煤礦企業工會女工工作淺談

摘要：煤礦企業本身的特有性質決定了女工工作開展相對比較困難，如何對待煤礦企業的女工工作，這是一個值得思考的問題，筆者本文將對此展開討論。

關鍵詞：煤礦；女工工作；組織

中圖分類號：C912 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2012）03-0172-01

女工工作是煤礦工會工作的重要組成部分，做好煤礦女工工作，不但可以提高女職工隊伍素質，調動好廣大女工工作的積極性，為煤礦企業的發展營造和諧穩定的環境，同時也能促進煤礦企業的向心力和凝聚力，而且，在安全宣傳和教育方面也能作出自己特有的貢獻。

由于煤礦企業自身的生產特點，還有傳統思想、社會認識和女工自身的生理特性，在煤炭企業中，女工工作一直存在著一些不足，主要表現在：一是對女工工作認識不足，認為女工工作在煤礦企業中可有可無，處于附屬配合的地位，這種認識嚴重制約了女工工作的開展；二是煤礦企業的性質決定了女工工種單一，業務知識狹隘，這些都影響了女工個人的發展，也制約了女工工作的開展。三是女工在對煤礦企業的認識程度上有偏差，對煤礦企業的參與程度不高；四是依賴性較多，她們將相當一部分精力致力于相夫教子，照顧家庭，讓男子去學習、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當一個賢妻良母的角色。

根據煤礦女工工作的現狀，結合本人的工作實際，認為做好煤礦女工工作要從以下幾個方面開展：

一、健全組織體系，抓好女工組織創建工作

煤礦女工工作相對來說比較薄弱，因此更要健全女工組織體系，努力選拔一批有事業心，并且熱愛女工工作，愿意為女工工作奉獻的人來開展工作，真正實現女工工作有人抓，制度有落實，工作有回音，提高女工工作成效和凝聚力。同時，要明確職責和工作程序，使女工工作規范化、制度化，使各項工作有條不紊的開展，這樣，工會女工組織不斷得到鞏固，女工工作才能不斷向前發展。另外，要不斷探索和創新女工工作開展的內容和方法，找出一套適合煤礦企業自身特點的工作方式，并且與煤礦企業的文化建設有機結合，使工會女工組織的活動靈活多樣，充分發揮工會女工組織應有的作用。

二、強化女工素質培訓，適應煤礦安全需要

首先要加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。為適應新形勢新任務的需要，建立女工學習制度，進一步健全學習組織、學習管理、學習檔案、檢查考核等制度，并認真抓好落實，制定全年學習計劃，并采取個人自學、集中學習、報告會、參觀考察等形式，組織女工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習黨的十七大和十七屆六中全會精神等，這樣不僅提高女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強業務能力水平，提高了工作實效性。其次，鼓勵女工自學和深造，在掌握還本崗位的技能的前提下，拓展其它崗位的知識，學習更多方面的技能，提高綜合運用能力和實際操作水平，提高她們的創新能力。第三，要主動轉變觀念，積極更新知識，營造良好的學習氛圍。女工要將學習、工作與生存緊密掛起鉤來，不斷增強學習的自覺性和緊迫性，使女工樹立學習是終身任務的觀念。

三、積極開展有益于女工身心健康的文體活動

結合煤礦形勢和安全生產目標需要，組織女工開展各種活動，豐富女工的文化生活，鼓勵女職工“干一行，愛一行，精一行”，通過這些活動的開展，可以提高女工的自信心，提高女工的精神面貌和工作熱情，增強凝聚力，使她們煥發出活動，同時也可以增進團結。筆者單位開展了爭先創優活動，女工組織緊緊圍繞“巾幗創新業、崗位爭一流”的活動主題，以“巾幗建功、協管安全、文化共建、社區共建”為活動載體，結合自身實際開展了一系列活動。生產單位女工在創先爭優活動中，開展了多個女工工種技術比武；后勤線女工本著“一切為職工服務，為職工服務一切”的宗旨，充分發揮井口、宿舍樓三個陣地作用，深入開展了“送清涼、冬送溫暖、節日送祝福”的協管安全活動，熱心為礦工縫扣子、補鞋，送月餅、西瓜，為一線員工服務；開展親情感化教育，耐心對“三違”人員進行思想幫教。這些活動產生了良好的效果，有效的激發了廣大女職工比學習、比業務、比奉獻的熱情。

四、關心女工生活，維護女工權益

煤礦企業女職工比例較小，屬于弱勢群體，因此，維護女職工的合法權益工作顯得尤其重要。女工組織要積極參與維權機制的建設，依法維護女職工的合法權益和特殊權益，必須在建立機制上狠下功夫，加大宏觀維護的力度，積極參與涉及女職工權益的法律法規的制定；在建立健全勞動關系、集體合同制度和企務公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利。要積極參與查處嚴重損害女職工合法權益和特殊權益的侵權行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務工作。要重心下移，貼近女職工群眾，在各項工作中充分體現女職工的意愿；要堅持依法維權，積極參與涉及女職工的政策制定，始終把為女職工辦實事、解難事、做好事做為女工委員會工作的基本要求。

五、開展專項女工活動

女工組織應開展各種專項女工活動，并將此項工作納入整個工會工作計劃中，比如針對女工開展愛心幫教活動，對生活中油困難的女工進行調查，并建立檔案，把特困女工作為幫扶重點，并看著“1+1”幫扶，黨員接對子等措施，幫助她們解決實際困難，關心她們的生活，盡力為她們解決實際困難。

作者單位：河南煤業化工集團鶴煤十礦工會