以深化創先爭優活動為契機 加強高校后勤基層黨建工作

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入，高校后勤社會化改革已進入攻堅階段。后勤工作的復雜性和人員構成的多樣性，決定了后勤黨建工作的特點和難點，面臨這些問題，我們必須以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，增強后勤基層黨建工作，使其更具戰斗性和實效性。

關鍵詞：創先爭優；后勤；高校；黨建

中圖分類號：D26文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2011）30-0179-02

黨的十六屆三中全會首次以中央決定的形式闡明科學發展觀的概念及內涵，是我們黨對長期發展實踐的經驗總結和理論升華，是從新世紀、新階段黨和國家事業發展的全局出發，提出的重大戰略思想和指導方針。黨的十七大在關于黨的建設的部署中，明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。開展創先爭優活動是推動科學發展、促進社會和諧的需要，是深入學習實踐科學發展觀活動的延伸。對于高校后勤而言，在發展過程中出現的新問題需要加強黨建工作，而創先爭優活動重在推動基層黨組織和黨員立足本職，結合在平時工作中學習實踐科學發展觀。廣大后勤黨員干部職工要在創先爭優活動中，發揮先進模范作用，發揮基層黨組織的政治核心作用，更好的推進高校后勤黨建工作的開展，從而促進高校后勤事業的發展。

一、加強后勤黨建工作的緊迫性

后勤的工作是為學校的教學、科研和師生的生活服務。伴隨后勤社會化改革的深入，后勤克服了等、靠、要、效益低下的一些弊端，在為高校做好后勤保障的同時，也出現了不少問題。后勤職工隊伍文化水平參差不齊，職工主動學習意識不強，外聘員工流動性較大，服務被動等，如果這些問題得不到很好的解決，勢必會影響后勤事業的健康發展。后勤黨建工作由于種種原因，發展滯后。高校后勤通常只注重經濟效益，對黨建工作重視不夠，基層黨組織不健全，地位不明確，沒有看到黨組織在經營管理中的政治核心地位和保障作用，甚至忽略黨員中的先鋒模范作用。后勤職工工作性質特殊，工作很辛苦，由于受崗位和待遇的影響，很多是外聘員工，人員流動性大且文化素質和廣大教師相比較低，學習能力需進一步加強提高。工作時間長和不確定也導致后勤員工開展黨員組織活動遇到一定難度。

加強高校后勤基層黨建工作能解決在發展過程中出現的新問題。黨組織能及時宣傳黨和國家的最新科學理論和高校后勤改革的一系列方針政策；強調樹立以師生為主體的主體意識和以教學為中心的中心意識，增強職工的主動服務意識，提高思想境界；能要求黨員干部化被動服務為主動服務，采取多種措施為師生排憂解難，為教學科研工作提供服務保障，滿足教學科研工作的要求。以此促進后勤事業整體實力的提高，為確保高校的教學科研和師生生活的有序進行，為創建和諧校園而做出貢獻。

二、創先爭優在后勤基層黨建中的指導作用

第一，開展創先爭優活動是發揮后勤黨組織的政治核心作用的需要，也是進一步落實深入學習科學發展觀的需要。后勤黨組織要把干部隊伍和骨干隊伍建設放在重要位置，尤其是要提高隊伍的能力和素質，要繼續重視引進高層次人才，充實后勤骨干隊伍，重視培養工人骨干隊伍，使黨的基層組織在創先爭優活動中得到全面的提升。創先爭優就是要爭當先進，發揮共產黨員的先鋒模范作用，把學習實踐活動成果運用到解決影響和制約科學發展的深層次矛盾和問題上，運用到解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上。發揮基層組織的戰斗堡壘作用，全面推進后勤服務上新臺階。

第二，開展創先爭優活動是進一步加強后勤黨組織的先進性建設的需要。基層黨組織務必準確把握創先爭優活動的內涵，結合本職、結合任務、結合崗位全面準確及時地把創先爭優活動展開，把黨的路線方針政策和各項工作任務落到實處。扎實開展創先爭優活動，有利于進一步解決基層黨建方面的突出問題，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨的十六屆四中全會指出：“執政黨的能力建設關系到中國社會主義事業的興衰成效，關系到中華民族的前途命運，關系到黨的生死存亡和國家的長治久安的重大戰略問題”。高校后勤領導干部隊伍的建設同樣關系到高校后勤在市場經濟日趨激烈競爭的情況下，如何生存和發展的問題，也是后勤改革十分重大的戰略問題。加強后勤綜合能力建設已成為后勤黨組織的一項重要任務。

第三，開展創先爭優活動是進一步擴大黨員參與面，調動和激發廣大黨員積極性、創造性的需要。開展創先爭優活動激發了廣大黨員投身科學發展的積極性、創造性。切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。有利于后勤黨員在日常工作中發揮先鋒模范作用，搭建后勤黨組織緊密聯系群眾和熱忱服務群眾的平臺，更好地樹立先進形象。

三、以科學發展觀為指導、創先爭優為契機，引領后勤黨建工作

第一，加強組織建設，就是后勤黨組織要優化組織設置，擴大組織覆蓋、創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，建立健全基層黨建工作機制，提高基層黨建科學化水平。針對后勤職工隊伍特點，根據上級黨組織的組織發展要求，完善和規范對入黨積極分子、發展對象的黨校培訓制度，開展以黨的基本知識、基本理論和基本路線為主要內容的教育培訓，實行考試、結業發證制度，培訓考核不合格者不能發展入黨或按期轉正。讓要求入黨的后勤職工在入黨前后的不同階段，能接受不同深度的黨的知識教育，提高他們科學理論水平，保證黨員發展質量。統一思想，以科學發展觀武裝后勤職工頭腦，提高認識。尤其是后勤的黨政領導和管理人員，必須使他們轉變觀念，提高認識，增強服務本領和意識。后勤黨組織要認真貫徹十七大精神，深入分析后勤社會化改革以來的新變化，把握職工思想動態，做到有的放矢地開展工作。以“推動科學發展、構建和諧后勤、強化現代管理、服務師生員工、加強基層組織”為目標，從后勤實際出發，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，統籌推進黨的建設和后勤工作。改革學習形式和黨員活動方式。活動要緊緊圍繞中心工作，既要面向社會，又要立足本職崗位，結合后勤一線工作特點，使活動內容豐富充實，活動形式靈活多樣，活動效果持久有效。

第二，以和諧校園建設為重點，進一步加強黨的思想建設。教育廣大后勤黨員干部正確對待崗位任務和群眾意見，帶頭和廣大職工一道腳踏實地埋頭苦干，用黨員的實際行動帶動和激發廣大職工積極向上的熱情。思想政治工作要堅持以人為本，不但要提高思想素質，還要加強職業道德建設。后勤是建設和諧校園的重要力量，關系著校園安全、飲食、住宿等涉及平安校園的方方面面，后勤和諧才能有力支撐學校各項工作的全面發展。這就要求后勤黨組織和黨員認真貫徹落實黨的路線方針政策，在創先爭優活動推進過程中，與實際工作緊密結合，以活動促工作，以工作帶活動，在實際工作中，不斷改進服務理念，并把重點放在適應學校發展和盡可能滿足師生員工的新要求上，圍繞教學、科研工作的安排去組織實施，處處做到超前服務，急師生之所急，主動服務。

第三，進一步加強黨的作風建設，構建黨風廉政建設的長效機制。胡錦濤同志在十七大報告中說：“堅決懲治和有效預防腐敗，關系到人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。”據統計，高校近年來成為腐敗案件高發之地，而大多數的高校腐敗案又與基建、物資招投標有關。高校后勤有頻繁的物資采購和大宗物資招投標，每天都會產生大額現金流量，反腐倡廉建設任重道遠。必須旗幟鮮明地反對腐敗，落實黨風廉政建設責任制，不斷完善反腐倡廉宣傳教育制度，進一步建立健全涉及“人、財、物”管理方面的具體制度，構建黨風廉政建設的長效機制。

第四，切實服務師生，就是要求后勤總支各支部和廣大黨員要牢記全心全意為師生服務根本宗旨，結合高校實際，按創建示范一流后勤保障為目標，帶領全體后勤員工深入教學院系、學生班級宿舍，認真傾聽呼聲，及時了解要求，主動關心需求，做到有求必應，應必盡責。堅決貫徹首問負責制和崗位問責制；切實做到為師生真做事、做實事、做好事。充分發揮黨員示范崗的引導作用。高校后勤的主要工作內容是為學校師生提供教學、生活服務保障，如伙食、住宿、水電、綠化等，干的是日常平凡小事，但重復繁瑣。因此，挖掘職工中的開拓進取的模范、愛崗敬業的模范、廉潔自律的模范等，讓他們在隊伍中發揮示范作用，是基層黨組織開展建工作的重要內容。通過先進典型的經驗交流形式，起到弘揚正氣、鼓舞士氣、凝聚人心、穩定隊伍的良好效果。

總結

后勤基層黨組織和黨員一定要深刻認識、準確把握，在創先爭優活動中進一步深入學習實踐科學發展觀，把握好“推動科學發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強基層組織”的活動目標和內容。要緊緊圍繞推動科學發展，立足以人為本，科學管理，充分發揮黨員先進性作用，不斷影響和帶動周圍后勤員工的工作積極性和創造性，努力構建部門團結協作、各盡其責的和諧后勤環境，引導黨員以模范行動帶動廣大后勤員工努力完成各項工作任務，提升工作質量，為學校師生員工做好服務工作，把高校后勤的“創先爭優”活動逐步推向深入和實際。

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