以企業文化為切入點加強和改進思想政治工作

摘要：以企業文化為切入點加強和改進思想政治工作， 樹立企業形象，錘煉企業精神，既是提升核心競爭力的需要，也是創新思想政治工作的有效途徑。

關鍵詞：思想政治工作 企業文化

0 引言

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。當前世情、國情都發生了重大變化，如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是我們煤礦面臨的一項新課題。因此，以企業文化為切入點，努力營造企業文化氛圍，樹立企業形象，錘煉企業精神，從戰略高度推進和加強企業文化建設，既是提升核心競爭力的需要，也是創新思想政治工作的有效途徑。

1 思想政治工作是推動企業文化的內在需要

胡錦濤同志指出：思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的重要政治優勢。越是發展市場經濟，越是改革開放，越要重視思想政治工作。所以說思想政治工作作為企業發展的強大支柱，只能加強，不能削弱，必須保證思想政治工作不因企業改制、機構精簡等情況受到影響，應當轉變工作思路，改進工作方法，提高工作實效。

思想政治工作是推動企業文化的內在需要，是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業和諧建設的重要內容，它不僅反映了企業的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產力和員工素質，具有導向、凝聚、協調、規范、鼓勵功能，對發展企業、造福員工有重大作用。企業文化建設的內涵是指企業在技術因素之外，所獨具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統，包括企業價值觀念、企業經營理念、企業精神、企業道德、企業行為規范、思想方法、共同信念和凝聚力的體現等。

2 思想政治工作與企業文化的客觀聯系

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規律，以提高人們認識世界和改造世界能力為內容的一門科學；企業文化是一種自覺行為，是企業追求最高目標的行為過程。思想政治工作和企業文化的概念雖說是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發展。企業文化所倡導的企業精神，包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。此外，在培養企業團隊意識、倡導企業道德、規范員工行為、開展各種文化活動的過程中，將更為廣闊的空間提供給了思想政治工作。

企業文化建設要與煤礦的安全、生產和經營等各項工作建立緊密的聯系，同思想政治工作一道，利用文化活動等形式，幫助職工理解并接受思想政治工作的內容，使其自覺融入煤礦發展的各項工作中，使員工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業文化發展做貢獻。

河南煤業化工集團組建以來，我們加大各方面投入力度，積極改善礦井上下軟硬件設施，將企業文化工作重點放在融合、推廣集團文化理念和打造文化管理運行機制方面。在全體員工中廣泛開展了學習、認同大集團核心文化理念活動，進一步提高認識、統一大家思想，并按照集團要求對企業的形象識別系統進行重新整合打造、重新定位，在工業廣場、主要道路安裝、懸掛，形成企業形象和理念識別系統工程。還調動員工參與安全文化建設，從員工中征集安全文化作品，建設礦井安全文化長廊，使文化由地面向井下延伸，營造了良好的文化氛圍。同時，還利用廣播、牌板、演講、討論等員工喜聞樂見的形式，廣泛宣傳、發動，增強了員工對企業文化的認識，為企業文化建塑奠定了思想基礎。

在理念滲透的基礎上，我們以各種活動為載體，促進員工文明行為養成。制定了6S行為規范，文明用語8類30句等，在員工中推廣學習，并通過“準軍事化”管理，以及開展文明員工、文明小區和“五好家庭”評比活動，不斷提高員工的行為素養和文明程度；大力實施安全文化創新，先后推行實施了“安全伙伴”、“安全誠信單元”、“安全基金”、“隱患買賣制”、“星級班組評選”等一系列超前的安全管理制度措施，強力推行“兩述法”，提高員工的安全意識，規范員工的操作行為，從根本上消除個人不安全行為的發生；實行風險抵押承包辦法，嚴格落實崗位責任制，確保每個崗位按規劃達標。企業文化的實施，使員工中說臟話、隨地吐痰、亂扔煙頭等不文明行為基本杜絕，礦區環境得到明顯改觀，并有效夯實了礦井安全生產基礎。

3 思想政治工作和企業文化相互統一，相互促進，共同發展

企業文化作為文化、經濟的產物，確切的說是企業管理由經濟逐步朝著文化發展的必然產物，雖然企業文化的主體是觀念形態，但它和生產經營管理活動有密切的聯系，極易被各個階層的職工接受及認同，同時也創新了想想政治方面的工作模式，使其由一味的單向灌輸、一個方子包治百病的簡單模式逐步轉變為了一種新的模式。它根據企業具體的思想政治工作，把企業的思想政治工作考慮考慮到企業管理的范疇，在相互的促進中謀求共同發展，改變思想政治工作和經濟工作“兩張皮”的現象。

企業文化將一個全新的平臺提供給了思想政治工作的改革、創新，企業文化建設充實了思想政治工作，使其具有更深的內涵和更廣闊的外延，促使思想政治工作不斷尋求和市場經濟需求相適應，做到了想政治工作和經濟工作的有機統一，進而將思想政治工作轉化成物質生產力的力量。

總之，企業文化建設，不是僅僅依靠一定的財物投入就可以完成的，還必須要以決策者的觀念投入才能起動和延續。我相信，我們煤炭企業只要能夠以企業文化為切入點，大力加強和改進思想政治工作來促進企業文化的建設，就會使企業管理真正邁向更高境界。