淡資

① 讓大人進入，Facebook自掘墳墓?

Facebook上市之前，各種消息喧囂塵上，此前有報道稱，Facebook在美國、英國和加拿大的用戶增長率已經連續兩個月下滑。投資者、廣告主和媒體公司都為此困惑不已，因為這太異乎尋常了。過去七年來，我們都見證了Facebook的飛速增長，以至于其發展速度放緩這個現象很難讓人接受。

原因其實很簡單。我們必須記住一個簡單的規則：孩子們不希望與父母成為“好友”。許多孩子們都與父母有著偉大、真誠、互相信賴的關系，但涉及到個人社交圖譜時，十幾歲的孩子們或早或晚會想要有個人空間——而Facebook將他們的想法、言論、照片和好友向其父母和盤托出，剝奪了美國小孩們的這種空間。

自由科技的早期使用者幾乎總是年輕人，無論是P2P文件分享、短消息、即時通訊還是Twitter，年輕人比成年人更快掌握這些科技，也更樂意使用。

Facebook剛剛出現時只對哈佛的學生開放，隨后放開限制，專供所有大學生使用，再一次開放后允許任何擁有“.edu”后綴郵箱的人加入，包括高中生。因此，最早使用Facebook的那批人，也就是確立其風格并參與首批規模浩大的口碑營銷的那批人，可不是父母的“好友”。

到了2011年，情況已經改變。Facebook新用戶的平均年齡已接近40歲，該網站用戶中增長最快的兩個年齡段是55～64歲和65歲以上。到了這個時代，對于那些想在網上建立起自己的身份象征，并享有某種程度的個人獨立性與隱私性的青少年來說，Facebook已經無法履行當初的承諾，不再是他們專享的平臺。

在美國市場，Facebook正面臨一種非常棘手的狀況。該網站當然有辦法對其產品進行修改，最大限度地降低年輕用戶遷往新平臺的可能性。但這些措施中，恐怕多數都會疏遠家長，而后者已經成了Facebook的最大用戶群，對廣告主來說也最具價值。通過內容、游戲、應用和品牌廣告等形式，在很長時間內Facebook可向各年齡段用戶提供的東西還多得很。因此，在今后幾十年內該網站都不大可能關門大吉。

盡管如此，這個“派對”上家長太多了。我們都應該關注溝通年輕人與年輕人，而母親們卻不敢嘗試的下一代自由平臺何時出現。

② 中關村里的咖啡屋

車庫咖啡是一個很普通的咖啡屋，在北京中關村一個很不起眼的地方，但車庫咖啡的成立卻吸引了眾多投資人的注意。與車庫咖啡類似的還有3W咖啡和貝塔咖啡，這類咖啡屋吸引人的地方又在哪里?

最近一兩年來隨著電子商務和移動互聯網的飛速發展，一批批互聯網精英人士紛紛選擇離職創業，互聯網圈也出現越來越多的融資案例。這背后隱藏的一個商機在于，隨著中關村辦公成本日趨增高，辦公地點緊張，導致創業成本高，而且隨著越來越頻繁的公司之間業務來往，使得商務人士商議公司計劃和投資的地方也變得緊俏，中關村附近地理位置尤其顯得重要，包括騰訊、新浪、創新工場、優酷等互聯網巨頭均云集于此，微軟新辦公樓也臨近。這也為純粹洽談商務的咖啡屋的出現提供了很好的機會。

這三個咖啡屋與一般咖啡屋有著明顯的不同，投資人均具有高科技行業背景，定位非常明確，均為方便互聯網企業商務人士洽談合作和創業。三個咖啡屋之間也存在著明顯的競爭。

3W咖啡、貝塔咖啡、車庫咖啡的投資成本均不太高，平均每個投資人僅需投資數千元錢，里面的很多設施甚至可以來自外界贊助。以車庫咖啡為例，這家咖啡占地800平方米，含有若干包間，一個月經營下來成本不到10萬元。

車庫咖啡創始人蘇藥談及自己的經驗想法時說，整合盡可能多的辦公資源，以每天一杯咖啡錢的辦公成本為創業者提供場地及各種辦公所需的設備、資源，一方面可以讓創業者降低辦公成本，另外一方面可以讓投資者與創業者之間的距離更近。

有分析人士指出，這一商務咖啡屋之所以受投資人追捧，一方面是因為投資低，需求大，另一方面的確有很多的創業點子都是在就餐喝茶的商務聊天中誕生。或許下一個谷歌、百度就在這些地方出現，投資人也可以早先一步獲得投資機會。

③ 財務顧問——世界上最安全的工作

金融危機的后遺癥還在繼續。金融業士氣仍然低迷，這種不可避免的失落感混雜著幸存者的負罪感和對未來的不安感。

在過去3年的裁員和動蕩期間，有一種雇員總是走俏，那就是財務顧問。從最狂熱的牛市，到最糟糕的熊市，當同一行業的其他職業人員紛紛遭到解雇之際，奉行廉潔準則且能為客戶帶來可觀收入的財務顧問卻擁有世界上最安全的工作。

案例一：在一個緊張忙碌的周末，貝爾斯登被出售給了摩根大通，數千人失去了工作。然而，財務顧問卻得到了留職加薪的承諾，以免他們離開公司，因為競爭對手正努力引誘那些最出色的財務顧問尋找“更綠色”的發展機遇。

案例二：據稱摩根士丹利美邦公司正在解雇一些表現最差的財務顧問，他們中大多數人將為此展開激烈競爭，如同電影院里4個孩子爭奪一大袋爆米花。但與此同時，該公司和其他大型企業不斷向其他公司有經驗的財務顧問提供豐厚的簽約獎金。

為什么會出現這種狀況?

1 通常來說，財務顧問的客戶會跟著他們從一家公司到另一家公司。這些客戶為財務顧問及其公司帶來了可量化的收入。因此，財務顧問的業務是可量度和轉移的。

2 相對于希望通過招募財務顧問來實現發展的公司數量，出色的財務顧問是很少的。而且，由于能夠成功通過公司培訓計劃的人占比不到1／5，因此現在比以往任何時候都更加難以培訓出成功的財務顧問。供應少+需求高=工作安全。

3 在管理客戶的投資組合方面，最好的財務顧問不僅擁有精明的財務頭腦，更擁有最佳銷售員的那種魅力。想要找到同時擁有這兩種特質的人都很難，更別說是培訓出這樣的人才了。

④ 還等什么，抓緊些比特幣!

如同媒體人士還在討論互聯網徹底取代報紙雜志等紙質媒體一樣，一種新的“貨幣”的出現是否會取代紙質貨幣呢?

比特幣是一種引起計算機極客、金融投機家和毒販注意的虛擬貨幣，你能用它在網上

購買任何東西而不必給出信用卡號碼或銀行賬戶信息——根本不會留下任何蛛絲馬跡。

一比特幣本質上是能在互聯網上快速傳遞和存儲在電子錢包中的一小串加密代碼。目前有大約650萬比特幣正在流通，這種貨幣的供應量由軟件算法控制，總供應量最高值為2100萬比特幣。你可以在電腦上制造比特幣，但這需要擁有極為強大的計算能力，而且隨著現存比特幣數量逐漸增多，制造比特幣將變得愈加困難。一些人為“開采”比特幣匯集了數百臺計算機，而大多數人只是通過兌換的方式購買。

一些人已經在積聚比特幣，期望比特幣泡沫將每個比特幣的價格推高到數百甚至數千美元。這種貨幣在少數幾家比特幣交易所進行交易，而它在交易所中的價格在需求的基礎上上下波動。不久前，一比特幣價格不到一美元，但在近幾個月中，它的價格上升到8美元，接著到20美元，然后超過30美元，而在專門的投資管理公司中，已經有人擁有了價值600萬美元的比特幣了。

對于許多人來說，比特幣之所以充滿吸引力。是因為他們想在下一次互聯網熱潮早期跟進，從而一夜暴寓。不過，投資比特幣風險極高，你不知道誰在經營匯兌業務，你也不能確保這些人不會白拿了你的錢之后一走了之。

現在還沒人知道美元或者歐元或者英鎊將歸于何處，但在它們更加虛擬化，能與比特幣之類的數字貨幣自由互換時，爭議一定會隨之而來。數字貨幣的革新為時不遠了。