，已作出的裁減決定，不宜變更。請問孕期 續延合同是否要提出書面申請？

答：根據勞動合同法，女職工在孕期、產期、哺乳期，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。這是法定強制順延，無須勞動者申請。

2、監察機關的“決定”用人單位不執行，勞動者可否申請執行？

問：我是一飯店打工女孩，工作近一年，單位沒給我簽勞動合同，一直給我發試用期工資。我向當地勞動監察部門舉報。勞動部門作出了責令用人單位與我補簽勞動合同，按約定給我支付雙倍工資的處理決定。但飯店仍不理不睬。我該怎么辦？

答：勞動保障監察部門對違反勞動保障法律法規的行為作出的處理決定，是一種行政行為。根據《行政訴訟法》，你可直接向勞動監察部門申請執行。

3、學徒工受傷應否予以誤工補償？

問：我是一農村女孩，初中畢業后被父親送到市里一親友開的服裝店學手藝。包吃包住，不給工資，也不交學費。學徒期未滿，假日去商場閑逛，被大風刮下的商場牌匾砸傷。商場給我出了住院費、醫療費，卻不肯賠償誤工費，理由是我沒有工資。

答：學徒作為一個勞動者，在用人單位付出了勞動，應當獲得報酬。學徒對勞動報酬的放棄，不應影響請求誤工補償的權利。誤工補償，應當按同工種，相同的勞動所得的報酬確定。

4、 生活必需品能被變賣執行嗎？

問：我是一下肢癱瘓坐輪椅的殘疾婦女。我借款開了一家蔬菜商店，因經營不善，商店賠本關門，欠下大筆債務。現只有一間住宅和一部電動輪椅車。請問住房、電動輪椅車，可否作為法院執行的標的？

答：根據民事訴訟法，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。你的住房和輪椅，不能執行。

5 、同等責任就是各自負責嗎？

問：我開車和張開的車相撞。交警認定此次事故張和我負同等責任。他的車是進口車，我的車是國產車。傷的位置程度差不多，可他修車花一萬元，我修車只花四千元。同等責任，是不是各修自己的車，各付自己的修車費？

答：同等責任是指行為人對造成的損害責任等同。你們各自修車的費用應當加在一起平均負擔。

6、車場承包者逃跑我能否向商場要工資？

問：商場門前停車場包給了張某管理，張雇用我對車場停車進行具體管理。半年多，張一直沒和我簽訂勞動合同，也沒給我開工資。張因涉嫌犯罪，出逃下落不明。我可向商場討要工資嗎？

答：可以。承包經營，勞動者和用工企業建立勞動關系。承包經營改變的是企業的經營方式，并不是企業和勞動者的勞資關系。以勞動合同法第九十四條，個人承包經營中損害勞動者權益由發包組織和個人承包經營者連帶責任。

7、 致傷左腿應否支付消化道疾病的費用？

問：我駕車出行，不慎將吳老漢掛倒，致其摔傷了左腿。我主動承擔了吳老漢的醫療誤工等費用。可這里除了治療外傷拍片檢查，用藥支出外，還有治療消化道疾病，便秘的腸透檢查、用藥的費用。便秘是吳老漢受傷后臥床不運動引發的。我還要負擔吳老漢治療消化道疾病的費用嗎？

答：吳老漢的外傷是由你造成的，其消化道疾病和你的致傷也有因果關系。根據侵權責任法第十六條規定，你要承擔責任。

8、實行效益工資就沒有加班費了嗎？

問：我是一網購公司的職工，公司實行效益工資，底薪加提成。為了創收，增加效益，公司沒完沒了地讓我們加班。我們多次向公司提及加班費的問題，可公司老總說，實行效益工資，沒有加班費？

答：效益工資是職工在向單位提供正常勞動下，進行工資分配，獲得報酬的方式。而加班費是勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定的正常勞動時間外，繼續生產勞動所應獲得的報酬。實行效益工資，也要付加班費。

答詢法官：王景龍

責編/昕莉