公司人少,廁所也就自然少,全公司就兩間男廁,一間在生產車間的門口,五個獨立廁位,全是生產一線員工在使用。另一間在辦公室的門口,兩個獨立廁位,絕大部分是辦公室的男性使用。
8:15,生產部例行早會之后,何偉和李冰兩位員工就各自捂著肚子急急忙忙跑出了車間,急不可待地闖進了辦公室廁所,兩人幾乎是同時扯開了腰帶,把辦公室廁所內僅有的兩尊馬桶罩得嚴嚴實實。就在此時,廠長帶著各部門的經理陪同一個客戶的審核小組談笑風生地走進了生產車間。
今天是一個非常重要的日子,早在一個禮拜之前,廠長就專門同生產部的全體員工開過會,說有一個客戶的審核小組將在下周對公司生產現場進行全面審核,如審核通過,訂單會大大增加,公司的規模將會擴大一倍,員工的福利也會明顯改善,對公司的發展將會起到不可估量的作用。廠長還特別強調,客戶的要求特別嚴,所有的品質記錄,設備記錄,操作程序文件,5S狀況,甚至連員工的精神狀態和衣著穿戴都會納入評分范圍。他要求生產部全體員工齊心協力,不得留下任何令客戶不滿意的破綻。
其實,員工們心里都清楚,客戶爭取得到與否,與他們沒有多大關系,每次管理層都曾這么承諾:公司效益好了,員工福利就會好。但每年公司的產量翻番,但員工工資卻不見漲,物價天天漲,工資還是不漲,不但沒漲,反而以各種理由削減員工的福利。就拿食堂的伙食而言,員工心里就從沒舒心過,白班是三葷一素,中班是兩素一葷,夜宵是包子和饅頭,誰都清楚領導永遠是上白班的。……