做好基層央行離退休干部管理服務工作的思考

在物質文化不斷豐富，生活待遇水平日益提高的今天，離退休老同志本應快樂生活，安享晚年，但在我們身邊出現了個別退休老同志卻因涉案獲刑，身陷囹圄，最終一無所有，害己害家，也給所在單位帶來巨大的影響和損失，成為廉政警示教育的反面教材。在深刻反思普洱中支所轄墨江縣支行退休干部李建文案件的同時，就如何做好基層央行離退休干部及家屬的教育管理和服務工作，提出幾點思考。

一、加強組織領導，切實加強對離退休干部管理服務工作

隨著我國社會主義物質文明和精神文明建設的發展，老年人的需求觀也發也在隨著時代發展不斷地變化，離退休干部管理服務工作要根據老年人新的需求不斷增強針對性、主動性和前瞻性。各級領導要進一步提高對老干工作的認識，轉變作風，把服務寓于管理之中，樹立“看好自己的門、管好自己的人”的意識，始終把退休人員管理納入重要議事日程，納入支行的管理服務體系中。充分調動各方面的積極性，為退休老同志辦好事，辦實事，體現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”。通過召開座談會、上門談心、用典型案例開展警示教育，主動關心幫助解決實際問題和困難等多種形式，切實加強對離退休干部及家屬的管理服務工作。

二、以人為本，做好離退休干部管理服務工作

建立單位領導責任制和班子成員“一對一”聯系離退休老干部制度，隨時關心和掌握他們的思想、生活動態，力爭把一切消極因素消除在萌芽狀態；安排政治素質好、責任心強的干部負責老干工作，主動走近關心老干部，做他們的貼心人和知心人，切實為他們辦實事、做好事、解難事；通過開展走訪慰問和回訪等形式保持同老干部經常性的聯系，把上級行的溫暖、同事的真情及時傳遞給老干部，讓他們感受到集體大家庭的溫暖，始終保持健康良好的心態；建立退休人員管理臺賬，對其家庭、子女親屬的情況進行登記，做到情況清、底數明；牢固樹立尊老敬老愛老意識，學會做老干部思想政治工作，對離退休老同志必須保持最大限度的理解、耐心和寬容，堅持做到一顆真心相對，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事，用實際行動體現尊老敬老的傳統美德。

三、強化學習教育，提高退休干部政治思想素質

切實加強干部職工作風建設，克服過去因長期未發生案件，產生松懈麻痹思想和忽略對離退休人員及勞務派遣人員教育管理的思想。把離退休人員納入支行廉政宣傳教育的范圍，通過黨支部活動，對離退休人員進行“政治堅定、思想常新、理想永存”思想政治教育，用科學的理論武裝頭腦，提高辨別是非能力，自覺警惕和防范唯心主義、拜金主義、封建迷信和社會各種不良思想的侵蝕。通過召開座談會、上門談心等方式，及時向離退休人員介紹國際國內形勢，傳達上級行文件，通報支行近期情況等活動，使老干部們及時了解黨在新時期的方針政策，上級行和支行的中心工作任務，在思想上與黨中央保持一致，與上級行黨委保持一致，積極支持支行的工作，發揮余熱。對居住在外地的離退休人員安排人員定期電話交談和郵寄相關學習資料等方式，讓他們能及時了解相關信息。

四、創新支部活動內容，加強離退休黨員干部的管理工作

針對老同志日常生活相對封閉、相互見面少的情況，不斷創新和豐富黨支部活動內容，建立完善退休黨員支部談心制度、支部聯系老同志制度、支部訪問老同志制度，以保持離退休黨員思想、感情方面的溝通。創新離退休黨員活動載體，根據老同志的特點和實際情況，曉之以理，動之以情，開展多種形式的形勢教育、保持晚節教育，保證離退休黨員在思想上與時俱進、永葆崇高形象。堅持黨組織生活制度，經常性地邀請離退休黨員參加支行黨支部組織生活，開展批評和自我批評，主動向黨組織匯報思想、個人重大情況，按規定繳納黨費，用《黨章》規范自身言行。