淺談企業與市場的關系

【摘要】在市場經濟繁榮發展的今天，企業與市場的關系相輔相成，在緊密聯系中又各具特點，存在差異。本文著重從費用成本、內部機制、自身性質、效率與公平幾個方面說明了企業與市場的區別，對企業與市場的關系作了較為清晰的闡述。

【關鍵詞】企業市場交易成本市場機制 公平與效率

隨著市場經濟不斷發展，市場已成為企業生存和發展的根本。作為資源配置的有效方式，企業與市場密不可分，既相互聯系又存在差異。在市場經濟蓬勃發展的今天，了解企業與市場的關系，不論對于企業的持續發展還是市場的有效運行都有十分重要的意義。

對企業與市場關系的解釋最早可追溯到科斯的研究。科斯認為企業與市場是相互替代的資源配置方式。企業之所以存在，是因為它通過等級制度減少交易次數而節約交易成本，成為市場的替代物。在科斯研究成果的影響下，阿爾欽和德姆塞茨對企業的性質作了進一步的闡釋。他們認為企業是一種團隊生產方式，注重內部監控和激勵機制從而保證團隊生產更為有效。企業具有連續性和合約規定的特點。連續性讓團隊成員在日常工作中相互熟悉了解各自的能力和工作特點，而合約規定使團隊成員各司其職，以專業化分工來提高工作效率從而保證生產能力。在此之后，詹森和麥克林提出企業是一系列契約的聯結點的理論，企業行為類似于市場行為，但只是一種法律假設。不過他們還提出企業存在的意義絕對不僅在于一種法律假設，更在于企業能有效配置資源，是創造財富的有效機制。

在當今時代，企業與市場的關系可以解釋為一種社會性問題。企業與市場在緊密聯系中更存在差異。市場競爭日趨激烈，了解企業與市場的差別尤為重要。在現代市場經濟體制中，企業與市場的區別主要體現在以下幾個方面。

首先，企業與市場所發生的主要費用不同。市場交易成本主要由信息成本和討價還價成本構成。由于信息不完全對稱，市場存在極大的不確定性，因此市場主體需要在頻繁的交易中討價還價達到最優決策。市場交易費用與雙方交易條件以及起草合約等內容相關，這不僅需要花費時間，更需要充足的信息、專業知識甚至是法律工具的支持。無疑這個過程的完成也就逐步形成了市場的交易成本。交易成本的多少取決于信息搜集的難易程度、交易雙方的談判地位及合約的繁簡程度等各個方面。信息收集量越小、談判越順利、合約擬定越簡單，交易成本就越少，反之則要求更多的交易費用。與市場不同，企業內部沒有交易成本，企業的主要費用來源于規模生產導致的組織成本。規模經濟產生規模效益，科技水平的發展和專業化分工可以提高企業的生產能力從而使長期生產成本呈現下降趨勢，因此擴大規模成為企業的必然選擇。擴大規模需要企業優化內部組織結構，加強運作管理、統一企業文化，這就增加了組織成本。當然企業的擴大并不是無止境的，當企業的組織成本超過了市場的交易費用時，企業就應該停止擴張。

其次，市場主體地位平等，企業實行等級制度。市場主體都在統一的市場上以平等的地位運作并產生相互關系，各種市場主體享有相同權利，遵守相同規則，承擔相同責任，市場主體間通過相互協調合作形成了市場的橫向分工機制。而企業則是相對嚴格的等級制度。每個企業都會針對企業自身的特點構建一套組織體系。直線制是一種最早最簡單的組織形式。企業實行從上到下實行垂直領導，下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。雖然直線制組織結構比較簡單，責任分明，命令統一，但其適應能力差，已經不適合現代企業的發展需求。近些年來企業組織逐漸趨向于扁平化，注重企業分權，發揮各個部門和職員的自主性，這也意味著市場機制被引入企業中得以應用，企業通過從上至下的等級制度完成了縱向分工機制來維持企業的日常運轉。

第三，市場采取價格機制，而企業采取權威機制。有市場就必然有價格，價格是對商品和服務的價值表形式。價格機制是市場中最基本的機制，在市場機制中處于核心地位。所謂價格機制，是指在競爭過程中，與供求相互聯系、相互制約的市場價格的形成和運行機制。價格機制是市場機制中最敏感、最有效的調節機制，價格的變動會引起供求關系、利息、工資、稅收等方面的變化，對整個社會經濟活動有十分重要的影響，因此價格機制在傳遞信息、調節資源配置以及推動競爭方面都起到了重要作用。區別于市場，由于企業實行等級制度，所以企業則相應地實行權威機制。企業按照一定的流程進行決策，員工必須遵守一定的規章制度，企業內部機構按照一定的模式運轉，一旦有人反其道而行之將會受到相應的懲罰。企業不是由某個人單獨控制和擁有的，而必須依靠合理的制度來保證其決策的權威性。一個好的權威機制，一個好的權威機制能偶激勵員工的創造力，有效運用技術，提高生產效率，促進企業目標的實現。

最后，市場偏重公平，而企業更注重效率。公平是市場經濟的最根本的特征。市場經濟條件下的公平是基于權利和義務，風險和收益相對應的一種社會機制。市場經濟上的公平包括生存公平、產權公平和發展公平三個方面。注重公平是市場經濟發展的內在要求，只有注重公平，才能縮小貧富差距，維護社會穩定，推動市場的健康穩定發展。而企業以利潤最大化為目標，因此企業必須注重效率的提高。只有提高效率，企業才能提升競爭實力，在激烈的競爭中開拓出一席之地以保證企業目標的實現。

綜上所述，企業與市場相互融合、相互促進，讓整個經濟體制煥發活力，持續長久的發展完善。因此，準確把握企業與市場的性質十分必要，這將促進企業與市場的雙重發展和經濟騰飛，從而推進社會文明進程。

參考文獻

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[2] 王晴.“企業的性質”與企業的性質[J].陰山學刊 2006（04）.

作者簡介：馬茜 （1990-），女，土家族，重慶黔江人，就讀于西南財經大學會計學院，研究方向：財務管理。

（責任編輯：劉晶晶）