淺談如何做好新時期國有企業職工政治思想工作

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A文章編號：1008-925X(2011)12-0019-01

摘要：本文針對新時期如何做好國有企業職工的政治思想工作問題，提出若干建議，包括：認清社會環境，與時俱進地開展工作；突出針對性，提高工作效果；突出政治思想工作的創新；思想政治工作要以人為本；關心職工的切身利益。

關鍵詞：新時期 國有企業 職工 政治思想工作

在我國社會正處于大轉型的新時期下，政治思想環境比較復雜，做好企業職工政治思想工作，把握住主流政治思想取向顯得尤為重要。特別是國有企業，應在所有企業當中起到引導、表率的作用。如何做好新時期國有企業職工政治思想工作，具體應從以下幾個方面來實行：

1 認清社會環境，與時俱進地開展工作

與時俱進的開展政治思想工作，準確有效的估計政治思想工作面臨的形勢，是做好工作的基礎。思想政治工作主要起到統一思想、教育職工的作用。要實現這一作用，首先必須認清思想政治工作所處的時代背景，把握事物發展的趨勢和要求以及企業和職工的形勢走向，明確思想政治工作開展的對象。

社會發展到今天，企業職工的思想觀念和價值取向都發上了很大的變化，生活方式的多樣化，經濟利益的多樣化，就業形式和崗位的多樣化等逐漸明顯，使得職工的知識面和活動空間更廣，其行為方式也面臨更多選擇。新時期的企業職工不僅思想活躍，觀念更新，而且自主性逐漸增強，精神文化需求也越來越大，更加注重自己的實際生存價值。所以，企業在進行政治思想工作的時候，應極力考慮職工自身的能力價值，以及精神文化需求。同時要時刻注意職工思想上的變化，從職工實際思想出發，有效地開展工作。

2 突出針對性，提高工作效果

人始終是思想政治工作的主體對象，做好思想政治工作，針對每個職工，必須做出具體措施。首先應分層次，根據職工年齡大小、男女性別和知識結構等仔細觀察分類，合理分配工作和搭配組合，盡量制造最有效的工作氛圍。其次采取有效措施培養政治思想思維。對于職工，企業可根據思想政治工作處理的好壞來建立獎勵和懲罰制度，使用利益驅動法，使職工自覺提高思想政治素質；對于領導，企業可規定每位領導在規定時間范圍內要主動找到職工談話，積極聆聽職工心聲，并對職工出現的問題進行及時反饋答復，找到解決問題的方法。在思想政治問題上進行交流，共同了解共同進步。再次，針對黨員職工應有比普通職工更高的要求。開設黨員培訓班，定期進行思想政治工作的教育。黨員還應在所有員工當中起到表率作用，建立思想政治“勞模”獎勵制度。思想政治工作要有一定的針對性，才能達到一定的效果。

3 突出政治思想工作的創新

3.1 觀念創新。企業政治思想工作要以科學發展觀為指導思想，從和諧社會的目標出發，樹立與社會主義市場經濟相適應的政治思想。要有民主開放的現代化精神，由簡單封閉的片面思維方式向系統性開放性的多向型思維方式轉變。工作環境必須堅持以人為本，人與環境相和諧。

3.2 方法創新。開展思想政治工作，方法很重要。在現如今，應摒棄之前單向型、灌輸型、封閉式的工作方式，而采取互動的、雙向的交流方式，使教育雙方互為主客體，在人格上擁有人人平等的權利。在開展工作過程中，要針對職工思想狀況和興趣傾向，采取集中與分散相結合、正規化與娛樂化并用的教育方式，緩解職工工作壓力以及開展政治教育過程中緊張的氛圍。此外，還應提高教育工作者自身的政治自覺性和藝術性，使教育者能夠更準確更有張力的授予企業職工以思想政治知識。

3.3 內容創新。思想政治內容是思想政治工作的核心與主體。根據國內外形勢發展的要求，結合企業政治思想工作的實際，政治思想工作也應做適當的調整和補充。在對職工進行政治思想教育的過程中，應充分考慮職工的切身利益，貼近他們的思想實際，尊重和理解他們的心聲，使職工能真正感受到政治思想教育帶來的好處。政治思想教育的內容還應盡量層次化，讓所有的內容從不同的側面服務于職工和企業，科學的為企業提供全面的發展培育思想的沃土。

4 思想政治工作要以人為本

職工是企業的核心，職工思想政治素質的提高是企業整體素質提高的前提。因此，以人為本，提高職工政治思想素質，為企業整體素質達到質的提升，是企業的一項長期有效的任務。其一，以人為本應體現在平時的政治思想工作中。也就是在正常的工作生活中，很隨意平常的表現出以人為本的精神，尊重、體貼、關心人，切實解決職工的現實問題。其二，體現出職工的價值和地位。在政治思想工作中，讓每一個職工都參與其中，使職工最大限度的體會到學習政治思想對自己的生活和工作有幫助。從員工的難點和敏感點上找到突破口，以靈活有效的工作方式應對職工思想上的變化，使員工真正從心靈上得到解放。其三，樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個人積極面對生活的精神支柱，幫助職工樹立好的理想和信念有助于政治思想工作的有效開展。只有真正從個人角度出發，堅持以人為本，以提高個體的政治思想素質的方式來達到整體提高的效果，才是真正的堅不可摧的高質量。

5 關心職工的切身利益

國有企業政治思想工作本身就是要關心職工的切身利益，不斷解決職工的問題，使企業整體氛圍和諧。首先，必須準確把握職工的需求。把提高職工個人素質，調動職工工作積極性作為首要任務，關心愛護職工，摸清職工各種需求，努力解決職工實際問題。其次，隨時了解職工的想法。若職工在生活和工作當中遇到哪些不明白不滿意的事情，企業領導人應積極傾聽，反映他們的問題，及時解決，并教育職工怎樣通過政治思想解決自己的心理問題。最后，曉之以理，動之以情。對于在工作中遇到的關于技術類的問題應招找專業人員進行培訓教育，包括政治思想教育，同樣需要從理論上來解析，盡量幫助職工理解政治思想的本質。而在生活方面，人更傾向于感性，企業便可以營造和氣氛圍，使職工處在一種充滿人情味的工作環境里。這樣的環境里職工更愿意以誠相待、互幫互助，精神上的交流有助于工作的順利開展，得到較好的效果。

參考文獻

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