熱愛,還是抵御恐懼

從前有個(gè)順口溜這樣形容理想的工作狀態(tài)：錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕；睡覺睡到自然醒，拿錢拿到手抽筋。顯然，幾乎沒有人能這般幸福，所以這只是個(gè)職場(chǎng)夢(mèng)想。大部分人的工作狀態(tài)，更多的是取決于對(duì)一份工作的認(rèn)同。值得探討的是，處女座的人在對(duì)待工作上的表現(xiàn)，更多的是“有工作才有意義，才有安全感”。

沉迷工作是很多企業(yè)文化中廣受贊頌的一種“優(yōu)良做派”，很多人熱衷于通宵達(dá)旦、加班加點(diǎn)。這些人以在項(xiàng)目中倒下為榮，對(duì)他們來說，再大的工作量也不在話下，家是一個(gè)有床的辦公室，而辦公室只是隨時(shí)工作的家。

而“完美主義者”用了大量時(shí)間去關(guān)注細(xì)節(jié)，而且還能推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目或工作的完成。但這真的是合理的狀態(tài)嗎?只是為工作而工作，那么必然會(huì)喪失判斷力，價(jià)值觀和決策方式也都會(huì)扭曲。最后搞得自己筋疲力盡。而一個(gè)筋疲力盡的人是無(wú)法作出明智決定的。

缺安全感的“完美主義者”

很多成功的人士，在談到過去時(shí)都刻強(qiáng)調(diào)自己的成功并不是所謂浪漫創(chuàng)意的情懷，而是“持續(xù)、不間斷地工作”。其實(shí)，努力和謹(jǐn)慎，甚至有些過度，這來源于他們對(duì)失敗的恐懼。

在心理學(xué)上很好解釋，絕大多數(shù)有需要持續(xù)不斷的工作的人，內(nèi)心深處都缺乏安全感，或者缺少自我存在的價(jià)值感，因此他們必須借大量的工作需要與委托來證明自己的價(jià)值。唯有更加努力工作，才能求得自己內(nèi)心的安穩(wěn)。

分眾傳媒董事長(zhǎng)江南春的員工是這樣描述在他們心目中的老板：“只要人在上海，江老板都是九點(diǎn)左右到公司，公司上市以后他來得更早，一直到零時(shí)，早則十一二點(diǎn)，晚則凌晨一兩點(diǎn)，而且基本沒有周末休息的概念。”

不是愛工作，而是愛較勁

值得一提的是，我們要學(xué)會(huì)區(qū)分工作熱情者和工作狂的區(qū)別。美國(guó)心理學(xué)家斯賓塞教授指出，“工作狂”實(shí)際上是一種心理障礙，在企業(yè)和組織的低中級(jí)管理人員中尤為常見。而大量以工作為“樂”的人，恰恰就來自這一層面。

“工作狂”與對(duì)工作有熱情者有本質(zhì)區(qū)別——工作狂并不一定熱愛自己的工作，一般很難從工作中得到快樂，而只是拼命地工作以求某種“心理解脫”。

這種“心理解脫”的另一種說法就是自己和自己較勁，一位青年學(xué)者認(rèn)為：“很多工作狂喜歡較勁。越較勁越踏實(shí)，正是出于這么一個(gè)性格特征，他們才能夠從別人不屑的眼神中找到力量，他把對(duì)自己的較勁體現(xiàn)為對(duì)外在的一切求全責(zé)備。不較勁就過不去，并且最變態(tài)的是他們喜歡自己較勁的樣子，所以他們總是很努力，所以他們通常顯得苛責(zé)。”

或許很多人不愿承認(rèn)，并且辯稱：“我這是熱愛工作，不是什么較勁的工作狂。”但其實(shí)“工作狂”與“熱愛工作”有很大的不同。一個(gè)熱愛工作的人，不見得就會(huì)工作上癮；相反，一個(gè)工作上癮的人，未必就是熱愛工作。而熱愛工作的人則能從工作中能獲得巨大樂趣，出現(xiàn)失誤時(shí)既不會(huì)怨天尤人，也不會(huì)懊惱不已，相反卻會(huì)聰明地修正目標(biāo)或改正錯(cuò)誤，同時(shí)也注意與同事和上司協(xié)調(diào)、配合，因而人際關(guān)系相對(duì)融洽。

心理專家分析，每一個(gè)工作狂都有不同的工作動(dòng)機(jī)。如有些人嗜好工作中的侵略性；有人依賴井然有序的工作來滿足被動(dòng)心態(tài)；也有人是想借工作來麻痹自己；還有的人則是因?yàn)榧ち业母?jìng)爭(zhēng)需求，用工作代表勝利，覺得自己高人一等……

定位、精簡(jiǎn)、自控、解放

實(shí)際上，工作越多的人，對(duì)效率的要求反而越高，很多工作愛好者甚至對(duì)效率到了迷信的地步。不同的人對(duì)“效率”的理解也不相同，那些非工作狂們認(rèn)為，一周7天，一天24小時(shí)，誰(shuí)也加不出一個(gè)星期八，誰(shuí)也加不出一個(gè)25。那么，“有涯之生”就得讓工作占滿嗎?除開人類生理所決定的必需的睡眠，其他的時(shí)間都用來工作，那人類跟機(jī)器還有什么區(qū)別?

在《華爾街日?qǐng)?bào)》和《紐約時(shí)報(bào)》都登上暢銷書排行榜榜首的《每周工作4小時(shí)》一書中，主人公蒂姆用四步——定位、精簡(jiǎn)、自控、解放來詮釋他的工作觀。在“第一步——定位”中，蒂姆甚至從詞匯入手來糾正人們的舊觀念：“快樂的反義詞是什么?悲傷?不是……愛的反義詞應(yīng)該是冷漠，快樂的反義詞應(yīng)該是——這才是關(guān)鍵——無(wú)趣。”他還進(jìn)一步辨析了“快樂”：“激情是快樂更合適的同義詞，它正是你應(yīng)該努力追逐的東西。它是治愈一切的良方。當(dāng)朋友建議你跟著自己的‘熱情’或者‘感覺’走的時(shí)候，我想他們實(shí)際上指的就是同一個(gè)簡(jiǎn)單的概念：激情。”

“什么讓我富于激情?”蒂姆最終用這個(gè)問題取代了“我想要什么”或者“我的目標(biāo)是什么”甚至“人生的意義是什么”這類問題。富于激情地度過“有涯之生”，追求人生的品質(zhì)和趣味，這就是蒂姆的人生哲學(xué)。他用這種哲學(xué)終結(jié)了“工作狂”，也終結(jié)了“過勞死”。

根據(jù)心理專家的說法，如果要檢驗(yàn)一個(gè)人是否是工作狂，不是看他“做了什么”，而是看“不能不做什么”。工作狂不是英雄，他們沒有力挽狂瀾，真正的英雄早已想出辦法、搞定一切，然后回家了。