我國國有企業文化建設問題及對策

摘要：在企業發展中，企業文化是一種極其重要的精神力量，能夠對員工起到號召、凝聚、激勵、引導等作用，而且有助于樹立企業形象，推進企業的技術革新、管理創新，幫助企業實現自身的經營目標。但在我國當前的國企中，企業文化建設普遍存在著一些問題，極大的限制了國企的發展，現階段，如何提高國企員工的文化素質，提高企業內部凝聚力，增強企業經濟效益已經成為了國有企業文化建設的重要課題。本文中筆者首先對企業文化功能進行了概述，進而針對其我國當前國企文化建設的現狀及問題進行了分析，并在此基礎之上提出了有針對性的對策和建議。

關鍵詞：國有企業；企業文化建設；以人為本；創新對策

中圖分類號：F87文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2012）03-0157-01

一、我國國企文化概述及功能

從本質上看，企業文化建設是企業管理的重要內容，主要包括精神文化、制度文化、行為文化及物質文化四個方面。精神文化是企業精神為核心的價值體系，用以指導企業經營過程中的各種價值觀念；制度文化是企業內部的管理制度和法規等，用以規范員工行為；行為文化是員工在日常工作中的群體行為；物質文化就是企業在產品生產、環境建設、服務設施等物質方面表現出來的文化形態。只有健全的企業文化，才能對企業經營管理起到積極的作用。一直以來，我國國企對于企業文化建設都比較重視，如大慶油田的鐵人精神、鞍鋼的孟泰精神等，以及改革開放之后的“沒有最好，只有更好”的企業文化等。

具體而言，企業文化對企業和員工追求有著極大的影響，其功能具體表現以下幾方面：一是目標導向功能。在企業中，企業文化是一面鮮明的旗幟，能夠將全體員工的行為導向與企業目標一致的方向；二是管理功能。企業文化是企業思想、精神管理，是企業的價值觀念，能夠對員工行為進行規范化的軟管理；三是形象功能。企業文化能夠對企業外部環境造成極大影響，是企業外在形象的體現；四是激勵功能。企業文化能夠極大的激發員工的積極性、創造性，從而以積極的態度完成工作任務。因此，對于我國國有企業而言，文化建設有著極其重要的意義。

二、我國國企文化建設現狀及問題

改革開放以來，我國國企中的企業文化管理開始借鑒西方國家理念和方式，并逐步發展起來。現階段，企業文化管理基本納入國企實踐管理中，企業文化管理理念已經逐步深入人心，但從整體來看，仍存在著不少問題，具體如下：

（一）受到計劃經濟體制的嚴重影響

我國國企是在計劃經濟體制背景下出現的，其生產經營都帶有嚴重的政府色彩，受到各級政府的統一管理與規制，不存在獨立的經濟法人資格，其企業文化也有著濃厚的政治色彩。在這種情況下，國有企業內部的以權謀私、人浮于事的氛圍較濃，加之企業文化中以人為本的理念較為單薄，企業內部人際關系極為復雜，不能實現企業員工調配的科學化。

（二）企業文化較為保守

在我國國有企業改革過程中，普遍存在著企業領導層只求無過，不求有功的現象。雖然在近年來有所改觀，但在企業文化中強調穩健、缺乏創新的問題仍然普遍存在。企業在科技、員工等方面更多的是追求穩步前進，挑戰意識不強。很多領導已經形成了既定的滿足現狀的思維模式，對于新技術、新技能的開發應用方面極為保守，極大的限制了國有企業的發展。

三、我國國企文化建設對策和建議

（一）以人為本，加強人本文化建設

企業間的競爭歸根結底是人才之間的競爭，我國國企要想擺脫目前的局面就必須開發人才、培養人才、留住人才，建立一支高素質的人才隊伍，提高企業的核心競爭力。因此，就必須在企業內部建立以人為本的企業文化，充分關心、尊重人才，從而激發員工的積極性和主動性，充分發揮人才的作用。

（二）創新文化，提高企業軟管理

在傳統的企業管理中，大多是以規章制度、人事制度以及各種獎懲規范進行管理，但隨著知識經濟的發展，現階段員工的腦力勞動較多，因此，傳統的機械式硬管理已經不能適應企業管理需求，必須對企業文化進行改革創新，將其上升到對人的思想管理，實現員工的自我管理和自我教育。在企業內部建立一個良好的軟管理環境，做好企業文化軟硬的銜接，從而更好的創造企業文化體系。

（三）推行國有企業文化工程

首先，大力弘揚國企精神，宣傳國企的品牌形象。企業品牌是企業運營的重要內容，宣傳企業品牌能夠使企業獲得廣大客戶的認可，提高企業的知名度和社會效益。而且企業品牌能夠促進企業與市場之間的銜接，為企業占領市場、鞏固市場、拓展市場起到極大的推動作用。其次，要建立國企文化傳播網絡，奠定企業文化基礎，從而在企業文化建設過程中，充分發揮其主渠道作用，積極推進國企文化的建設。

結束語:總而言之，隨著經濟全球化的進程不斷加速，我國國有企業面臨著日趨激烈的市場競爭。要想使企業在殘酷的市場競爭中屹立不倒，并推動我國民族工業的快速發展，就必須大力加強企業文化的建設，強化企業內部人員管理，從而不斷增強企業的核心競爭力，推動企業的健康可持續發展。

作者單位：鶴煤集團新聞中心史志辦

參考文獻：

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