思想政治工作在石油企業文化建設中的作用

企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分和形成要素。加強石油企業文化建設，既是增強企業凝聚力、樹立企業良好形象的需要，也是提高企業管理水平、培育核心競爭力的重要途徑。作為肩負貫徹黨的路線方針政策、教育培養企業員工樹立正確的世界觀、人生觀等方面重任的思想政治工作，以其豐富的實踐經驗、堅實的群眾基礎，在石油企業文化建設與發展中發揮的作用越來越大。

一、中國石油企業文化的發展歷程及存在問題

我國石油企業文化的發展史歷經了三個時期。第一時期是以“埋頭苦干”精神、玉門精神、鐵人精神為企業文化代表的20世紀80年代之前，由于當時特定的歷史背景、會戰式開發模式，以及石油企業面對的社會環境和自然環境都十分相似，因此具有傳統企業文化的統一性、整體性。第二時期是在改革開放30年期間，石油業從陸地走向海洋、從東部走向西部，經歷了重組改制、產業結構調整等巨變，是企業價值觀念的調整期。當前，步入21世紀后，企業文化發展迎來了第三個時期，中國石油要躋身于世界一流企業的行列，需要一種先進精神的推動，需要更為強勁的生命力迎接世界范圍錯綜復雜的挑戰，對石油企業文化建設提出了更高的要求。

我國石油企業文化積淀了較為深厚的文化底蘊，但是從當前的發展現狀來看，部分企業的企業文化建設尚處于較低的發展層次，存在以下問題與不足。一是經歷重組改制、產業結構調整之后，我國石油部分企業的企業文化建設沒有進行統一的規劃和有效整合，仍然處于自發、零散、淺層的起步階段。二是分配方式的平均主義導致“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的現象依然存在，職工的積極性、創造性受到不同程度的挫傷，對企業文化建設造成一定影響。三是個別企業至今對企業文化建設的內涵理解不清，無論企業還是員工在認識上普遍存在片面思想，存在很多誤區。例如，把企業文化建設完全歸為企業黨組織的工作，企業對文化建設缺乏重視；片面強調“思想”、“精神”的作用，忽視嚴格管理；把文體活動等同于企業文化，認為企業文化就是打球、唱歌、跳舞等類型的文體活動，就是企業形象設計、企業自己辦單位報刊、雜志等。

二、思想政治工作與石油企業文化建設的關系

企業思想政治工作與石油企業文化之間是一種相輔相承的關系。企業文化與思想政治工作有許多共同點：目標一致。都必須圍繞經濟建設這個中心，充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性，凝聚力量，為實現企業的共同目標服務；受眾相同。企業文化和企業思想政治工作的對象都是企業的全體員工，企業文化強調以人為中心、重視人的價值，思想政治工作則強調說服教育，以理服人，兩者都提倡尊重人、理解人、關心人、愛護人；內容有許多相似之處。企業文化的核心層─精神層的內容，如企業目標、企業哲學、企業宗旨、企業精神等都屬于思想政治工作的范圍，其中間層─制度層的形成和貫徹，也離不開思想政治工作的保證和促進作用；手段大體重合。企業思想政治工作在長期實踐中摸索出的一整套行之有效的方法，如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動、樹立典型、學習榜樣等等，也被企業文化建設加以廣泛運用。可以說，企業文化建設離不開思想政治工作的參與和滲透，企業文化建設同時又為思想政治工作注入了活力，提供了新的舞臺。

思想政治工作在石油企業文化建設中起著十分重要的作用。石油企業文化建設作為企業管理的一個新手段，是企業實現持續發展不可缺少的內在驅動力。石油企業文化建設要解決當前存在的各類問題，首先就是要抓住思想，要抓住價值觀方面的東西。通過思想政治工作把一定社會的思想觀念、工作準則和道德規范，轉化為教育者個體思想道德的社會實踐活動。在石油企業文化建設工作中，要把解決思想問題和解決實際問題放在一起，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，就能夠把企業的工作目標轉化為職工的自覺行動，形成上下一心，群策群力搞好各項事業的良好局面。

三、思想政治工作在石油企業文化建設中的作用

思想政治工作是我們黨的優良傳統，是從豐富的實踐經驗中總結和概括出來的科學理論，是宣傳群眾、組織群眾、調動各種積極因素、貫徹黨的方針政策、實現黨的各項任務的法寶。在石油企業文化的建設中，思想政治工作也發揮著極其重要的作用。

思想政治工作為石油企業文化建設把握方向。思想政治工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。隨著石油行業市場的發展，思想政治工作為如何規范管理者的市場操行和員工的道德情操指明了方向。企業精神是企業文化的核心，企業目標是企業的發展方向，企業精神要靠點點滴滴深入細致的思想政治工作來形成，企業目標的完成要靠思想政治工作調動職工的積極性和創造性去實現。思想政治工作使石油企業文化始終保持以 “三個代表”重要思想的社會主義企業文化的正確方向，使企業文化建設的內容更為豐富，從而達到凝聚人、激勵人的作用。

思想政治工作是石油企業文化發展的靈魂。企業文化首先是理念文化，表現為以價值觀為核心的理念系統。理念是現代企業統領管理、激勵員工的“靈魂”，要使價值觀、行為準則、企業經營管理、經營理念、企業精神等企業理念真正成為各級管理人員和全體員工信奉和行動的準則，關鍵是實現大多數員工對企業理念的認同。思想政治工作通過不斷地創新和摸索，總結出科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高了員工認識世界的能力，并在一定程度上激發了他們的創造性和積極性。同時，思想政治工作能夠通過多種渠道的宣傳教育和豐富多彩的文化體育活動，引導員工樹立正確的價值取向，提高企業的整體素質，促進企業穩定持續健康發展。如果沒有了思想政治工作的引導和支撐，那么石油企業文化就等于沒有了 “靈魂”，就會失去方向，更談不上企業的發展。所以說，思想政治工作是企業文化發展的靈魂。

思想政治工作對石油企業文化建設有推動作用。在石油企業文化建設中，針對出現的各類矛盾和問題，單純靠物質手段和行政干預是不行的，必須發揮思想政治工作的優勢，通過溝通和調整，妥善地克服和處理。針對部分石油企業重組改制后的企業文化零散、員工與企業價值觀念不統一、企業和員工對企業文化認識存在誤區等問題，都需要通過深入開展思想政治工作來轉變觀念、統一認識、整合理念。同時，企業文化建設在個人、集體、國家利益面前，需要有明確的思想政治去引導人們正確認識和處理這三者的利益關系，認清自己肩負的責任，從而自覺地做到小局服從大局、個人利益服從集體利益，創造和諧的人際關系。只有將思想政治工作融入到企業文化中去，才能增強企業文化建設解決問題的能力，推動企業文化快速健康發展，促進企業的全面發展。

思想政治工作為石油企業文化建設營造良好的環境。企業是職工賴以工作和生活的地方，任何企業首先要有一個適合于勞動和生活的環境，使職工能夠合理地、文明地進行勞動和生活。如果職工經常處于不安全、有害健康、勞動條件惡劣，或者在精神上受到壓抑和損害的氛圍中，就不可能有積極性、創造性，更不用說有向心力、凝聚力了，也無從談起建設優質的企業文化。市場經濟的發展和改革開放的深入，將不可避免地導致唯利是圖、拜金主義等消極現象的產生，西方腐朽道德觀念和生活方式也會滲透進來。因此，在發展社會主義市場經濟的過程中，必須兩手抓、兩手都要硬的方針，一方面堅決打擊各種犯罪活動，掃除丑惡現象；另一方面通過思想政治工作引導人們自覺抵制拜金主義等腐朽思想的影響，不斷鏟除滋生腐敗現象和違法犯罪活動的思想根源，使社會政治穩定，企業內部安定，為企業文化建設提供良好的企業環境和社會環境。

（作者單位：延長油田股份有限公司王家川采油廠）