魔鬼藏在細(xì)節(jié)里

職場就是江湖，腦子里應(yīng)該始終繃著一根弦，有意識地從不同方面強化自己對于細(xì)節(jié)的感知、重視和改善。

電視劇新《還珠格格》開播以來，從網(wǎng)友們的評語來看，這部劇可以說得上被觀眾批得體無完膚。因為劇情雷人、穿幫鏡頭不斷——有網(wǎng)友總結(jié)說：“你們都小看新《還珠格格》了，它不單純是的一部電視劇，還是一個全民游戲，叫做‘大家來找茬’。”

有意思的是，為什么即便如此，新《還珠格格》的收視率卻穩(wěn)居同時段節(jié)目冠軍寶座?因為這實在是電視臺的營銷手段，狂批者不過扮演了個上當(dāng)?shù)慕巧．?dāng)然，生活中不是所有事情都能像新《還珠格格》那么好運——細(xì)節(jié)上的疏忽大意反倒大賺眼球。相反，魔鬼都藏在細(xì)節(jié)里。

我主持的《非你莫屬》節(jié)目，就存在應(yīng)聘者對節(jié)目嘉賓、企業(yè)等情況了解與否的細(xì)節(jié)問題。對應(yīng)聘者而言，這個節(jié)目可能連續(xù)好幾期都有某位嘉賓的身影，來之前做點功課、了解某些信息并不難，而且，這個功課不是說非要你知道嘉賓背景、企業(yè)歷史，甚至也不包括你必須知道所求崗位有什么樣的基本要求——它可能不過是要你知道嘉賓的姓名、企業(yè)的名稱。從現(xiàn)實情況來講，這一點點功課，不一定表明求職者一定要進(jìn)這家企業(yè)，但它至少可以表明求職者是用心來找這一份工作的，會讓嘉賓感受很好，也會給其求職過程很加分。

也許，這種忽視細(xì)節(jié)問題還不算很嚴(yán)重。我更不能忍受的是那些可謂ABC性質(zhì)、低技術(shù)含量的疏忽犯錯。比如我的學(xué)生給我交論文，要是滿篇錯別字不斷、標(biāo)點句讀不通、格式隨意，我基本會讓返工，雖然看起來我由于形式上的問題而忽視內(nèi)容，似乎有點不公正，可就是這一細(xì)小的形式問題，讓我懷疑這份論文是不是用心、認(rèn)真完成的。……