如何引導學生走上‘疑’的道路呢 ?我任為當務之急是正確處理好“疑”與“學”的關系,切實抓好學生主體地位的落實,從而提高語文課堂教學效率。那么,如何落實學生主體地位,處理好“疑”與“學”的關
系呢?我認為要從如下幾點做起。
一、要善于設疑,忌被動灌輸
有了疑問才會思考,才會探索。傳統的被動式學習方式嚴重壓制了學生學習積極性。學生體會不到學習樂趣,課堂學習沉悶、機械,學生有較大的負擔和壓抑,缺乏自主性、參與性和愉快感,課堂學習效率低。語文課要激發學生的學習的興趣,老師就要大膽讓學生設疑,善于把教學內容問題化,精心設計問題,激勵學生去思考、去解決,比如一位教師在教學《七根火柴》時,在指導學生讀課文前,設計了這樣的問題:“假如有一座紅軍博物館,你就是講解員,在你負責的展臺上有六根火柴,請你用講解員的口吻和身份,根據課文的內容,介紹六根火柴的來歷。”學生鉆研教材的積極性馬上被調動起來。在教學目標基本完成后,為了幫助學生進一步深刻理解文章內容,這位教師又提出一個問題:“無名戰士為什么無名呢?”這問題提得有點怪,學生的興趣非常濃厚,展開了激烈的爭論,有的說:“這是歷史故事,年代久遠,作者忘了戰士姓名。”有的說:“這是小說,是虛構的,因而不需要什么人物的真實姓名。”教師進一步引導說:“假如我說這是作者故意安排這戰士是無名的呢?”一位學生受到啟發,很快站起來回答說:“戰士無名說明他很普通,只是普通戰士中的一個,因而就有代表性,他所表現出來的精神就有典型意義,這樣文章的主題就更有深度和廣度。”
精彩的回答贏得了學生和聽課教師的熱烈掌聲。
二、搞好合作,忌單槍匹馬
一個學習小組應該是一個班集體的縮影。在合作學習過程中,我們通常會看到這種情況,即小組中個別成員承擔大部分甚至所有任務,而此小組的其它成員無所事事。這種“搭車”現象的發生,通常也是由于小組沒有積極的目標互動,而且也是由于在小組活動中缺乏積極的角色互賴。小組成員分工不明確,責任不到位。因此為了完成某一任務,搞好合作,忌單槍匹馬,使每個小組的成員都承擔互補且有內在關聯的角色,以使小組責任具體化。在小組活動中,不同成員可以分別承擔以下角色:①記錄員:負責記錄小組講座決議和編寫小組報告;②檢查員:負責保證小組成員都能清楚說出小組內得出的答案或結論;③裁判員:負責糾正別人在解釋或總結中的任何錯誤;④聯絡員:負責小組與教師及其他小組進行聯絡和協調;⑤報告員:負責重述小組的主要結論和答案。在具體的活動中,教師可以根據不同的教學給小組成員進行角色的互換。這樣既可以增加小組學習的新鮮感,又可以提高學生多方面能力,更主要的是讓他們積極承擔起自己的責任,在享受他人為你服務與幫助的同時能為自己的小組貢獻一份力量,在小組學習活動中起到積極的作用,并有了一次與他人交往,與他人合作的鍛煉機會,增強了他們的團隊精神和主體意識。
三、要形式多樣,忌一成不變
活動的多樣性指活動的空間、時間、內容和方式的變換。合作學習可以安排在教室或戶外;可以利用課內或課外業余時間;活動內容在緊扣教學內容的基礎上,力求有一定的真實性。有的教師對學生活動的理解過于狹隘,翻來覆去就是讓學生讀讀課文、說說段意,刻板單調,缺少新意,難怪學生參與的積極性不高。其實,學生活動的形式應該是不拘一格、靈活多樣的,學生可以說、可以讀、可以寫、可以背、可以辯,甚至可以演、可以唱。
四、要面向全體,忌“遠親”“近鄰”
讓更多的學生參與課堂活動,這是面向全體學生對學生一視同仁的表現,更是實施素質教育的要求,新課程標準明確提出要面向全體學生、全面提高學生語文素養。可是,有的教師上課,翻來覆去總是盯著幾個“尖子生”,語文課堂更是成了有限的幾個“尖子生”大顯身手的舞臺。
為什么不給其他學生參與的機會呢?有的老師惟恐他們不會“配合”,萬一回答得風馬牛不相及,耽誤了時間,教師完不成教學任務,有損一堂課的整體“質量”;還有些老師則是嫌麻煩,認為那些“差生”即使讓他們參與了課堂活動,也答不對、做不好,對于他們自身的提高也沒什么作用。其實,這樣的認識和做法是不正確的,既違背了因材施教的教育規律,也不符合素質教育的要求,我們一定要面向全體、尊重人格、承認差異、因材施教。
五、要積極評價,忌居高臨下
著名教育專家錢夢龍先生在回顧自己的成長道路時說,他從小生性頑皮,不愛學習,到小學五年級的時候已創下了三次留級的“記錄”,老師送給他的評價是“聰明面孔笨肚腸”。自卑的陰影一度籠罩著他,使他完全喪失了進步的信心。但五年級的一位語文老師改變了他的人生道路,這位老師是怎么做的呢?其實很簡單,那就是給錢夢龍布置了一項任務:在每次學新課前,把課文里的生字從字典里查出來抄在黑板上,供同學們學習。一個長期被同學看不起的“老留級生”,居然還能承擔如此光榮的任務,自然感到從未有過的自豪!由于愛語文老師,也愛上了語文課,從此開始了人生的轉折。看來,教師的期待和欣賞對學生來說是多么重要啊!可是,我們有的語文老師對學生期望過高、要求過嚴,因此學生的活動很難讓他滿意,總是希望學生的活動能按照自己設計的進行,一旦學生回答出了偏差,就不知道如何應付了,甚至對配合不好的學生“恨”得咬牙切齒,哪里還有什么參與的興趣和創造的熱情!
當然,對學生的欣賞和激勵要有誠懇的態度、要實事求是、要因人而宜,不能是老生常談式的贊語和“禮物奉送式”的獎勵,更不能搞成對學生的無原則的遷就甚至是曲意的迎合。