挑剔處女座真的和你不搭?

15％職場契合程度

白羊座VS處女座

他們兩個的搭配好比一個人穿了一雙磨腳的鞋子，雖然不至于發生大狀況，但是腳會不舒服，會擦破皮，會讓后面的路越走越浮躁和難受。這兩個星座的元素屬性真是在各方面都完全不合，處女座會覺得白羊座太過自我中心、自以為是。白羊會覺得處女座只會嘮叨和波冷水、講一大堆限制、不給他發揮的空間，過于死磕細節，完全沒有全局觀，而且無膽，不敢去嘗試和創新。他們這對搭配，真的是在各方面都容易發生沖突和摩擦，建議同時擁有這兩名下屬的老板不要把他們放到同一個項目中去，因為除了內耗，只有內耗。

85％職場契合程度

金牛座VS處女座

他們都很懂得如何運用“物質”，很有經商的頭腦，也都很需要物質上的安全感。金牛有很好的品位——很多設計師都是金牛座，金牛本身就是受愛和美的金星掌管的；而處女喜歡細致的東西，喜歡手工藝，所以這兩個星座加在一起，就能在品位上形成很好的互補和強化，非常適合做一些手工設計的行當。不過金牛比較固執，缺乏彈性，不太懂得變通，處女相對會靈活些，所以在工作上，處女座需要協調和妥協的部分相對會多一點。

30％職場契合程度

雙子座VS處女座

他們都很擅長搜集資訊，適應能力都很強，但是差異遠遠大于協同。處女座講求證據和事實，而且他們相對保守——即便有真憑實據，他也只會把話說到七八分；但雙子完全相反，耳朵聽進來馬上就從嘴巴講出去，隨便哪里聽到的八卦，他都很可能會沒有過濾、沒有分類、沒有求證就進行傳播，而且他很可能三分事實卻講到八分的夸張。于是處女座就會很受不了，覺得他們鮮少對自己的承諾負責，不能承擔工作的重托。只有幾種方式能讓他們的搭配顯得有效：雙子出去搜集信息，處女處理信息；雙子去陌生場合破冰，處女乘勝追擊一錘定音。

55％職場契合程度

巨蟹座VS處女座

巨蟹喜歡搞小團體，因為缺乏安全感。而處女座同樣需要待在自己的領域才覺得是安全，所以如果當他們是同一陣營時。處女喜歡幫助人服務人；巨蟹喜歡照顧人——他們會把彼此當家人。而且又都敏感纖細，所以會很懂得體貼和支持對方。但如果不是一國的，他們之間的互相攻擊就會很恐怖，處女座愛挑剔，當巨蟹受到指摘攻擊，他的鉗子就會強烈地反擊回去，或者搞小團體排擠處女，于是處女座的人會很抓狂，認為巨蟹非常不理性和不專業，為了私人情緒影響公事，頓時心生怨念，各種嘮叨批評如影隨形。

50％職場契合程度

獅子座VS處女座

只要找到合適的搭配方式，他們有可能合作得非常棒。比如獅子愛出風頭，愛舞臺燈光，愛享受目光和掌聲，所以如果獅子是臺前，處女是幕后；獅子登臺亮相，處女后面做軍師推手，他們可以合作得游刃有余。但另一方面，獅子很容易會覺得處女在潑自己冷水，覺得處女座干嘛這么現實。所有的想象空間都快被他壓縮殆盡了，你能不能也有點兒熱隋和夢想，而不只是紀律跟賬單?而處女座會覺得獅子過于注重表面，卻缺乏內在必要的專業修養和磨礪。不過盡管這兩個星座的元素雖然不那么合拍，但事實上，他們在不合中又都很需要對方。

80％職場契合程度

處女座VS處女座

兩個人對事情的要求、做事的效率和風格都很趨同，對信息的處理和篩選也比較接近，所以容易有共同語言。但同一個星座的人也容易看彼此不順眼。心理學上有一個詞叫“陰影與投射”，就是我不喜歡的“我自己”的那部分會變成自己的盲點，看自己看不到，看別人卻看得很清楚。所以你批評別人的東西其實正是你身上也有的問題，如果你沒有，你根本不會看見。所以同一個星座的人容易犯這個毛病，好的時候很好，壞的時候彼此攻擊的，正是自己也有的盲點和弱項，而自己卻看不到。

70％職場契合程度

天秤座VS處女座

處女座喜歡秩序、整齊——不見得是真的整潔，而是他能在固定的位置找到自己需要的東西。天秤座重視和諧平衡的工作環境以及跟人的互動關系。所以基本上他們不太容易產生沖突。再一個，所有的風象星座都重視思考跟溝通，所以天秤也很擅長分析和邏輯思考，這點正中處女們的下懷，所以無論在工作方式還是工作禮儀上，他們都算契合的一對。但天秤畢竟是風象星座，精通人際關系和自我包裝，這方面處女座就會比較吃虧，他顯得害羞而內向，強調的是專業和實力，因此很容易明明是處女做了很多事，但被大家“看見”的卻是天秤座。

60％職場契合程度

天蝎座VS處女座

這兩個星座都非常重視“專業”，也都講究效率跟實力。天蝎若研究某事，定深入到事情的核心，且他們非常的公私分明，在公事上不會跟你講私人交情，而這正是處女座會欣賞的工作態度。這對搭檔比較特別的是，他們都很強調個別的自主性，在他們的合作中，不會有依附或依賴，只是就事論事。不過一個處女和一個天蝎相處，可能會產生“控制”方面的問題，雖然他們的控制方式不一樣——處女是要控制外在的物質世界，不然他會不安全；而天蝎則是通過情感和人際關系去控制人的內在精神世界。

30％職場契合程度

射手座VS處女座

他們兩個，射手是望遠鏡，處女是顯微鏡。射手座追尋人生的宏圖，看的是茂林而不是每一棵樹，而處女座相反，他們見樹不見林，所以大家看待事物的觀點跟層次往往會發生沖突，沒有所謂的好壞，只是兩人看待事物的角度真的不一樣。處女喜歡聽細節和蓋棺論定的結論，射手喜歡聽真理，他希望聽來的東西可以啟發他不斷地擴大自己的想象和自由空間。處女喜歡例行公事般地按照框架去執行工作，射手最討厭被規則綁死，所以他們最好是搭配做同一件事情卻處理不同層面的事物，否則兩個人在一起太容易互相折磨。

90％職場契合程度

摩羯座VS處女座

這兩個星座都非常認真、勤勞、服務導向，他們都希望自己是專業的，是對這個世界或者社會有貢獻的。他們對于工作有非常多的共同點以及類似的價值觀。所以工作上雙方很容易溝通，而且他們都實事求是、講究效率。摩羯擅長把資源利用最大化，就像山羊在貧瘠的地方還是可以吃到細縫中的草；處女厲害在實現效率的最大化。他們搭配在一起，是一架很生猛的工作武器。如果能擺在對的位置，甚至可以拯救一家公司。最怕兩個人的工作理念不合，一個要往東走，一個要往西去，就會產生劇烈的內耗。

40％職場契合程度

水瓶座VS處女座

這對組合會磕磕絆絆的，彼此不待見地奔向工作目標。水瓶理性客觀，在工作上也追求專業的態度跟表現力，從這個角度來看，他們的工作搭配也還不錯。但是話說回來，他們兩個在工作中重視的東西各有不同：處女座重視細節跟效率：可是水瓶重視創意和改革創新，所以水瓶很可能受不了處女那些跟規則和步驟的各種死磕。所以如果是處女上司配水瓶下屬，處女座會非常抓狂，因為水瓶的工作軌跡完全沒有辦法控制。而水瓶的感覺亦同樣糾結——為什么你一定要讓我1加1的方式得到2呢?我100減去98有什么不對?

25％職場契合程度

雙魚座VS處女座

雙魚和處女是相對星座，相對星座都要學習整合，就像陰跟陽，要學習彼此的滲透，才能掌握到重點。雙魚和處女其實是一體兩面，雙魚活在自己的想象和直覺當中，太容易迷失和失控；處女則活在事實和知覺當中，太害怕失控，他們兩個都太過極端，所以這組關系最應該互相吸收對方的特質，作為處女要學習雙魚偶爾的失控，反而能帶來完美的混亂，作為雙魚則要學著把想象力跟地平線接軌，他們如果能夠整合。將是潛能無限的一對搭檔，反之，則是散沙一盤。