淺談中小企業國際貿易外匯風險之防范

摘要：伴隨著我國國際貿易的發展，中小企業面臨著越來越嚴重的外匯風險。同時，隨著全球經濟發展和社會進步，各類全球性或區域性經濟和社會問題也不斷爆發，這些突發事件導致企業的國際貿易不得不承受額外的外匯風險。

關鍵詞：中小企業；國際貿易；外匯風險

中圖分類號：F253 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2012）03-0051-02

隨著國際貿易的縱深發展，外匯所帶來的風險也越來越受到人們的關注。而且，匯率改革之后，人民幣本身的匯率彈性變動增強，匯率較之以前在波動幅度內變動頻率更快，這樣就使中小企業在國際貿易中不可避免的要應對越來越多的外匯風險。加之全球化或區域化的經濟危機和社會危機越來越多，這就導致了企業的外匯風險進一步增強。面對雙重外匯風險，我國企業規避外匯風險卻十分被動，成本也很高，外匯風險管理狀況不容樂觀。

一、中小企業外匯風險管理現狀分析

在匯率改革之前，我國實行的是固定匯率制，即人民幣與美元之間的匯率相對比較固定，匯率變動所帶來的風險和收益都由國家承擔。隨著人民幣匯率市場化進程的發展，中小企業在國際貿易中要考慮到自己所面對的外匯風險。隨著外匯風險的增大，我國企業自身的防范能力顯得十分薄弱。以下就從我國企業外匯風險管理的現狀進行分析，探索我國中小型企業在外匯管理中的薄弱環節。

（一）外匯風險管理意識和能力薄弱

在2005年匯率體制改革之前，我國實行固定的匯率體制，人民幣和美元的匯率相對比較固定，匯率的風險由國家承擔，企業在這樣的匯率環境下處于零風險狀態，自然就缺乏外匯風險管理意識。很多企業在自身經營的過程中，依賴國內的資源優勢和勞動力優勢，缺乏自主創新意識和能力，對技術的更新較慢，匯率的風險承擔完全依賴于國家，這樣就導致企業的匯率風險防范意識缺乏現實需要。企業的管理人員和財務人員對外匯的作用也不加以重視，既沒有帶動企業樹立外匯風險防范意識，也不積極主動提高自身的外匯方面的知識。在這樣的情況下，當市場出現外匯風險或者波動的時候，企業的管理者就不能對整個經濟形勢作出正確的判斷，也不能對外匯狀況作出果斷的決策。外匯風險管理意識的缺乏，必然帶來企業應對外匯風險的能力較差。由于企業對外匯知識的缺乏，對外匯風險防范意識的單薄，帶來企業對匯率改革并不重視，對外匯市場上哪些金融衍生工具可以規避外匯風險更是概念模糊，如何著手應對外匯波動就成為企業管理中的一大難題。

（二）缺乏完善的外匯風險綜合管理體系

制度是保證中小企業有序管理的保證，國際先進企業在制度建設方面極為重視，從交易管理制度、會計管理制度、人員管理管理，到專門的風險管理制度，都將外匯風險管理作為重要內容進行規范，企業形成了有效的外匯風險綜合管理制度體系。而我國的大多數企業，特別是中小型企業由于長期缺乏外匯風險防范意識，在外匯風險管理的體系建設上基本是空白。具體表現為以下幾個方面：首先，機構設置上的空白。我國的企業很少有專門設置一個機構或者部門來負責外匯風險管理。在我國，跨國公司中對于外匯的管理往往由財務人員兼任，財務人員本身對于外匯知識了解較少，對于外匯風險的防范意識和能力都欠缺，在缺乏專業知識的情況下，財務人員就不能采取有效的手段來應對外匯風險，當有匯率波動或者風險的時候，公司就很難適應匯率的變化并因此可能帶來損失。其次，缺乏完備的外匯風險監控體系，外匯風險監控體系可以對風險進行有效的監控，對于潛在的風險能夠產生預警機制，及時的發現問題解決問題。而我國的企業很少建立風險監控體系，這就導致去也很難有效的監控風險規避風險，從而達到最佳的管理效果。我國企業缺乏外匯風險管理的部門和體系，沒有制度上的保證，企業的管理能力就大打折扣，這也是我國外匯風險管理水平落后的一個重要原因。

（三）外匯風險管理專業人才匱乏

中小企業要實現有效的外匯風險管理，必須有專業人才的支持和保證。外匯風險管理專業性很強，對人才的要求也很高，不但要具備專業知識和能力，還需要有著豐富的經驗。國際上的大型跨國公司都十分重視人才的引進，以此來保證企業外匯風險管理能力。但是，我國中小企業在崗位設置上，就很少有專門的外匯風險管理崗位，外匯風險管理的專業人才的培養和招聘一直就沒有受到重視。因此，企業外匯風險管理的專業人才嚴重缺乏，對外匯風險管理的知識的分析和研究也就存在嚴重不足。在人才缺乏的情況下，企業就很難對外匯風險作出科學合理的分析和預判，當企業面對外匯急劇波動的時候，企業很難有效有序的來應對。外匯管理專業人才的缺乏，不僅是我國企業外匯風險管理普遍存在的問題，也是目前我國外匯市場普遍存在的問題。

二、中小企業規避外匯風險的對策建議

當前，國際間貿易越來越頻繁，匯率的變動直接影響到貿易的進行和企業的發展。當前，匯率波動越來越頻繁劇烈，外匯風險成為我國中小企業對外貿易面臨的一個重要問題。在當前環境下，我國企業如何應對外匯風險，成為企業發展的一個重要問題。這就需要企業首先樹立風險防范意識，培養專業的外匯風險管理人才，設置專門的機構對外匯風險進行分析和判斷，形成有效的制度，對外匯風險進行規避和防范。

（一）提高外匯風險管理和規避意識

采取規避策略能有效降低中小企業的國際貿易外匯風險，而且國內外的跨國企業中通過規避風險來提高自身應對外匯風險能力的成功案例不勝枚舉。理論和實踐都表明，有效的規避在應對外匯風險過程中有著不可忽視的作用。而我國企業外匯風險規避意識嚴重缺乏，在面對外匯風險的過程中不知所措。

中小企業要在外匯風險應對中處于主動地位，就必須首先培養外匯風險管理意識。因此，目前企業提高外匯風險管理意識是規避國際貿易外匯風險的前提，企業只有提高外匯風險管理意識，把外匯風險管理列為企業日常工作的一項重要日程，并把外匯風險管理戰略納入企業的整體經營戰略系統中，才有可能有效地防范和規避國際貿易外匯風險。

（二）科學選擇合適的規避策略

中小企業在外匯風險管理中，有效的規避策略的產生背后需要一個強有力的團隊。這就需要企業首先設立專門的外匯風險管理機構，由該機構收集世界上主要幣種的匯率資料，分析匯率變動的走向和趨勢，結合企業自身的發展特點和貿易方向，科學的分析企業在國際貿易中外匯風險的有無、特點以及之后的變動情況。專門機構將這些資料有效的整合并得出有力的結論之后，及時交給公司管理層和決策層，以便企業根據這些信息在國際貿易中作出正確的決策。另外，企業應構建國際貿易外匯風險管理系統，建立健全外匯風險綜合管理體系，并據此制定企業的國際貿易外匯風險管理戰略目標和相應的外匯風險管理措施，完善外匯風險管理的監控機制，對外匯風險能夠做到相對準確的預判，將企業的風險降低到最低的水平。在國際貿易中，企業通過制度的建立、理論知識的強化，能夠對外匯風險作出科學的決策，選擇出適合企業規避外匯風險的手段和方法，并由外匯風險管理機構組織實施，實現規避外匯風險的目的。

（三）培養和儲備風險管理專業人才

人才對于企業的發展有著深遠的意義，外匯風險管理專業性強，對企業的發展舉足輕重，這就需要企業重視培養和儲備外匯管理的專業人才。當前，我國大多數企業沒有設立專門的外匯管理機構，外匯風險管理的工作往往由公司的財務人員來兼任，這些人員對于外匯風險管理的專業知識不足，很難有效的分析風險和規避風險。在我國的大學教育中，外匯風險管理還沒有受到重視，這就導致了企業無法通過社會直招的形式來招聘到企業所需要的人才。在此種情況下，培養和儲備風險管理專業人才的任務就由企業來承擔。企業可以分階段、有重點的對招聘來的財務方面的人才進行會計、審計、財務管理、金融知識的強化和學習，使之對外匯知識不斷深化，進而能夠根據企業的發展特點和自身需要，極具敏銳力的發展外匯發展中的問題和機遇，制定出高遠的發展策略，為企業避險套利

（四）提高企業的議價能力

中小企業的議價能力的高低在很大程度上決定了國際貿易的結算價格，外匯風險分攤比較和企業的國際貿易收益，因此，提高企業的議價能力是轉移國際貿易外匯風險的一個重要手段。企業應從自身的生產規模、技術能力、產品的核心競爭力方面尋找自身在談判中的優勢，利用自身的優勢提高自身的議價能力，進而在外匯風險應對中占有優勢。當然，企業提高自身能力的前提在于企業自身的強大，對于中小型企業來說，企業自身規模不會在短時間顯著提高，企業在選擇談判對象時，可以選擇能力弱于自己的企業，從而在談判中能夠更主動的占有優勢，更好的規避外匯風險。

三、結語

企業在進行國際貿易時不可能完全消除外匯風險，因此，只要有匯率波動存在，企業的國際貿易將不可避免地要承受外匯風險。同時，全球性和區域性的經濟和社會問題，也讓企業主要到外匯所帶來的不確定因素。中國企業在這種情況下，要努力提升自身應對風險的意識，培養專業人才，真正提高應對外匯風險的能力。

作者單位：中國人民大學經濟學院

作者簡介：朱春霞（1990-），女，山東臨沂人，中國人民大學經濟學院本科學生，研究方向：國際經濟與貿易。

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